Borusan Mannesmannista tulee ensimmäinen yritys, joka saa "valkoisen lipun"

Borusan Mannesmannista tulee ensimmäinen yritys, joka saa "valkoisen lipun"
Borusan Mannesmannista tulee ensimmäinen yritys, joka saa "valkoisen lipun"

Borusan Mannesmann, yksi Borusan-konsernin yrityksistä, sai ensimmäisenä teräs- ja teräsputkiteollisuuden yrityksenä White Flag in White Flag -sovelluksen, joka toteutettiin tänä vuonna ensimmäistä kertaa yhteistyössä työ- ja sosiaaliministeriön kanssa. Turvallisuus ja Turkin työnantajaliittojen keskusliitto (TİSK).

Turkin teräsputkimarkkinoiden johtaja Borusan Mannesmann nousi alan näkyväksi brändiksi White Flag -sovelluksessa, joka toteutettiin tänä vuonna ensimmäistä kertaa yhteistyössä työ- ja sosiaaliministeriön sekä Turkin työnantajien keskusliiton kanssa. 'Ammattiliitot. Borusan Mannesmannista tuli ensimmäinen teräs- ja teräsputkiteollisuuden yritys, jolle on myönnetty Valkoinen lippu. Sen työntekijöille tarjottiin reilu työympäristö, työterveys ja -turvallisuus etusijalla olevat työtilat, läpinäkyvä viestintä työntekijöiden kanssa ja verovelvoitteet täytettiin täysin.

Kunnioituspalkinto työntekijälle

Nihan Alhan, Borusan Mannesmannin henkilöstön, yrityskehityksen, ympäristön ja kestävän kehityksen apulaisjohtaja, totesi, että Borusan Mannesmannina he yrittävät luoda lisäarvoa työntekijöilleen kaikilla aloilla, erityisesti työterveys- ja työturvallisuusasioissa:

”Borusan Mannesmann on syvälle juurtunut instituutio, joka näkee arvokkaimpana voimavaranaan henkilöstöresurssejaan ja on nähnyt Turkin teollisuuden kehitystä. Järjestämme TTT-toimintamme nolla tapaturmaa -periaatteella, jota noudatamme yrityksessä. Kehitämme ja toteutamme jatkuvasti erittäin kattavaa ohjelmaa, jossa hyödymme myös teknologiasta. Toteutamme käytäntöjä, jotka tarjoavat naiskollegoillemme yhtäläiset oikeudet ja mahdollisuudet miesvaltaisena toimialana nähtynä terästeollisuudessa. Näiden käytäntöjen tuloksena olemme saavuttaneet erittäin arvokkaita saavutuksia, kuten British Safety Councilin myöntämän "International Occupational Safety Awardin" ja Sustainability Academyn Equal Women at Work -sertifikaatin. Pidämme erittäin tärkeänä myös kollegojemme uran tukemista. Tuemme ammatillista kehittymistä organisaatiossamme luomillamme koulutusalustoilla. Olemme ylpeitä siitä, että olemme alan ensimmäinen White Flag -yhtiö läpinäkyvän yrityskulttuurimme ja kaikkien ponnistelujemme ansiosta työtovereiden onnellisuuden takaamiseksi.