EYT-jäsenet ihmettelevät, milloin he hakeutuvat eläkkeelle, milloin saavat ensimmäisen palkkansa ja mitkä ovat työssä jatkavien oikeudet. 22 kysymystä ja vastausta, jotka EYT:n jäsenet kiinnostavat eniten

1- Millainen eläkejärjestelmä oli Turkissa ennen vuotta 1999?
Miehet, jotka täyttivät 4447 vuotta juuri ennen lain nro 43 voimaantuloa; 25 vuoden vakuutuspalvelukautensa aikana hän jäi eläkkeelle SSK:sta 5.000 9.000 päivällä ja Bag-Kurista ja eläkekassasta 38 20 päivällä. Naiset puolestaan voisivat jäädä eläkkeelle SSK:sta 5.000 7.200 päivällä ja Bağ-Kurista ja Emekli Sandigista XNUMX XNUMX päivällä XNUMX vuoden vakuutuskauden sisällä, jos he olivat XNUMX-vuotiaita.

2- Mitkä asiakirjat on hankittava työpaikalta ja SSI:ltä jäädessään eläkkeelle EYT:n puitteissa?
Työlain mukaan eläkkeelle siirtyminen on oikeutettu syy irtisanomiseen työntekijän eduksi ja luo oikeuden erorahaan. Työntekijät, jotka ovat työskennelleet yli vuoden viimeisellä työpaikalla, voivat saada erorahaa. Lisäksi Bağ-Kurista eläkkeelle jääneiden ei ole pakko sulkea työpaikkaa. SSK:sta eläkkeelle jäävät voivat poistua SGK:sta saamalla "Eläkkeellä"-kirjeen. Ennen työstä lähtöä tehdyt eläkehakemukset katsotaan pätemättömiksi. Kirjaimella "Hän jää eläkkeelle" eroavat voivat hakea eläkkeelle työpaikan antamalla erotodistuksella. Tätä polkua kulkevat suorittavat sekä velvollisuutensa työpaikalle että SGK:lle, ja heidän oikeutensa erorahaan säilyy. Uuden lain myötä EYT:n puitteissa eläkkeelle jääneet voivat jatkaa työskentelyä eläkkeelle jäämisen jälkeen.

3- Miten eläkehakemus voidaan tehdä EYT:n puitteissa?
eläkehakemus;
● Tekemällä kirjallisen pyynnön SGK:lle,
● sähköisen hallinnon kautta,
● Lähettämällä eläkehakemuslomake APS:lle kirjattuna ja palautuskuittina PTT:n kautta

voidaan tehdä kolmella tavalla.

Kirjallisissa hakemuksissa allekirjoituskohta on täytettävä. Lukutaidottomat voivat täyttää eläkehakemuslomakkeen leimalla ja sormenjäljellä. Tyhjiä kirjallisia hakemuksia ei huomioida. Julkisten laitosten työntekijät voivat aloittaa eläkkeelle siirtymisen hakemalla laitoksen henkilöstöyksikköön tai edunvalvojaan.

4- Voivatko EYT-jäsenet, jotka ovat ottaneet vakuutuksen ennen vuotta 1999 ja täyttäneet vakuutuskauden tai maksuvajeen tulevina vuosina, jäädä eläkkeelle?
03.03.2023 voimaan tulleen lain nro 7438 mukaan ne, joiden vakuutuskirjat ovat 08.09.1999 ja sitä ennen, voivat jäädä eläkkeelle, vaikka he eivät olisikaan suorittaneet palvelusaikaa ja vaadittua päivien määrää. ei ole muuta lainmuutosta päivänä, jona he tekevät sen.

5- Voiko puuttuvien päivien vakuutettu täydentää puuttuvaa päivää lainaamalla vakuutusmaksuja?
Kyllä, hän voi suorittaa sen. Tällä hetkellä voimassa olevan lain nro 5510 mukaan puuttuvat kaudet voidaan täydentää lainaamalla. Lainaus on mahdollista asepalveluksen, syntymän, ulkomaisen lainanoton ja lain nro 5510 41 §:ssä määritellyin ehdoin.

