Työskennellä Ceylanpınarin ja Polatlın maatalousyritysten pääosastossa, maatalousyritysten pääosastossa; Työlain nro 4857 30 §:n mukaisesti julkisiin laitoksiin ja järjestöihin sovellettavista menettelyistä ja periaatteista vammaisten ja entisten vankien tai haavoittumattomien henkilöiden värväämisessä annetun asetuksen säännösten mukaisesti Terrorismia vastaan, Turkin työvoimaviraston (İŞKUR) määräysten mukaisesti palkattava vakituisena työntekijänä Työntekijä (yleinen) Rekrytoidaan yhteensä 2 vakituista työntekijää, joista 5 työkyvytöntä työntekijää ja 7 entistä vangittua työntekijää.
Lisätietoja mainoksesta TÄÄLTÄ
SOVELLUKSEN EHDOT
1. Turkin kansalainen, sanotun kuitenkaan rajoittamatta Turkin aatelisten ulkomaalaisten ammatinharjoittelun ja taiteen vapaudesta ja julkisissa, yksityisissä laitoksissa tai työpaikoilla työskentelyä koskevan lain nro 2527 määräyksiä.
2. Olla täyttänyt 18 vuotta, mutta ei täyttänyt 35 vuotta hakuajan päättyessä.
3. Hakijat, jotka hakevat alentuneesti työkykyisiä työntekijöitä; vaikka armahdettiinkin, rikokset valtion turvallisuutta vastaan, rikokset perustuslaillista järjestystä ja tämän järjestyksen toimintaa vastaan, rikokset maanpuolustusta vastaan, rikokset valtiosalaisuuksia vastaan ja vakoilu, kavallukset, kiristys, lahjonta, varkaudet, petokset, väärentäminen, väärinkäyttö luottamus, petollinen konkurssi, tarjous olla tuomittamatta kavalluksesta, kavalluksesta, rikoksesta johtuvan omaisuuden arvon pesusta tai salakuljetuksesta.
4. ehdokkaat, jotka hakevat entiseen henkilöstöön; "vaikka armahdettiin, edellyttäen, että heitä ei tuomita rikoksista valtion turvallisuutta vastaan, rikoksista perustuslaillista järjestystä ja tämän järjestyksen toimintaa vastaan, rikoksista kansallista puolustusta vastaan, rikoksista valtiosalaisuuksia ja vakoilua vastaan, seksuaalisesta häirinnästä tai seksuaalisesta hyväksikäytöstä lapsi; kavallus, kiristys, lahjonta, varkaus, petos, väärentäminen, luottamuksen loukkaus, petollinen konkurssi, tarjousten väärentäminen, teon suorittamisen väärentäminen, rikoksesta syntynyt omaisuus, joka on tuomittu tahallisesta rikoksesta vankeuteen vuodeksi tai pidemmäksi , tai rangaistusajasta riippumatta
Todistaa entisen vangitun asiakirjalla, että rahanpesu- tai salakuljetusrikoksista tuomittujen joukossa tuomionsa saaneet, joiden tuomiota on lykätty, ne, jotka on vapautettu koeajalla, kuuluvat "ne, jotka hyötyvät koeaika”.
5. Turvallisuustutkinnan ja arkistotutkimuksen positiivinen tulos lain nro 7315 mukaisesti.
6. Ei saa viedä julkisia oikeuksia.
7. Ei saa olla erotettu julkisista laitoksista ja järjestöistä mistään syystä heidän tehtävistään tai ammatistaan.
8. Ei liity miesehdokkaiden asepalvelukseen (joka on suoritettu, keskeytetty tai vapautettu),
9. Valmistua hakuajan päättyessä määritellyltä koulutustasolta.
10. Hakijoiden on asuttava Turkin työvoimavirastossa (İŞKUR) julkaistussa luettelossa sen provinssin maakunnissa ja alueilla, joihin he hakevat työpaikkaa.
11. Arvalla, suullisella kokeella ja kaikista muista ilmoituksista ilmoitetaan osoitteessa tigem.gov.tr/ internet-osoite. Nämä ilmoitukset hyväksytään ilmoituksina, eikä niille anneta kirjallista ilmoitusta.
12. Hallinto erottaa hakijoista, jotka eivät täytä hakuehtoja, ne, joiden todetaan antaneen vääriä lausuntoja ja jotka myöhemmin todetaan, etteivät täytä ehtoja, hallinnon toimesta jokaisessa ilmoituksen/kokeen vaiheessa. toimeksiantoprosessi.
13. Palvelukseen otettavien työntekijöiden koeaika on kaksi kuukautta, ja koeaikaa voidaan pidentää työehtosopimuksilla enintään kolmeen kuukauteen. Osapuolet voivat koeajan aikana irtisanoa työsopimuksen ilman irtisanomisaikaa ja ilman korvausta. palkat ja muut työntekijöiden oikeudet varatuilta työpäiviltä.
14. Muissa asioissa noudatetaan asiaa koskevia lakeja ja määräyksiä.
15. Ei saa olla terveysongelmia, jotka estävät häntä suorittamasta velvollisuuttaan jatkuvasti.
16. Ei saa eläke-, vanhuus- tai työkyvyttömyyseläkettä miltään sosiaaliturvalaitokselta.
17. Hakijoiden katsotaan hyväksyneen vuorotyömääräyksen, eikä heillä saa olla estettä vuorotyölle.
18. Hakijoiden, jotka ovat oikeutettuja suorittamaan sovelletun suullisen kokeen, mutta jotka eivät ole saapuneet kokeeseen ilmoitettuina koepäivinä, katsotaan menettäneen oikeutensa kokeeseen.
19. Hakijoita, joilla ei ole sijoittelun seurauksena nimittämiseen vaadittavaa pätevyyttä, ja niitä, jotka ovat antaneet vääriä, harhaanjohtavia tai vääriä lausuntoja ja jotka on asetettu heidän valintaansa, ei nimitetä. Vaikka se olisi tehty, toimeksiantoprosessi peruuntuu. Ehdokkaita, jotka eivät toimita vaadittuja asiakirjoja määräajassa, vaikka he täyttävät heille asetettujen tehtävien pätevyys ja ehdot, ei nimitetä.
20. Nimitettäviksi oikeutettujen joukossa määrätään sijaisehdokkaiden lukumäärä niiden tilalle, jotka eivät ole aloittaneet työskentelyä ja joita ei voida nimittää, koska he eivät täytä nimitysehtoja.
HAKEMUSTAPA, PAIKKA, PÄIVÄMÄÄRÄ NOTAARI ERÄMENETTELYT JA TULOSTEN ILMOITTAMINEN
1. Hakemukset tehdään sähköisesti Turkin työvoimaviraston (İŞKUR) verkkosivuilla 22.-26. (Henkilökohtaisesti, postitse tai sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia ei hyväksytä).
2. Jokainen ehdokas voi hakea vain yhtä työpaikkaa ja ammattia İŞKURin verkkosivuilla julkaistusta luettelosta.