TÜRASAŞn pääosastoon sidoksissa olevaan Sakaryan alueosastoomme palkatakseen vakituisia työntekijöitä palkataan Turkin työvoimatoimiston (İŞKUR) kautta julkisiin laitoksiin työntekijöiden rekrytointimenettelyjä ja periaatteita koskevan asetuksen määräysten mukaisesti. ja organisaatiot, joilla on toistaiseksi voimassa oleva työsopimus työlain nro 4857 mukaisesti.
Lisätietoja mainoksesta TÄÄLTÄ
YLEISET EHDOT
Rekrytoitavissa työntekijöissä;
1. Valtion turvallisuutta vastaan tehdyt rikokset, vaikka ne olisi armahdettu, rikokset perustuslaillista järjestystä ja tämän järjestyksen toimivuutta vastaan, rikokset maanpuolustusta vastaan, rikokset valtiosalaisuuksia vastaan ja vakoilu, kavallus, kiristys, lahjonta, varkaus, petos, väärentäminen, luottamuksen rikkominen, petollinen konkurssi ei saa tuomita tarjouksen väärentämisestä, suorituksen väärentämisestä, rikoksesta aiheutuneiden omaisuusarvojen pesusta tai salakuljetuksesta,
2. Niiden henkilöiden hakemuksia, jotka on irtisanottu työstään tai ammatistaan, ja sellaisten, joilta on riistetty julkiset oikeudet julkisten laitosten ja järjestöjen kurinpitolainsäädännön mukaisesti, ei hyväksytä.
3. ei ole saanut vanhuus-, vanhuus- tai työkyvyttömyyseläkettä missään sosiaaliturvalaitoksessa,
4. Olla täyttänyt 18 vuotta eikä ylittänyt 30 vuoden ikää ilmoituspäivänä,
5. Ei liity asepalvelukseen (on suoritettu, keskeytetty tai vapautettu),
6. Pääosastoomme sidoksissa olevan Sakaryan alueosastomme tarvitsemien palveluiden ostot hoidetaan maakunta-/piiritasolla. Hakemuksissa huomioidaan osoiteperusteiseen väestörekisterijärjestelmään rekisteröityneiden henkilöiden osoitteet.
7. Saadaksesi määritetyn koulutustason ilmoituksen julkaisupäivänä,
8. Hakijoita, joilla ei ole sijoituksesta johtuen nimittämiseen vaadittavaa pätevyyttä, ja niitä, jotka ovat antaneet vääriä, harhaanjohtavia tai vääriä lausuntoja ja jotka on asetettu heidän toiveensa, ei nimitetä. Vaikka se olisi tehty, toimeksiantoprosessi peruuntuu. Ehdokkaita, jotka eivät toimita vaadittuja asiakirjoja ajoissa, vaikka he täyttävät heille asetettujen tehtävien pätevyys ja ehdot, ei nimitetä,
9. Rekrytoitavien työntekijöiden koeaika on 4 kuukautta ja koeajan sisällä menestyneiden työsopimus irtisanotaan ilman korvausta, ilmoitusaikaa odottamatta.
10. Hakijoiden katsotaan hyväksyneen yötyön, vuorotyön, heillä ei ole allergista sairautta, joka estää hänen tehtäviensä suorittamisen, sekä muut tehtävät, jotka hallinto antaa arvonimensä mukaisesti,
11. Vaaditaan todistus siitä, että hänellä ei ole fyysistä, henkistä tai henkistä terveydellistä ongelmaa, joka estäisi häntä suorittamasta tehtäviään jatkuvasti ja että hän voi työskennellä Raskaiden ja vaarallisten töiden luokassa määritellyissä tehtävissä.
HAKEMISTAPA, PAIKKA JA PÄIVÄMÄÄRÄ, ASIAKIRJOJEN TOIMITTAMINEN
1. Hakijat jättävät hakemuksensa verkossa Turkin työvoimaviraston (İŞKUR) verkkosivuston kautta 22 ja 04 välisenä aikana.
2. Jokainen ehdokas voi hakea vain yhtä työpaikkaa ja ammattia İŞKURin verkkosivuilla julkaistusta luettelosta.
3. Työntekijät, jotka rekrytoidaan tarvittaviin palveluihin, määritetään notaarin arpajaisten perusteella, edellyttäen, että heillä on keskiasteen koulutus (lukio tai vastaava). Muita kuin määritellyn ammatin hakemuksia ei hyväksytä.
4. Notaariarvonta suoritetaan pääosastollamme torstaina 09.05.2024.
5. Jos arvonnan päivämäärä ja paikka muuttuvat https://www.turasas.gov.tr/ Ilmoitus tehdään osoitteessa.
6. Ilmoitukset https://www.turasas.gov.tr/ Hakijoille ei ilmoiteta kirjallisesti.
7. Arkistohaku suoritetaan niille, jotka ovat oikeutettuja nimitykseen "Turvallisuustutkinta- ja arkistotutkimuslain" numerolla 7315 mukaisesti.
8. Muut asiat, jotka koskevat arvonnan tuloksena valituilta ja nimitetyiksi oikeutetuilta hakijoilta pyydettyjä asiakirjoja, asiakirjojen toimituspaikka ja -ajat. https://www.turasas.gov.tr/ ilmoitetaan klo.