TÜVASAŞn alihankkijoiden työntekijöiden palkkakapasiteetti; TÜVASAŞn alihankkijoiden työntekijät kehottivat viranomaisia "antamaan takaisin oikeuksemme" toteamalla, että heidän palkkojaan alennettiin laitoksen päätöksellä.
alihankkijateknikot ja insinöörit, jotka työskentelevät Turkissa Wagon Industry Co. sakaryayenihab onHän välitti valitukset palkkaongelmasta.
Työntekijöiden puolesta tehdyssä lausunnossa todettiin, että laitoksen alihankkijahenkilöstössä työskentelevien teknikoiden palkat olivat "40 prosenttia korkeammat kuin vähimmäispalkka", tämä korko alennettiin 30 prosenttiin, kun taas insinöörien palkat olivat "100 prosenttia korkeammat kuin vähimmäispalkat" ja tämä korko alennettiin 60 prosenttiin.
Alihankkijoiden työntekijät totesivat, että asetus on ristiriidassa periaatteen kanssa "ei voida peruuttaa annettua oikeutta", ja kehotti viranomaisia palauttamaan oikeutensa.
Whatsapp-puhelinpalvelu lähetetään Yenihabin kuvaukseen seuraavasti: "Turkey Wagon Industry Co. TÜVASAŞ: n huoltoosaston insinööreinä ja kenttähenkilöstönä olemme alihankkijahenkilöstö, joka on työskennellyt 8 vuotta TÜVASAŞssa palveluhankintojen kautta. TÜVASAŞ: n hallituksen päätöksellä palkkamme on alennettu 40 prosentista yli pätevän henkilöstön (teknikko / teknikko) vähimmäispalkan 30 prosenttiin yli minimipalkan, 100 prosentista 60 prosenttiin insinööritoiminnan vähimmäispalkkaa korkeammaksi. Työvoimapalkkamme, joka on annettu 8 vuotta vähimmäispalkasta riippuen, pienenee yhdeksännen vuoden järjestämässä tarjouskilpailussa. Uudessa asetuksessa palkkoja alennetaan, vaikka joidenkin alihankkijoiden henkilöstön palkat nousevat. On selvää, että tehty asetus on peruuttamisen kieltämisen periaatteen vastainen. Haluamme oikeutemme takaisin. Vaikka liittomme (Demir Yol-İş) teki tarvittavat hakemukset, emme saaneet tuloksia. "
TÜVASAŞ ja valtuutettu ammattiliitto Demiryol İş Union eivät ole vielä antaneet lausuntoa aiheesta.
Ole ensimmäinen, joka kommentoi