Kardemir, jonka asiakkaat ovat tyytyväisiä tuotannon ja tuotevalikoiman lisääntymiseen, ilmoitettuun osingonjakoon, osakkeenomistajiin, kulutettuun raaka-aineeseen ja käytettyihin materiaaleihin, kotimaisiin toimittajiin ja kaikkiin sen toteuttamiin yhteiskuntavastuuprojekteihin, tekee työntekijöistään tyytyväisiksi tänään allekirjoitetun kollektiivisen sopimuksen. hän. 2019, joka on jatkanut Kardemirin ja Özçelik İşin ammattiliiton välistä aikaa 2020-14ia. Tämänhetkisessä istunnossa solmittiin sopimuksen kanssa solmittu sopimusneuvottelusopimus.
Kamil Güleç, hallituksen puheenjohtaja Ömer Faruk Öz, hallituksen varapuheenjohtaja ja toimitusjohtaja Dr. Kokoukseen osallistuivat Hüseyin Soykan ja muut yhtiömme virkamiehet. Unionin puolella osallistuivat presidentti Yunus Değirmenci, varapuheenjohtajat Bayram Altun, Recep Akyel, Ferhan Öner ja pääsihteeri Hicret Bozoklu ja Karabükin sivuliike.
Tämän päivän istunnon lopussa keskusteltiin palkoista ja sosiaalisten oikeuksien noususta, ja osapuolet jättivät pöydän kättelemällä.
Allekirjoitetulla sopimuksella työntekijän tuntipalkat;
13,19% ensimmäisten kuuden kuukauden aikana
Kuluttajahintaindeksi toisella puolivuotiskaudella,
Kuluttajahintaindeksi kolmanneksi kuudeksi kuukaudeksi,
CPI + 1 pistettä neljännen kuuden kuukauden aikana,
kun taas sosiaaliset edut kasvoivat 18-prosentilla ensimmäisenä vuonna ja CPI + 1 toisella vuodella.
Sopimukseen sisältyi hyviä uutisia 15in vanhemmille ja vanhemmille työntekijöille sekä työntekijöille, jotka odottavat tasoa. Näin ollen kaikille 15-vuosien ja -vuosien työntekijöille maksetaan kuukausittainen brutto 400-TL-vanhuusmaksu ja 9. työntekijät siirtyvät 10iin ja korkeammalle tasolle.
Kun työehtosopimus on allekirjoitettu, työnantaja ja ammattiliiton valtuuskunta siirtyivät Kardemirin Rolling Mill -aukiolle ja jakoivat sopimuksen tulokset työntekijöiden kanssa.
Kardemirin hallituksen puheenjohtaja Kamil Güleç totesi täällä oleville työntekijöille, että Kardemir on erittäin suuri perhe. ”25 vuotta sitten vastustimme kanssasi näiden tehtaiden sulkemista. Yhdistimme kädemme edesmenneen Metin Türkerin kanssa ja taistelimme yhdessä Özçelik İş -yhdistyksen, Hak İş -liiton ja Karabükin paikallisten ihmisten kanssa. Taistelun lopussa estimme Kardemirin sulkemisen ja onnistuimme sen yksityistämisessä. Olemme kiitollisia kaikille, jotka ovat osallistuneet tähän asiaan, ja muistamme ne, jotka jättivät meidät armoilla. 25 vuotta sitten, Kardemir on iso perhe, ja kirjoitin sydämelleni kirjoittaessani seinille, että yritys on meidän. Olen erittäin onnellinen juuri nyt. Katson, että te kaikki olette myös hyvin onnellisia. Tehdäkseen sinut onnelliseksi, olemme lopettaneet tyytyväisenä työehtosopimuksen, jota jatkamme liittomme kanssa tänään. 2019 on viimeinen vuosi tavoitteille, jotka olemme asettaneet Kardemirille alusta alkaen. Toisin sanoen aloitimme 15 vuotta sitten ponnistelulla, jonka tavoitteena on 3-3,5 miljoonaa tonnia ja jonka tavoitteena on investoida yli 2 miljardia dollaria. Viimeisten 15 vuoden aikana olemme saavuttaneet nämä investoinnit hyötymällä rahoitusvakaudesta nykyisen hallituksemme, presidenttimme ja pääministeriemme tuella. Olemme päättymässä tänä vuonna. Vuoden lopussa kaikki raskaimmat investointimme päättyvät. Tänä vaikeena vuonna teimme parhaamme ja teimme tarvittavat uhrit sopimuksessa luottaen sinuun. Kardemir on koko henkilöstö, sen ammattiliitto, osakkeenomistajat, kaikki johtajat ja hallitus, se on perhe. Se on suurin osa Karabükin asukkaista. Hymyile aina. Niin kauan kuin Kardemirilla on tämä yritysidentiteetti, ole aina onnellinen ja tuo rauhaa perheellesi ja lapsillesi. Vietä tulosi kauneimmissa paikoissa hiki. Onnea kaikille teille, Karabük ja maamme teollisuudelle "
Kardemirin hallituksen varapuheenjohtaja Ömer Faruk ÖZ: ssä pitämässään puheenvuorossa hän totesi, että Kardemir on saavuttanut korkeimman kannattavuusjakson vuonna 2018 yksityistämisen jälkeen, ja totesi, että suurin ponnistelu tässä on työntekijöillä. Ömer Faruk Öz, joka sanoi, että vuosi 2018 oli hyvä vuosi rauta- ja terästeollisuudelle, mutta sektori supistui hieman vuodelle 2019 ja seuraaville vuosille, jatkoi puhettaan seuraavasti: "Emme salli johto, ettemme vahingoita Kardemiria. Tuotamme korkealaatuista terästä. Teimme ensimmäisen tuotannon rautatiepyörät. Aloimme tuottaa autoteollisuuden käyttämiä teräksiä. Tällä hetkellä Turkin tärkein puolustusteollisuus, johon se sijoittaa, ja Kardemir perustivat puolustusteollisuuden komission. Kardemir valmistaa nyt puolustusalalla käytettäviä teräksiä. Tuotamme ehdottomasti aihioita ja annamme ne Karabükin teollisuuslaitoksille tuottamiemme aihioiden kanssa. Koska siellä työskentelevät ovat työntekijöitämme. Emme tee niistä myöskään uhreja, mutta Kardemirina aloitamme tästä lähtien korkean jalostusarvon teräksen tuotannon. Kardemir syntyy alan kutistuvasta taloudesta. Luomme vahvemman Kardemirin, käsi kädessä, sydämessä ja sielussa "
Myöhemmin podiumiin tullut Özçelik-İş Unionin puheenjohtaja Yunus Değirmenci ilmoitti työntekijöilleen puheenvuorossaan allekirjoitetun kollektiivisen sopimuksen mukaisesta palkankorotuksesta. Değirmenci kiitti Kardemir Managementia hänen lähestymistavastaan sopimusprosessissa ja toivoi, että sopimus olisi hyödyllinen kaikille Kardemirin työntekijöille.
Ole ensimmäinen, joka kommentoi