Lezita julkaisi informatiivisen viestin meneillään olevasta prosessista Izmirin Kemalpaşan alueen tuotantolaitoksissa käynnistetyn lakon jälkeen.
Öz Gıdan työväenliiton 7.3.2024 aloittama lakko tehtaallamme İzmir Kemalpaşassa ilman työntekijöidemme hyväksyntää oli tehoton; Tehtaamme jatkaa tuotantoa täydellä kapasiteetilla, mutta toimitusketjussa ei ole ollut häiriöitä eikä laadussamme ja toiminnassamme ole tapahtunut muutoksia.
Lakkopäätöksen jälkeen noin 3.500 168 työntekijästämme 3.300 ei palannut töihin. XNUMX XNUMX työntekijäämme jatkoi työtään. Lakien ja määräysten mukaisesti toimiva yhtiömme ei ole palkannut ketään lakkotyöntekijöiden työhön.
Täten; Työ- ja sosiaaliministeriö teki 11.3.2024 ja sen jälkeisinä päivinä tarkastuksia lakon rikkomisesta ja työntekijöiden rekrytoinnista lakkoon lähteneiden työntekijöiden tilalle, mutta ministeriön tarkastajat vahvistivat, että ei ollut sellainen tilanne. Asia on vahvistettu virallisessa pöytäkirjassa. Tässä tapauksessa; Ne, jotka eivät lähteneet lakkoon, mutta erosivat jostain syystä, eläkkeelle, avioliitosta jne. Perustelluista syistä työstään lähteneiden 69 työntekijän tilalle palkattiin 55 henkilöä. Tämä tilanne voidaan vahvistaa tarkastelemalla virallisia asiakirjoja.
100-prosenttisesti paikallisena ja valtakunnallisena yrityksenä paikallisten resurssien käyttö on meille etusijalla. Kuitenkin kyseisessä prosessissa; Jatkuvat pyrkimyksemme työntekijöiden löytämiseen tuotannon työvoimatarpeet huomioon ottaen voivat olla tehtaamme sijainnin vuoksi riittämättömiä. Tässä vaiheessa tuotannon jatkuvuuden varmistamiseksi vaihtoehtona pidetään työ- ja sosiaaliministeriön kansainvälisen työvoiman pääosaston hyväksymiä ulkomaisia työvoimaresursseja. Tämä ministeriön harjoittama käytäntö on muiden alan yritysten käyttämä menetelmä.
Tällä hetkellä yrityksessämme työskentelee 37 ulkomaalaista työntekijää, mikä vastaa vain 1 % koko työvoimastamme. Tällä menetelmällä työskentelevät korkeakoulututkinnon suorittaneet ja vieraita kieliä puhuvat henkilöstömme on sijoitettu teknisiin ja logistiikkayksiköihin.
Lezitana tärkein arvomme on työntekijämme ja heidän oikeuksiensa suojelu. Olemme ylpeitä voidessamme olla alamme parhaiden laitosten joukossa, jotka tarjoavat työntekijöilleen parhaat työolosuhteet.
