Metro Istanbul voitti ensimmäisen palkinnon kategoriassa "Vuoden digitaalinen muutospalkinto" ja "Laatupalkinnot liiketoiminnan muutos".
2017 2in 1-järjestelmä on käynnistynyt tammikuun 2018-vaiheen integroidussa arkkitehtuurissa. Business Intelligence Management ja vaihe 1 liittyvät integraatiot otettiin käyttöön. 1 lokakuu 1ista lähtien SAP Fiori -sovellukset, jotka täyttävät vaiheen I moduulit ja yksinkertaistavat ja yksinkertaistavat loppukäyttäjien prosessien hallintaa, budjetoinnin konsolidointia, kannattavuuden hallintaa, laadunhallintaa, aikatauluja, toimittajien vuorovaikutusta, onnettomuustapahtumien hallintaa, projektin kysynnän hallintaa, pilviä Peruskoulutus ja suorituskyvyn hallinta on lisätty Metro Istanbuliin.
Metro Istanbulin päätoiminta on; Business Management, Maintenance Management, Engineering and Consultancy -palvelut kattavat kaikki tarvittavat SAP S4 / HANA -infrastruktuurin edellyttämät integraatiot kaikilla tarvittavilla integraatioilla jättämättä mitään prosessia kaikkien yksiköiden tieteenalojen ja prosessien perusteella. Suurin ja kattavin Corporate Asset Management System perustettiin.
2018 Vuosi Haluamme kiittää kaikkia arvostettuja projektiryhmän jäseniä, prosessin omistajia ja avainhenkilöitä sekä konsultteja onnistuneesta tämän laajamittaisen muutoshankkeen toteuttamisesta lyhyessä ajassa noin 21in kuukausittain, joka sai parhaan Corporate Transformation -palkinnon SAP-palkinnoissa.
SAP Quality Awards -kilpailu
Golden Turkey Award -palkinnon voittajat, alueelliset SAP Quality Awards -palkinnot (Eurooppa, Lähi-itä ja Afrikka) ovat ansainneet oikeuden osallistua. Kaikkien Metro Istanbul Business Transformation Project -alueen voittajien joukossa alueelliset voittajat selvitetään tammikuussa 2019 alkavien koe-esiintymien jälkeen. Alueellinen kilpailulautakunta koostuu jäsenistä eri maista, joilla on korkeatasoista kokemusta IT-sovelluksista ja huippuosaamista IT-projektien laadunhallinnassa.
Ole ensimmäinen, joka kommentoi