Haku jatkuu PERYÖN Human Value Awards 2022 -kilpailuun, jossa arvioidaan tutkimuksia ja käytäntöjä, jotka jättävät jäljen, inspiroivat ja arvostavat ihmisiä ihmisjohtamisen alalla. Osallistujat henkilöresurssien alalla; PERYÖN Human Value Awards -palkintoihin, jotka järjestetään edistämään innovatiivisia, luovia ja menestyviä käytäntöjä sekä tuomaan alalle esimerkillisiä töitä, voi hakea 3 asti.
Jatkaen toimintaansa visiolla parempaan työelämään nyt ja tulevaisuuteen, PERYÖN Human Value Awards -palkinnot, jotka PERYÖN – Turkin Human Management Association -järjestö järjestää menestyksekkäästi joka vuosi, löytävät omistajansa tänä vuonna 14. kerran. European Human Management Associationin (EAPM) tunnustama ja tukema PERYÖNin kattojärjestö, joka edustaa 34 maata, PERYÖN Human Value Awards -palkinto henkilöresurssien alalla; Se järjestetään innovatiivisten, luovien ja menestyneiden sovellusten esittelyyn sekä esimerkillisten teosten tuomiseksi alalle.
Palkintojen metodologian jäsentää ARGE Danışmanlık, ja PERYÖN Human Value Awards 2022 -kilpailun metodologian mukaiset työmaakäynnit ja raportoinnin toteuttaa kansainvälinen tilintarkastus- ja konsulttiyhtiö PwC Turkey.
Ensimmäinen ja ainoa European Human Management Associationin tunnustama palkinto
PERYÖN Human Value Leadership Grand Award on ensimmäinen ja ainoa palkinto, jonka tunnustaa ja tukee European Human Management Association (EAPM), PERYÖNin 34 maata edustava kattojärjestö. Palkittuja hakemuksia pidetään siis menestystarinana Turkin lisäksi myös maailmanlaajuisesti, ja ne ovat esimerkkiä.
Ainutlaatuinen oppimiskokemus
PERYÖNin hallituksen jäsen Ela Kulunyar totesi, että Turkin henkilöstöjohtamisen ammattilaisten johtama palkintoprojekti maailmalle on ylpeyden lähde koko yritysmaailmalle. Kulunyar sanoi: "PERYÖN Human Value Awards -palkinnot, joita on jaettu menestyksekkäästi vuodesta 2008, on muotoiltu mottona "Jokainen tehty työ on ihmisten arvoinen" myös tänä vuonna. Kaikesta ihmiselämän parantamiseen tähtäävästä työstä kannattaa keskustella ja ottaa mallia. PERYÖN Human Value Awards -kilpailussa osallistuvien instituutioiden edustajat erottuvat paitsi projekteiltään, joita he ovat työstäneet ja jotka ovat johtaneet toteutukseen, myös heillä on ainutlaatuinen kokemus. Koko prosessin ajan he keskustelevat prosesseistaan arvostettujen, alansa merkittävien raatijäsentemme ja globaalien viranomaiskonsulttiyritystemme kanssa ja vaihtavat tietoa saamalla erittäin hyödyllistä palautetta. Yhdessä suhteessa he arvioivat projektiensa KPI:itä ja pyytävät neuvoja tulevaa menestystä varten. ARGE Danışmanlıkin ja PwC:n panos prosessiin on korvaamaton, ja kiitämme molempia yrityksiämme tästä pitkäaikaisesta tuesta.
"Astu eteenpäin, näytä esimerkkiä, jätä jälki!"
PERYÖN hallituksen puheenjohtaja Buket Çelebiöven korosti henkilöstöjohtamisen käytäntöjen jatkuvuuden merkitystä: "Ainoa todellinen henkilöresurssien luoma ero, joka ei muutu, kun maailma käy läpi suurta ja haastavaa prosessia muuttaa. Ulos pääseminen haastavasta ympäristöstä ja tulevaisuuden muokkaaminen on mahdollista vain osaavien ihmisten kanssa. Tässä mielessä yritysmaailmalle on erittäin arvokasta jatkaa määrätietoisesti luovia ja menestyviä käytäntöjä henkilöstöjohtamisen alalla. Tänä vuonna PERYÖN Human Value Awards -palkinnot, joissa palkitaan toisistaan poikkeavia, innovatiivisia ja ihmisille arvoa luovia töitä, ovat tänä vuonna entistä arvokkaampia, sillä käytännöt luovat esimerkkiä ja inspiraatiota. Kutsumme PERYÖN – Human Value Awards 2022 -kilpailuun kaikki yritykset, jotka eivät luovu ihmisiin sijoittamisesta ja ovat innostuneita vaikuttamaan tässä suhteessa.”
MITÄ UUTTA TÄNÄÄN VUONNA
Myös pk-yritysten hakemukset, joilla on merkitystä, arvioidaan.
PERYÖN Awards -palkintokategoriat, jotka löytävät omistajansa palkintoseremoniassa 3, kuuluvat pääkategoriaan Johtajuus inhimillisissä arvoissa (Grand Prize) ja Arvonluovia käytäntöjä; Työnantajabrändi, sitoutumisen ja yrityskulttuurin hallinta, uusien toimintamallien kehittäminen, johtajuus digitaalisessa transformaatiossa, monimuotoisuuden ja osallisuuden hallinta, oppiva organisaatio ja oppimisketteryys, elämänlaatua tukevat sovellukset ja arvon luominen tulevaisuuden yrityselämään. 2022. Human Value Awards -kilpailussa ensimmäistä kertaa tänä vuonna arvostetaan pk-yritysten ihmislähtöisissä töissä myös pk-yritysten sovelluskategoria, joka tekee eron.
Kestävyys arvioidaan joka vaiheessa
PERYÖN Human Value Awards -palkintojen arviointiprosessissa kestävän kehityksen piiriin kuuluvat hankkeet, jotka luovat arvoa ihmisille ja elämälle. Arvioitujen käytäntöjen odotetaan tuovan sosiaalista hyötyä YK:n kestävän kehityksen tavoitteiden puitteissa. Sen lisäksi on tärkeää, että hankkeet ylittävät lainsäädännön ja muut viranomaisvaatimukset, ovat kokonaisvaltaisia ja innovatiivisia, tulevat osaksi kulttuuria ja saavuttavat jatkuvuutta.
Ole ensimmäinen, joka kommentoi