kaaoksen luominen maailmantalouteen terveyden ja Covidien-19: n suhteen pandemian aikana, Turkki Epidemian alusta lähtien on edelleen toteutettu toimenpiteitä työllisyyden suojelemiseksi. Normalisoinnin puitteissa on tullut uusia toimenpiteitä työllisyyden suojelemiseksi. Se julkaistiin virallisessa lehdessä 17. maaliskuuta 2021, että työnantajien työntekijöiden irtisanomiskieltoa jatkettiin vielä kahdella kuukaudella 2. maaliskuuta 9 presidentin päätöksellä. Päätöksessä ilmoitettiin, että käteispalkkatuen ja irtisanomisen rajoitusta jatkettiin kahdella kuukaudella. Perhe-, työ- ja sosiaaliministeri Zehra Zümrüt Selçuk sanoi: "Jatkamme toimenpiteitämme työllisyyden suojelemiseksi normalisointiprosessin aikana".
Lyhyen työkorvauksen määräaika 31. maaliskuuta
Lyhyt työkorvaus (KÇÖ), joka aloitettiin 25. maaliskuuta 2020 taloudellisen tuen tarjoamiseksi päälliköille ja työntekijöille, jatkettiin viimeksi 19. maaliskuuta 2021 asti virallisessa lehdessä 31. helmikuuta 2021 julkaistulla päätöksellä.
Lausunnoissa lyhyt työkorvaus (KÇÖ), joka on maksettu työttömyysvakuutusrahastolta yli 3 miljoonalle 756 tuhannelle työntekijälle, oli 27 miljardia 666 miljoonaa euroa. Kuten tiedetään, lyhytaikainen työtuki määritettiin pienimmän vähimmäispalkan mukaan ja oli 60% palkasta, kun taas korkein korvaus oli 150% bruttopalkasta. Vastaavasti lyhytaikaisen työkorvauksen puitteissa maksettiin alin 2.146,50 ja korkein 5.336 TL.
Kabinettikokouksen jälkeen 19. helmikuuta 17, jossa arvioitiin uusia toimenpiteitä Covid-2021-taudinpurkauksen suhteen, presidentti Recep Tayyip Erdoğan totesi, että asteittaisiin normalisointitoimiin ryhdytään ja että lyhytaikaista työtukea jatkettiin vielä kerran ja viimeiseksi aikaa 31. maaliskuuta 2021 asti. Epidemiatoimenpiteiden puitteissa kauppiaille ja yrityksille annettiin tukea ja kannustimia 311 miljardia euroa. Sosiaalisen tuen ja lyhytaikaisen työkorvauksen puitteissa siirretyt varat olivat 53 miljardia TL.
Harmonysoft tarjoaa yritysten digitaalisen muutoksen kokonaisvaltaisesti
Nykyisessä teknologia-aikakaudessa yritysten on toteutettava digitaaliset muutoksensa voidakseen hallita liiketoimintaprosessejaan tehokkaasti mahdollisten kriisien edessä. Yritykset, jotka tekevät digitaalisen muutoksen Uygunsoftin kanssa, jolla on kontaktittomia kauppatuotteita ja kilpailukykyinen hinnoittelupolitiikka, kärsivät tästä lähtien vastaavista kriiseistä paljon vähemmän.
Uygunsoft AŞ: n tuoteperhe, joka tarjoaa yli 40 tuhannen kotimaisen ja globaalin asiakkaan digitaalisen kokonaisratkaisun; Yritysresurssien suunnittelun noudattaminen ERP (pilvi, mobiili), asiakassuhteiden hallinnan vaatimustenmukaisuus CRM (pilvi, mobiili), henkilöstöhallinnon vaatimustenmukaisuuden HRM (pilvi, mobiili), e-asiakirjan e-vaatimustenmukaisuus (e-lasku, e-arkiston lasku, e -SMM, e-Ledger, e-Waybill ja kaikki muut e-Documents) -sovellukset, kaupalliset pakettiohjelmistot, ekoTicari (SME's ERP), ekoHR, ekoSMMM (Financial Advisor Software), ekoCari (Pre-Accounting Commercial Package Program), My Bank Tasapaino On yli 30 ohjelmistotuotetta, mukaan lukien UYUM, YEDEK, OCTAPOT ja UYS.
Ole ensimmäinen, joka kommentoi