6- Tuleeko EYT-eläkkeelle jäävien palkka pieniksi?
EYT:n puitteissa eläkkeelle jääviin ei sovelleta erilaista palkanlaskentatapaa. Lisäksi palkat ja päivitykset lasketaan vuonna 2008 voimaan tulleen sosiaali- ja yleissairausvakuutuslain nro 5510 mukaisella eläkkeen laskentamenetelmällä. Vuonna 2008 ja sen jälkeen EYT:ltä tai normaalioloissa eläkkeelle jääneiden välillä ei tehdä eroa. Koska peruskuukausihakemus vuodelle 2023 on 5.500 TL, niin alle 5.500 TL:n palkat täydennetään 5.500 TL:iin.

7- Jäävätkö vakuutetut naiset ja miehet eläkkeelle samoin ehdoin?
Hän ei jää eläkkeelle samoilla ehdoilla. Pakollinen palvelusaika on naisilla 20 vuotta ja miehillä 25 vuotta. Bag-Kur ja Eläkerahaston palkkiopäivä on naisilla 7.200 9.000 ja miehillä XNUMX XNUMX.

8- Mikä on asepalveluksen ja velan vaikutus EYT:n piirissä?
Korkeakoulusta valmistuneiden pitkäaikainen asepalvelus katsotaan siviilipalvelukseen ja katsotaan vakuutetuksi. Vakuutetut, jotka suorittavat asepalvelusta sotilas- ja aliupseerina, voivat kuitenkin saada palkkiopäivän asepalvelusvelkaansa. Laki sanoo selvästi, että asevelvollisuusvelka ja vakuutuskirjaus eivät palaudu asepalveluspäivään. Jos asepalvelus suoritetaan ennen ensimmäistä SGK-kirjautumista, se kantaa vakuutuskirjauksen takaisin yhtä paljon kuin laina-aika. Tässä tapauksessa, jos henkilö, joka on suorittanut asepalveluksen 18 kuukautta, aloitti työnteon ensimmäisen kerran 08.03.2001 ja suoritti asepalveluksen ennen SGK:n tuloa, 18 kuukauden asevelvollisuus 08.03.2001 palautetaan. 18 palauttamalla merkinnän 08.09.1999 kuukaudeksi. Näin ollen henkilö katsotaan EYT:n piiriin. Koska asepalvelus ja velka vaikuttavat pakolliseen palveluaikaan sekä puuttuvan päivän suorittamiseen, palvelumaksu nousee yhtä paljon kuin lainattava aika. Esimerkiksi henkilö, joka on aloittanut vakuutuksensa 01.03.2001, mutta suorittanut asepalvelusta 1992 kuukautta vuosina 1994-18, vaikka hän maksaa asevelvollisuusvelan ja maksaa sen, hänen ensimmäisenä vakuutuskirjansa ei katsota vuodeksi 1992, päivämääräksi hänen asepalveluksensa alkoi; Ensimmäinen SGK-merkintä tulee takaisin yhtä paljon kuin asepalvelusjakso. Koska asepalvelus on 18 kuukautta, niin ensimmäinen vakuutuskirjaus hyväksytään 01.03.2001 18 kuukautta taaksepäin 01.09.1999 alkaen ja henkilö on EYT-vakuutus. Jos saman henkilön asepalvelusaika olisi 15 kuukautta ja ensimmäinen vakuutuskirjaus 01.03.2001 kuukautta taaksepäin 15 alkaen, sotilasvelka ei maksaisi EYT:tä, koska vakuutuskirjaus siirtyisi takaisin 01.12.1999.

Koska asevelvollisuus ei virkamieslain nro 5434 mukaan vaikuta vakuutuskauteen, virkamiehet eivät voi saada asevelvollisuusvelkaa voimassa olevan lainsäädännön mukaan. SSK:n ja Bağ-Kurin työntekijät voivat hyötyä sotilasvelasta.

