Toimia pankkialan sääntely- ja valvontaviraston tieto- ja järjestelmähallintaosaston palveluksessa; Virallisessa lehdessä 375, numero 6, julkaistun 31 päivätyssä virallisessa lehdessä 12 julkaistun tietotekniikan sopimushenkilöstön palkkaamista julkisten laitosten ja organisaatioiden palvelukseen ottamista koskevista periaatteista ja menettelyistä 2008. pykälä, lisäpykälä 27097 Asetuksen nro 8 pykälän mukaan rekrytoidaan 15 (viisitoista) sopimussuhteista IT-henkilöä suullisen kokeen tuloksena menestysjärjestyksen mukaisesti.
Lisätietoja mainoksesta TÄÄLTÄ
2021 % (seitsemänkymmentä prosenttia) vuonna 2022 tai 3 pidetyssä julkisen henkilöstön valintakokeessa (KPSS) ja viimeisen viiden vuoden aikana pidetyssä englannin kielen taitokokeessa (YDS) saadusta KPSSP70-pistemäärästä tai vastaava pistemäärä, jonka on hyväksynyt Korkeakouluneuvosto. Suulliseen 30 % (kolmekymmentä prosenttia) kokonaistulokseen perustuvan järjestyksen mukaan korkeimman pistemäärän saaneesta ehdokkaasta alkaen 5 (viisi) kiinteää ehdokasta jokaiseen IT-henkilöstön toimeen. laitoksemme järjestämä koe. Jos on useampi kuin yksi hakija, jolla on samat pisteet kuin viimeksi tämän paremmuusjärjestyksen mukaan määritellyllä ehdokkaalla, kaikki nämä hakijat hyväksytään kokeeseen. Hakijan, jolla ei ole KPSSP3-pisteitä tai joka ei lähetä asiakirjaa, KPSSP3-pistemääräksi arvioidaan 70 (seitsemänkymmentä) ja sellaisen ehdokkaan vieraan kielen pistemääräksi, jolla ei ole vieraan kielen pisteitä tai joka ei toimita asiakirjaa. arvoksi tulee 0 (nolla).
TUTKIMUSHAKEMUS
Ehdokkaat jättävät hakemuksensa 10.03.2023-26.03.2023 klo 23 asti Career Gaten kautta osoitteessa alimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr. Ehdokkaat voivat hakea useampaan kuin yhteen sopimussuhteiseen IT-henkilöstön tehtävään.