Tutkittavana oleva uusi täydentävä eläkevakuutusjärjestelmä (TES) alkaa 1. tammikuuta 2022. Asiaankuuluvien ministeriöiden tutkima uusi lisäeläkevakuutusjärjestelmä (TES) on kansalaisten kiinnostusta kiinnostanut asiaa.
Silmät käännettiin tämän tutkimuksen yksityiskohtiin.
Mikä on täydentävä eläkejärjestelmä?
TES-järjestelmä suunniteltiin järjestelmäksi, jonka tavoitteena on luoda lisäeläketuloja ja lisätä kotitalouksien säästöjä, mikä kompensoi eläketulon menetykset ja ylläpitää työkauden elintasoa.
Se on suunniteltu työntekijän, työnantajan ja valtion toisen tason eläkejärjestelmäksi, jossa työntekijän henkilökohtaiselle tilille suoritettavat rahaosuudet ohjataan sijoituksiin eläkesijoitusrahastoihin. Työntekijä valitsee nämä rahastot ja säästöjen jakamisen rahastojen kesken.
MITÄ EDELLYTYKSET OSAJÄRJESTELMÄN OSALLISET TULOKSET
Osallistujat, jotka eivät ole täyttäneet 60 vuotta, pyynnöstä, jokaisesta syystä, kuten kertaluonteinen avioliitto, kertaluonteinen työttömyys, ensiasunnon hankinta ja vakava sairaus, 10 prosenttia henkilökohtaisen eläketilin kertymismäärästä ja useita etuuksia. Osittaisesta vetäytymisestä voidaan maksaa kaikissa tapauksissa kaikista osittaisista veto-tilanteista, joka ei saa ylittää 20 prosenttia osittaisen poistumisen määrästä.
KUN HAKEMUS ALOITTAA
Järjestelmä alkaa 1. tammikuuta 2022 ja kaikki yksityisen sektorin työntekijät siirtyvät uuteen järjestelmään. Kaikki soveltamisalaan kuuluvat työntekijät otetaan mukaan sekoitettuihin TES: iin, jolloin haluava henkilö voi siirtyä TES: iin pyynnöstä.
MITÄ tapahtuu tuomioistuimessa tai väliintulijassa
Koska aikaisempia oikeuksia suojellaan, korvaus oikeudenkäynnistä ei muutu.
Voidaanko se yhdistää BES-, OKS- ja TES-TILIIN
Jos henkilöllä on OKS-tili, hän voi jäädä OKS: n piiriin. Se jatkuu niille, jotka pitävät parempana BES- ja OKS-järjestelmiä.
MITEN SUORITTELEE PAST KIDEM -OIKEUDET
Lain voimaantulon myötä 1. tammikuuta 2022 kaikki edelliseen jaksoon liittyvät työntekijöiden oikeudet, joihin liittyy eroraha, suojataan samalla tavalla. Siirtyminen sekoitettuihin TES-järjestelyihin tapahtuu varmistamalla työntekijän oikeudet erorahaan, joka maksetaan ennen tätä päivää tehtyjen työkausien osalta.
Siksi 1. tammikuuta 2022 jälkeen työntekijä, joka lähti työpaikasta saadakseen erokorvausta, voi saada aiemman erokorvauksen, eikä uuteen järjestelmään siirry.
MITÄ ON YKSITYISEN RAHASTOTILANNE TYÖYRITYKSEN MUUTOKSISSA
Jos työntekijä irtisanotaan tai erotetaan, lukuun ottamatta oikeuksien irtisanomista, viimeksi työskennellyssä yrityksessä kauden kertynyt määrä säilyy tarkalleen.
Annetaanko rahaston rahaa yhdessä?
Kun henkilö jää eläkkeelle, hän voi saada joukkomaksun, joka on enintään 25 prosenttia tililleen kertyneestä summasta. Yksittäisellä rahastotilillä jäljellä oleva summa maksetaan kuukausittain.
TYÖNTEKIJÄ maksaa vastauksen vakauden
Jos työntekijä eroaa työstään alle vuodeksi, vain työntekijän osuus jää henkilökohtaiseen rahastotilille. Jos poistuu yli vuoden ajan työskennellyistä työpaikoista eroamalla, yksittäiselle rahastotilille maksetut palkkiot sisällytetään edelleen tilille häviöttömästi ja kertyvät rahastoihin.
Työntekijät voivat käyttää tätä osittaisessa poistumis- tai eläkeikäässä järjestelmästä poistumisen olosuhteista riippuen.
MITÄ EDELLYTYKSET ULKOPUOLELLA JÄRJESTELMÄSTÄ?
Järjestelmästä poistuminen, jolla ei ole oikeutta irtisanoutua ja lähteä, on työntekijän kuolema tai työkyvyttömyys eläkekauden päättyessä. Kun työntekijä jää eläkkeelle, hän on poissa järjestelmästä, kun hänen kuukausijakso päättyy.
OLEMASSA OLEVIEN TYÖNTEKIJÖIDEN YKSITTÄINEN KORVAUS SIJOITETAAN RAHASTON
Kerättyyn erokorvaukseen ei sovelleta uusia järjestelyjä. Työntekijä saa aiemman erokorvauksen, kun hänet irtisanotaan tavalla, joka ansaitsee erokorvauksen.
Ole ensimmäinen, joka kommentoi