KARDEMİR A.Ş. antoi lausunnon siitä, millä tavoin ne, jotka haluavat työskennellä rekrytointiin, seuraavat.
Tässä on hallituksen puheenjohtajan Omer Faruk Ozin allekirjoittama julkilausuma;
Olemme jo ilmoittaneet yleisölle, että olemme aloittaneet neuvottelut Karabükin ŞŞKURin maakunnan osaston kanssa tarvittavan henkilöstön työllistämisestä uusilla investoinneillamme.
Olemme aloittaneet haastattelut yhteistyössä ŞŞKUR: n kanssa. Haastatteluprosessi toteutetaan edelleen avoimesti ja objektiivisesti seuraavien viikkojen aikana. Kun tutkimme haastattavien ehdokkaiden luetteloa, huomasimme, että ehdokkaiden määrä pysyi alhaisemmaksi kuin odotimme. Tavoitteenamme on varmistaa, että oikea työntekijä työskentelee oikeassa asemassa. Tämän tavoitteen saavuttamiseksi on otettava huomioon mahdollisimman monta ehdokasta kaupungin nuorista. Haluaisimme vielä kerran ilmoittaa Karabükin ihmisille, että odotamme nuorten hakemuksia, jotka eivät ole ylittäneet 35-ikäisiä, ovat valmistuneet ammatillisista korkeakouluista tai ammattikouluista, jotka tarjoavat teknistä koulutusta, ovat suorittaneet armeijansa tai ovat olleet vapautettuja ja ovat olleet työttömiä myös 31in jälkeen.
Työmme lisäksi İŞKUR: n kanssa huomasimme, että suurimmalla osalla suoraan yhtiömme hakeneista ehdokkaista ei ollut İŞKUR-tietueita ja jotkut heistä eivät päivittäneet İŞKUR-tietueitaan. Näiden ystävien, jotka ovat innostuneita osallistumaan Kardemirin kasvuun ja kehitykseen, joilla on työpaikka ja joilla on leipää, tulisi ensin rekisteröidä tai päivittää İŞKUR ja myös I www.kardemir.co On tärkeää, että ne koskevat omaa web-osoitettaan. Näin ollen ehdokkaillamme on mahdollisuus ilmaista itsensä paremmin ja yrityksellämme on mahdollisuus tehdä kattavampi haastattelu.
Toivotan menestystä nuorille ystävilleni, jotka luulen lisäävän voimaa yhtiömme valtaan ja tervehtivät ja rakastavat perheitäni.
Ole ensimmäinen, joka kommentoi