MOTAŞn järjestämän jalkapalloturnauksen finaali Held: Tamgacı: “Hän voitti veljeyden turnauksessa, menetti stressiä” Järjestä MOTAŞ '2. Yksiköiden välisen jalkapalloturnauksen finaali pidettiin.
Turnauksen finaalissa, joka järjestettiin henkilöstön moraalin ja motivaation varmistamiseksi sekä niiden välisen viestinnän parantamiseksi, työpajan työntekijät ja ulkomaiset työntekijät tapasivat. Ottelun tuloksena määritetyt seuraamukset vetävät joukkueita. Ulkoinen liiketoiminta järjestettiin viime vuonna 1. Voittamalla Inter-Unit Football Tournament, Workshop otti joukkueen johto ja sanoi: "2. Inter-Unit Football -turnauksen voittaja.
MOTASin pääjohtaja Enver Sedat Tamgacı, joka seurasi lopullista kokousta loppuun asti, onnitteli joukkueita ja korosti urheilun merkitystä lausunnossaan mitaleiden ja palkintojen antamisen jälkeen.
Tamgacılla, jossa todetaan, että urheilulla on biologisia ja psykologisia vaikutuksia aivoihin, on ominaisuus, joka parantaa mielenterveyttä; ”Urheilu tarjoaa vuorovaikutusta ja viestintää ihmisten välillä ja tehostaa yhteistyötä. Urheilu lisää itsetuntoa, itsetuntoa ja itsetuntoa.
”Urheilu parantaa elämänlaatua”
Maailman terveysjärjestö on sisällyttänyt urheilun mielenterveyden ennaltaehkäiseväksi toimenpiteeksi 2005issa ja suosittelee, että 30-minuutin urheilulaji suoritetaan joka päivä. Järjestämme tällaista toimintaa, jotta voimme kannustaa henkilökuntaa urheiluun, ottaa vähän pois yhtenäisestä elämästä ja tulla yhteen liiketoimintaympäristön ulkopuolella ja koota yhteen.
Tiedämme, että urheilun elämänlaatu paranee ja fyysinen suorituskyky paranee.
Urheilu, luo vahvan ruumiin, vahvan hengellisen tasapainon, lisää itseluottamusta. Mitä enemmän vahvistat kehon muotoa, sitä enemmän kehität itseäsi fyysisesti, sitä kauemmin olet tässä stressissä
Yoğunluk Liiketoiminnan intensiivisyys ja stressaava prosessi vaikuttavat valtavasti sekä henkiseen että fyysiseen järjestykseen, Tam sanoi Tamgacılle. Tässä tapauksessa on vaikeaa saada työntekijöiltä haluttu tehokkuus. Tämä on sosiaalinen todellisuus, jota ei voida sivuuttaa kaikissa työyhteisöissä. Järjestämme tällaisia organisaatioita tämän minimoimiseksi ja työntekijän psykologisen tilanteen lievittämiseksi. Jokaisessa järjestämässämme toiminnassa näemme, että voittaja on veljeys ja ystävyys, ja häviäjä on stressi ja väsymys.
Niin kauan kuin työmme on julkisilla liikennevälineillä ja työntekijämme ovat stressaantuneita ja väsyneitä, jatkamme näiden ja vastaavien toimintojen järjestämistä. "
Ole ensimmäinen, joka kommentoi