Turkin johtava autoalan yritys Tofaş saavuttaa menestyviä liiketuloksia vuonna 2023 kestävän kehityksen lähestymistavan ja innovaatioihin perustuvan ymmärryksen avulla; Se jatkoi investointejaan T&K-toimintaan, digitaaliseen transformaatioon, liikkuvuuspalveluihin ja henkilöstön osaamisen kehittämiseen.
Koç Holding ja Tofaşin hallituksen puheenjohtaja Ömer M. Koç sanoi vuosikertomuksen puitteissa antamassaan arvioinnissa, että yhtiö jatkaa menestyksekästä toimintaansa ja sanoi: "Tofaş ottaa luja askeleita kohti tulevaisuutta kyvyllään hallita nopeasti muuttuvaa dynamiikkaa. yritysosaaminen, jota kehitetään kestävän kehityksen, vakaiden investointien ja kilpailukyvyn avulla. "Valmistaudumme tulevaisuuteen täydentävillä ohjelmilla, kuten digitaalinen transformaatio, innovaatio ja hiilidioksidimuutos", hän sanoi.
Tofaşin toimitusjohtaja Cengiz Eroldu sanoi: ”Vuosi 2023 on jäänyt historiaamme tärkeänä vuotena, jolloin otimme erittäin tärkeitä askelia tulevaisuutemme kannalta ja saavutimme yrityksellemme menestyviä liiketoimintatuloksia. "Tulevalla kaudella säilytämme vahvan asenteemme kokemuksellamme ja jatkuvasti kehitetyllä osaamisellamme, ja Tofaşina jatkamme maamme johtavana toimijana ja rikomme sääntöjä autoteollisuuden kokemassa muutoksessa."
Tofaş julkaisi vuoden 2023 toimintakertomuksensa. Yritys saavutti viime vuonna menestyksekkään taloudellisen ja toiminnallisen tuloksen, mutta jatkoi panostuksiaan tuotekehitykseen, digitaaliseen transformaatioon, liikkuvuuspalveluihin ja henkilöstön osaamisen kehittämiseen.
Raportissa; Vuonna 2023, kun automaailma muuttuu edelleen nopeasti teknologisen kehityksen sekä taloudellisten olosuhteiden ja kireän kilpailun myötä, Tofaş jatkaa taloudellisen arvon luomista, tuottaa hankkeita, jotka tukevat sosiaalista kehitystä, luovat arvoa sidosryhmilleen parantamalla jatkuvasti ympäristö-, sosiaali- ja johtamistyötä kestävän kehityksen tavoitteidensa puitteissa korostettiin, että sen kasvu jatkuu.
Ömer M. Koç, Koç Holdingin ja Tofaşin hallituksen puheenjohtaja: "Tofaş vei alansa johtajuutensa 5. vuodelle"
Koç Holdingin ja Tofaşin hallituksen puheenjohtaja Ömer M. Koç korosti vuosikertomuksessaan antamassaan arvioinnissa, että he juhlivat tasavallan 100-vuotisjuhlaa viime vuonna suurella onnella ja ylpeydellä. Koç, lähes tasavallan ikäisenä yhteisönä, on omaksunut yhtiöperiaatteeksi Vehbi Koçin "Jos maani on olemassa, olen myös olemassa; Hän totesi, että he jatkavat nykyisten republikaanisten arvojen puolustajia ja palvelijoita sanojensa mukaisesti "Jos on demokratia, olemme kaikki mukana". Koç totesi myös, että he eivät koskaan unohda kymmenien tuhansien kansalaistemme tuskaa, jotka menettivät henkensä helmikuussa tapahtuneessa suuressa maanjäristyksessä, ja että he jatkavat alueen tukemista.
Ömer M. Koç muistutti, että Turkin autoteollisuus rikkoi tasavallan historian ennätyksen, ja muistutti, että vuonna 2023 markkinat saavuttivat 9 miljoonan 1 tuhannen 468 yksikön tuotantotason, mikä merkitsee 393 prosentin kokonaiskasvua edelliseen verrattuna. vuosi. Koç teki seuraavat arvioinnit: "Tofaş, yksi autoteollisuutemme vahvimmista toimijoista, jatkoi menestyksekästä suorituskykyään vuonna 2023. 55-vuotisjuhlavuottaan jättäen Tofaş valmisti 2023 miljoonannen ajoneuvonsa vuonna 7, mikä muodostaa 240 prosenttia maamme autotuotannosta 16 60 yksiköllä ja vie 16,2 5 yksikköä. Tofaş saavutti XNUMX prosentin osuuden Turkin henkilö- ja kevyiden hyötyajoneuvojen markkinoilla. Samalla kun siirsimme alan johtajuuden Fiat-brändillä viidenteen vuoteen, kaikki brändimme saavuttivat merkittävää markkinakasvua. Tofaş ottaa luja askeleita kohti tulevaisuutta kykynsä hallita nopeasti muuttuvaa dynamiikkaa, kestävän kehityksen periaatteella kehitettyä yritysosaaminen, vakaat investoinnit ja kilpailukyky. "Valmistaudumme tulevaisuuteen täydentävillä ohjelmilla, kuten digitaalisen transformaation innovaatioilla, ketterällä johtamisella ja hiilitransformaatiolla", hän sanoi.
Painopiste strategisessa yhteistyössä Stellantisin kanssa
Koç lisäsi, että Koç Holdingin ja Stellantis Groupin välillä allekirjoitettiin puitesopimus maaliskuussa 2023 ja ostosopimus Tofaşin ja Stellantis Turkin välillä heinäkuussa, Koç sanoi: "Tämä erittäin tärkeä strateginen yhteistyö heijastaa Koç Holdingin ja Stellantisin suurta luottamusta tulevaisuuteen. maamme.” Se on vahva vahvistus. "Odotamme tämän kaupan, joka edellyttää viranomaisten hyväksyntää, mukaan lukien kilpailuviranomaisen hyväksyntä, valmistuvan vuonna 2024", hän sanoi.