9- Mikä on syntymävelan vaikutus EYT:n piirissä?
Vaikka äitiyslaina astui voimaan ensimmäisen kerran vuonna 2008 ja antaa lainaoikeuden 2 lapselle, niin vakuutusmaksupäivien määrää on mahdollista nostaa myöhemmällä lainmuutoksella 3 2.160 päivällä enintään 1993 lapselle. . Äitiysvelan tärkein sääntö on, että se kattaa vakuutuspäivän jälkeen syntyneet lapset. Jos ensimmäisen vakuutusmaksun ja vain oppisopimus- ja harjoittelupaikkamerkinnöillä oleville äideille on syntynyt lapsi, ensimmäinen maksupäivä on mahdollista nostaa lainaamalla. Tässä tapauksessa, jos vuonna 1997 oppisopimuskoulutuksessa ollut äiti sai lapsen vuonna 2000 ja aloitti ensimmäisen vakuutusmaksun maksamisen vuonna 1997, hän lainaa vuonna 720 syntyneeltä lapseltaan 2 päivää (2000 vuotta) ja kantaa mukanaan ensimmäisen maksetun SGK-merkinnän 720. päivää sitten vuodesta 1998 vuoteen XNUMX. Näin ollen hänellä on oikeus jäädä eläkkeelle EYT:n puitteissa. Yksikään äiti, jolla ei ole oppisopimusta tai oppisopimustodistusta, ei kuitenkaan voi peruuttaa vakuutuskirjaansa äitiysvelalla.

10- Voivatko Bag-Kurille (4B) velkaa olevat jäädä eläkkeelle?
Eläkkeitä ei tämän päivän olosuhteissa voida maksaa ennen kuin vakuutusmaksuluonteiset velat on maksettu. Bag-Kur-veloilla on myös vakuutusmaksun laatu. Bağ-Kurin lakien mukaisesti jotkin velat ja velkaan liittyvät jaksot (ennen 30.04.2021) poistetaan, mutta jos jäljellä oleva palvelu riittää eläkkeelle siirtymiseen (elvytykseen), se ei ole velkaa. Sellaisten velkojen osalta, joita ei voida poistaa, ei huomioida hakemuksia, jotka on tehty ennen velan maksamista kokonaisuudessaan, ja oikeus eläkkeelle voi saada velan maksupäivästä alkaen.

11- Voinko jäädä eläkkeelle normaalisti kuuden kuukauden jälkeen, onko minulle hyötyä, jos odotan enkä jää eläkkeelle EYT:stä?
Eläkejärjestelmän osalta kaikilla vuonna 2023 eläkkeelle jääneillä on samat oikeudet. Palkan menetystä ei siis ole. Eläkkeellä oleva saa säännöllisiä palkankorotuksia ja kerrosten lukumäärää vuonna 2023 sovellettavien tunnuslukujen mukaan. Eläkkeen kannalta korkeapalkkaisen työntekijän on mahdollista nostaa palkkaansa niin kauan kuin hän jatkaa työssään.

12- Voivatko EYT:llä eläkkeelle jääneet jatkaa työskentelyä työpaikalla ja vaikuttaako heidän eläkkeisiinsä, jos he työskentelevät?
Yksityisen sektorin työntekijät voivat jatkaa työssään, vaikka jäävät eläkkeelle. Jos he työskentelevät, heidän eläkkeensä eivät nouse tai laske. Sosiaaliturvamaksun (SGDP) vähennystä sovelletaan, kun taas heidän työstään saatava palkka laskee bruttosta nettomääräiseksi. Vaikka SGDP:llä ei ole positiivista tai kielteistä vaikutusta eläkkeeseen, se ei muuta eläkettä.

