"Esteettömyys" -teema järjestettiin ensimmäistä kertaa Turkissa, "Esteettömän uran huippukokous" verkossa, ja sen isännöi Engelsizkariyer.com. Huippukokouksessa, jossa myös TEMSA oli kannattajiensa joukossa, jaettiin muutoksen edelläkävijöitä menestyneitä kansainvälisiä käytäntöjä sekä henkilöstön osallisuuden ja saavutettavuuden käsitteitä.
Erottuen esimerkillisistä sosiaalisen vastuun ponnisteluistaan tällä alalla, TEMSA jakoi tärkeää tietoa muutoksesta, jonka se loi hankkeessa ”Poistimme esteet uralla” ja saavutettavuuden alalla, joka täytti seitsemännen vuoden huippukokouksessa. TEMSA, joka on toteuttanut lukuisia projekteja poistamalla esteitä urahankkeessa, on ensimmäinen Turkissa, joka on saanut "Best Employer Awareness Award", "Handicapped-Free Turkey Award", "Handicapped People Can Look With Confidence" ja "Disabled" Ystävällinen yritys "onnistuneesta työstään. On brändi.
TEMSA, joka on toteuttanut lukuisia projekteja ”Poistimme esteet uralla” -projektin kanssa, jonka se aloitti vuonna 2014 yhteistyössä İŞKURin ja Çukurova -yliopiston kanssa, vaikuttaa edelleen sosiaalisen vastuun toimintaansa tällä alalla.
TEMSA osallistui "Esteettömyys" -teemaan ensimmäistä kertaa Turkissa, Engelsizkariyer.com, Turkin kansallinen vammaisten työllisyysneuvonta.
Huippukokous, joka pidettiin verkossa tuodakseen osallisuuden ja saavutettavuuden käsitteiden merkityksen henkilöstöhallinnon piiriin liike -elämässä, kokosi yhteen alan johtavat yritykset ja ammattilaiset eri puolilta maailmaa.
"Saavutettavuutta" olisi tarkasteltava laajasti
Huippukokouksen puhujaksi osallistunut TEMSA: n apulaispääjohtaja Erhan Özel huomautti, että 15 prosenttia maailman väestöstä ja 13 prosenttia Turkin väestöstä koostuu vammaisista henkilöistä ja sanoi: Meidän on kiinnitettävä enemmän huomiota tietoisuusliikkeeseen, jonka aloitamme liike -elämästä ja levitämme suurelle yleisölle, ja meidän on kiinnitettävä enemmän huomiota tähän asiaan. On tullut aika muuttaa näkökulmaa vammaisuuteen. Nyt esteettömyyttä on arvioitava kaikilla aloilla ja ratkaisuja on kehitettävä. ”
Özel sanoi, että meidän pitäisi poistaa tämä syrjintä korostamalla, että pyörätuoliluku, jota käytetään yleisenä esteettömyyden symbolina ympäri maailmaa, tulisi korvata positiivisemmalla symbolilla. Esteettömyys on ongelma, joka on ratkaistava monilla aloilla, kuten arkkitehtuuri, tekniikka, digitaalisuus, viestintä ja liikenne. Toisaalta mielestäni tätä asiaa on arvioitava kokonaisvaltaisesti taiteen, urheilun, liike -elämän ja sosiaalisen elämän kannalta. ”
Haluamme luoda inspiroivia menestystarinoita
Özel jatkoi seuraavasti: ”Poistimme esteet uralla” -hankkeen soveltamisala on kasvanut ja laajentunut: ”Hankkeemme tärkein tavoite oli osoittaa, että vammaisuus ei ole este uralle, muuttaa näkökulmaa. vammaisten työllistymisestä ja tietoisuuden lisäämisestä sosiaalisessa mielessä. Tässä yhteydessä suurin tavoitteemme on luoda yhtäläiset mahdollisuudet kaikille heikommassa asemassa oleville ryhmille, antaa heille mahdollisuus kirjoittaa omia menestystarinoitaan ja auttaa heitä inspiroimaan muita.
Mielestäni tämä projekti, joka aloitettiin henkilöresurssien alalla, on erittäin tärkeä tietoisuuden askel sosiaalisen muutoksen kannalta. Meidän velvollisuutemme on poistaa ennakkoluulot ja syrjintä, joita vammaiset kohtaavat koulutuksessa, työelämässä ja sosiaalisessa elämässä, ja tarjota vammaisille tilaisuuksia osoittaa olevansa yksilöitä, jotka tuovat lisäarvoa kaikilla elämänaloilla, kun heille annetaan mahdollisuuksia. Olemme erittäin tyytyväisiä 7 vuotta kestäneen hankkeemme vaikutukseen ja saavutettuun pisteeseen. Mutta meillä on vielä pitkä matka. ”
Ole ensimmäinen, joka kommentoi