“Tofaş jatkoi kasvuaan vuonna 2023”
Tofaşin hallituksen jäsen ja toimitusjohtaja Cengiz Eroldu sanoi myös, että he Tofaşina säilyttävät markkinajohtajuutensa 200 204 2023 myynnillä viidellä merkillä Turkin auto- ja kevyiden hyötyajoneuvojen markkinoilla ja että Tofaş on saavuttanut menestyviä tuloksia kaikilla tuotemerkeillä. Se edustaa. Eroldu sanoi: "Olemme kaikki ylpeitä siitä, että Egea, jonka kehitimme ja valmistimme Tofaşissa ja jonka 500 tuhannes myynti tehtiin Turkin markkinoilla vuonna 8, on ollut maamme suosituin auto 500 vuoden ajan uusituine versioineen. ja se on jälleen kerran osoittanut, että suunnittelun ja tekniikan etuoikeudet ovat massojen ulottuvilla." 2023e, Fiat-brändin sähköajoneuvojen matkan ensimmäinen virstanpylväs, herätti huomiota maassamme. Tärkeä askel otettiin kevyiden hyötyajoneuvojen markkinoiden sähköistyksen puitteissa E-Doblò- ja E-Scudo-malleilla. Vuonna 50 premium-brändidemme kasvu herättää huomiota; Jeepin myynti kasvoi 4 prosenttia. Jeep Renegade- ja Compass e-Hybrid -mallien lisäksi toimme markkinoille myös ympäristöystävällisen Avenger-maastoauton, joka valittiin vuoden autoksi Euroopassa. Kolminkertaistimme myyntimme myös Alfa Romeo -brändissämme, jossa markkinoille tuotiin Tonalen Plug-in Hybrid Q3 -versio sekä Giulian ja Stelvion uudistetut versiot. Kun luksussegmentissä tärkeän aseman omaavan Maserati-brändimme myynti on 3-kertaistunut viimeisen 12 vuoden aikana, vuonna 2023 myynti ylitti 600 kappaletta. "Kaikkien näiden operatiivisten tietojen valossa yhtiömme liikevaihto kasvoi 3 prosenttia ja nettotulos 61 prosenttia edelliseen vuoteen verrattuna", hän sanoi.
"T&K, innovaatiot ja teknologiset valmiudet ovat liikkeellepaneva voimamme"
Cengiz Eroldu totesi, että Tofaşilla on yksi Stellantis-konsernin edistyneistä T&K-keskuksista, jolla on pätevyys ja vastuu kehittää uusia ajoneuvoja, ja se on yksi yrityksistä, jotka käyttävät eniten T&K-toimintaan Turkissa. Eroldu sanoi, että Tofaş pyrkii laajentamaan toiminta-aluettaan ja T&K-ekosysteemiään sekä lisäämään T&K-vientiä vastatakseen globaalin autoteollisuuden ohjelmistoalan tarpeisiin. ”T&K-keskuksemme, joka sai päätökseen 32 2023 Euroopan unionin hankkeesta vuoden 21 loppuun mennessä, nosti käynnissä olevien hankkeiden määrän 2023:ään hyväksymällä 8 uutta hanketta vuonna 19. Digitaalisten optimointisovellusten älykkäitä tehtaita koskevien tutkimusten puitteissa olemme toteuttaneet yli 5 1.700 digitalisaation alan projektia viimeisen 2024 vuoden aikana. Tarjosimme lisäetuja asiakkaillemme rikastuttamalla Fiat Connectia, Turkin ensimmäistä ja kattavinta liitäntäsovellusta, jonka kehitimme Tofaşissa, uusilla toiminnoilla. "Aiomme tuoda tämän teknologian laajemmille yleisöille tuomalla Connect-sovelluksen saataville muissa brändeissämme vuonna XNUMX", hän sanoi.
"Tofaşin tavoite on vähentää hiilidioksidia 2030 prosenttia vuonna 50"
Eroldu totesi myös, että Tofaş pyrkii saavuttamaan 1 prosentin hiilidioksidipäästöjen vähentämisen vuoteen 2 mennessä yhteensä Scope 2030:n ja 50:n alueella pääasiassa energiatehokkuushankkeiden, aurinkoenergian tuotannon ja käytön kautta, ja jatkoi sanojaan seuraavasti: ”Tavoitteenamme on olla hiilidioksidipäästötön vuonna 2050. Osana hiilikonversioohjelmaa, joka sisältää Koç Holdingin käynnistämiä konkreettisia ja sovellettavia toimia ilmastokriisin torjumiseksi, olemme liittyneet kansainväliseen "Science-Based Targets Initiative" -aloitteeseen, jonka tavoitteena on eliminoida ilmastokriisin negatiiviset vaikutukset. Tofaşina jatkamme maamme johtavana toimijana autoteollisuuden kokemassa muutoksessa. Stellantis-konsernin kolmen parhaan tehtaan joukossa olemme eturintamassa mittareissa, kuten työturvallisuus, laatu ja tehokkuus, ja harkitsemme turvallisen, terveellisen työympäristön luomista, joka tukee kaikkien työntekijöidemme oppimista ja kehittymistä. päävastuumme. Toisaalta nuorten sukupolvien tervettä ja hyvin varusteltua kasvatusta tukevat urheilu- ja koulutusalan hankkeemme säilyttävät painopisteensä yhteiskunnallisen kehityksen edistämisessä." Hän päätti sanansa sanomalla.