13- Vaikka he eivät työskentelekään Turkissa EYT:n puitteissa, voivatko ulkomailla työskentelevät hyötyä EYT:stä?
Kaikki ulkomailla työskentelevät henkilöt sekä naiset, jotka eivät työskentele, voivat lainata rahaa työskentely- ja oleskeluaikaansa varten Turkin kansalaisina. Miehet voivat lainata vain työaikansa, kun taas naiset vain työaikansa ajaksi tai vaikka heillä ei ole työtä. Laina-ajoiksi katsotaan myös alle 1 vuoden työttömyysjaksot kahden työjakson välillä. Koska kaikki ulkomaiset lainat katsotaan vuonna 2019 muutetulla lailla Bag-Kur -palveluksi, voivat lainata ne, joiden laina-aika helmikuussa 2023 on yli 23 vuotta ja 6 kuukautta, vaikka heillä ei olisi Turkissa töitä. ja jää eläkkeelle EYT:n puitteissa. Ne, jotka ovat luopuneet Turkin kansalaisuudesta, eivät voi lainata rahaa työ- tai asumisajaltaan sen jälkeen, kun he ovat luopuneet kansalaisuudestaan.

14- Onko mahdollista jäädä SSK:sta eläkkeelle 5.000 XNUMX EYT-päivällä?
Laki, joka tuli voimaan 08.09.1999, toi mukanaan kaksi muutosta eläkkeelle siirtymisen osalta. Ensimmäinen näistä lisäsi porrastettua päivää 5.000 5.975 päivästä 38 43 päivään tulopäivän perusteella; toiseksi se nosti eläkeikää naisten 58 vuodesta ja miesten 60 vuodesta naisten XNUMX vuoteen ja miesten XNUMX vuoteen.

03.03.2023 voimaan tulleen EYT-lain nro 7438 mukaan palkkiopäivänä ei tehty muutosta, vain ikäraja poistettiin. Tällöin naispuolisilla työntekijöillä tulee olla SGK-merkinnät 5.000 tai sitä ennen, ja miestyöntekijöillä 23.05.1985 ja sitä ennen siirtyäkseen eläkkeelle 23.11.1980 XNUMX päivällä.

15- Voivatko eläkerahaston ja Bağ-Kurin työntekijät jäädä eläkkeelle 5.000 XNUMX palkkiopäivällä?
Sekä Bağ-Kur-laissa nro 1479 että eläkerahastolaissa nro 5434 vaaditaan vähintään 08.09.1999 7.200 palkkiopäivää naisilta ja 9.000 7438 vakuutuspäivää miehiltä, kuten ennen XNUMX, vakuutusmaksujen lukumäärän osalta. eläkemaksupäivät. Mitä tulee Bağ-Kuriin ja eläkerahastoon, EYT-laissa nro XNUMX ei ole sellaista asiaa, että päiväehtoa rinnastettaisiin SSK:han.

16- Voivatko ne, joilla on aikaisempi Bag-Kur- tai virkamiestausta, mieluummin SSK:n jäädä eläkkeelle?
Lain nro 2829 mukaan eläkkeelle voi jäädä yhdistämällä kaikki aiemmat palvelut (SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandigi, Tarım SSK, Tarım Bağ-Kur). Niille, joilla on useampi kuin yksi työpaikka näiden laitosten joukossa, tarkastetaan viimeiset 7 vuotta vakuutusta siirtymäsäännöksen mukaisesti. Viimeisen 7 vuoden aikana eniten maksettu Bag-Kur ja eläkerahasto on naisilla 7.200 9.000 päivää ja miehillä 7 3,5 päivää. Jos kuitenkin suoritat SSK:n ja työskentelet SSK:n palveluksessa 42 vuotta, eli 5.000 kuukautta viimeisten 5.975 vuoden aikana, on mahdollista jäädä eläkkeelle XNUMX XNUMX - XNUMX XNUMX päivällä, kun otetaan huomioon aloituspäivä SSK ehtojen mukaisesti.

17- Miten eläkkeelle voivat jäädä ne, joilla on vakuutus ennen 08.09.1999 ja joilla on poissa päiviä tai palvelusaikaa?
03.03.2023 voimaan tulleen lain nro 7438 mukaan EYT-eläkkeelle jääville ei ole asetettu määräaikaa. Tässä tapauksessa henkilö, joka täydentää puuttuvan päivän esimerkiksi työskentelemällä 2 vuoden kuluttua, voi jäädä eläkkeelle 7438 vuoden kuluttua, jos laki nro 2 pysyy voimassa. Esimerkiksi 25 vuoden pakollisen palvelusajan osalta, jos miestyöntekijä täyttää 25 vuotta vuonna 2024, hän ansaitsee eläkkeelle, jos laki on vielä voimassa.

