Stellantis on julkaissut kolmannen Corporate Social Responsibility (CSR) -raporttinsa, jossa hahmotellaan yhtiön edistymistä kestävän kehityksen toimissa kohti paremman yhteiskunnan luomista kaikille.
Stellantisin toimitusjohtaja Carlos Tavares totesi, että liikenne on keskeinen osa Stellantisin kestävän kehityksen lähestymistapaa: ”Tavoittelemme muutosta omassa toiminnassamme ja yhteisöissämme luomalla osallistavampia työpaikkoja ympäristövaikutusten vähentämiseksi. "Näillä alueilla edistyminen on erittäin tärkeää, jotta voimme tarjota asiakkaillemme edullisia kuljetuksia ja varmistaa, että sidosryhmämme jatkavat toimilupien myöntämistä meille", hän sanoi.
Nykyiset 2023 akkusähköautomallit (BEV) kattavat kaikki merkit vuoden 30 loppuun mennessä, ja vuonna 2024 sähköautoihin siirtymisen tiekartan piiriin lisätään 18 mallia, jotka kattavat 48 mallia. Viime vuonna akkusähköautojen myynti kasvoi maailmanlaajuisesti 21 prosenttia. Kasvavan portfolion ansiosta 18,5 prosenttia Euroopassa myydyistä henkilöautoista (mukaan lukien EU27, Islanti, Iso-Britannia ja Sveitsi, pois lukien Malta ja Norja) ja 11,2 prosenttia Yhdysvalloissa myydyistä henkilöautoista ja kevyistä hyötyajoneuvoista on sähköisiä tai ladattavia. Se koostuu hybridiautoista.
Kattava inhimillisen pääoman kehittämisstrategia, joka perustuu neljään pilariin: Kestävä muutos, joka perustuu yhteisrakentaviin sosiaalisiin vuoropuheluihin; Lahjakkuuksien houkutteleminen, kehittäminen ja säilyttäminen, mukaan lukien 2,9 miljoonaa tuntia koulutusta; Monimuotoisuuden ja osallisuuden vahvistaminen siten, että naisilla on 30 prosenttia johtotehtävistä; Edistää turvallisuutta, terveyttä ja hyvinvointia työympäristössä.
Stellantis Responsible Sourcing Guidelines -ohjeiden vahva seuranta ja toteutus: EcoVadisin arvioimien 3 461 toimittajaryhmän osuus on yli 89 prosenttia vuosittaisesta ostoarvosta. Tulokset osoittavat, että Stellantis-toimittajat suoriutuvat paremmin CSR-kriteereistä kuin EcoVadis-kriteereistä.
Sitoutuminen isännöintiyhteisöihin: Yli 366 miljoonaa euroa myönnettiin 5 174 Stellantis-työntekijälle, jotka osallistuivat 18,5 koulutuspainotteiseen hyväntekeväisyysprojektiin ja työntekijöiden vapaaehtoisohjelmaan. Stellantis Student Awards -palkinnolla palkittiin yli 600 työntekijän perheenjäsentä sitoutumisesta jatkuvaan oppimiseen ja koulutukseen. Stellantis-säätiö on tehnyt yhteistyötä CERNin kanssa Science Gatewayn avaamiseksi Genevessä uudeksi tiedekoulutuksen keskukseksi.
Toisaalta Stellantis järjesti Freedom of Transport Forumin ensimmäisen kerran vuonna 2023 aloitteena edistääkseen julkista keskustelua liikenteen vapaudesta hiilivapaassa maailmassa. Teollisuutta, tiedemaailmaa, hallitusta ja kansalaisyhteiskuntaa edustavat eri alojen asiantuntijaosallistujat kysyivät aiheesta suorassa keskustelussa: "Onko liikenteen vapaus hiilivapaassa maailmassa jotain, johon vain harvoilla onnellisilla on varaa?" He keskustelivat kysymyksestä. Toinen neuvottelu käytiin 3. huhtikuuta 2024: ”Kuinka planeettamme vastaa 8 miljardin ihmisen kuljetustarpeisiin? " hän vastasi kysymykseen.
CSR-raportti heijastaa Stellantisin sitoutumista rehellisyyteen, vastuullisuuteen ja eettiseen käyttäytymiseen omistautuneeseen kulttuuriin kaikilla alueilla ja koko arvoketjussa, ja se on tärkeä osa yrityksen pyrkimyksiä tulla ympäristötietoisemmaksi, sosiaalisesti vastuullisemmaksi ja taloudellisesti kestävämmäksi liiketoiminnaksi.