18- Onko osittaisen eläkkeelle siirtymisen ikärajaa alennettu 3.600 5.400 ja XNUMX XNUMX päivällä?
Laki nro 3.600, joka tuli voimaan 5.400, ei muuttunut osittaisen eläkkeen osalta, joka on SSK:n jäsenillä 03.03.2023 7438 päivää ja muilla 08.09.1999 50 päivää. Osittainen eläkkeellesiirtymisikävaatimus, joka oli ennen 55 naisilla 58 vuotta ja miehillä 60 vuotta, on edelleen voimassa naisilla XNUMX ja miehillä XNUMX vuotta. Edellä mainittu laki ei aiheuttanut tässä suhteessa muutoksia.

19- Onko etua itselleen tai työnantajalleen, jos uuden lain mukaan EYT-eläkkeelle jääneet jatkavat työskentelyä eläkkeelle jäämisen jälkeen?
Eläkkeellä olevalle ei ole hyötyä tai haittaa. Niin kauan kuin henkilö jatkaa työskentelyä, hänen eläkkeestään ei vähennetä, eikä hänen työnsä johda hänen eläkkeensä korotukseen. Työnantajien osalta aktiivisten työntekijöiden 5 pisteen maksualennus heijastuu myös eläkkeellä oleviin työntekijöihin. 03.03.2023 voimaan tulleen lain nro 7438 mukaan työnantajat voivat saada 1 pisteen alennuksen, jos eläkeläiset aloittavat uudelleen työskentelyn 30 kuukauden (5 päivän) kuluessa siitä työpaikasta, jossa hän viimeksi työskenteli ja lähti. eläkkeelle siirtymistä varten.

20- Mitä tulee ottaa huomioon, jotta hakemukset hyväksytään EYT:n piiriin uuden lain myötä?
• Ne, jotka ovat Bağ-Kurin jäseniä ja jatkavat kauppaa, voivat hakea eläkkeelle ilman, että heidän on lopetettava liiketoimintaansa. Mutta vakuutusmaksuvelat on maksettava kokonaisuudessaan.

• SSK:n työntekijöillä on ehto, että he lähtevät työstä jäädäkseen eläkkeelle. Ne, jotka jättävät työn ja maksavat kaikki velkansa, mukaan lukien yleiset sairausvakuutusmaksuvelat, voivat saada oikeuden eläkkeelle.

• Koska virkamiehille hyväksytään kuun 15. päivä, he voivat jäädä eläkkeelle menettämättä eläkeoikeuksiaan, jos he jättävät eläkehakemuksensa viimeistään kuun 14. päivänä.

21- Milloin EYT-jäsenet saavat ensimmäisen eläkkeensä?
Sosiaaliturvalain mukaan ensimmäisen kuukauden alkaminen on eläkehakemusta seuraavan kuukauden ensimmäinen päivä. Tässä tapauksessa SSK:n, Bağ-Kurin jäsenet, jotka hakevat eläkkeelle minä tahansa päivänä maaliskuussa, ja julkiset työntekijät, jotka saavat palkkansa kuukauden 1. päivänä 1. huhtikuuta alkaen ja 15. maaliskuuta alkaen, jos he hakevat 14. päivään asti. koska he saavat palkkansa kuukauden 15. päivänä, he ovat oikeutettuja palkkaan.

22- Saavatko EYT-jäsenet vuoden 2023 Ramadan Feast -bonuksen?
Lain nro 7438 mukaan kaikki muut ehdot paitsi ikärajaa täyttäneet ja maaliskuussa hakeneet voivat saada lomarahaa, koska kuukausi alkaa viimeistään 1. huhtikuuta ja Ramadan-juhla olla 21. Ramadan Feast -bonusta eivät kuitenkaan myönnetä ne, jotka jättävät hakemuksensa vasta 2023 ja jättävät hakemuksensa 31 tai sen jälkeen (julkisen henkilöstön määräaika on 2023., ei 1.).