Metro Istanbul Academy, jonka perusti Metro Istanbul, yksi Istanbul Metropolitan Municipalityn (IMM) tytäryhtiöistä vastaamaan rautatiejärjestelmäsektorin pätevän teknisen henkilöstön tarpeeseen ja varmistamaan työntekijöidensä kehitystä, avattiin.
Metro Istanbul, joka kuljettaa joka kahdesta Turkin rautateillä matkustavasta matkustajasta, avasi Metro Istanbul Academyn, jonka se perusti vastaamaan pätevän teknisen henkilöstön tarpeisiin sillä rautatiejärjestelmäsektorilla, jonka johtaja se on kestävällä tavalla ja edistää oman henkilöstönsä ammatillista ja henkilökohtaista kehitystä.
Avajaisseremoniaan, joka pidettiin Metro Istanbul Academy Faik Köklü -kampuksella Yenikapın metroaseman sisällä, osallistui IMM:n presidentin neuvonantaja Yiğit Oğuz Duman, IMM:n apulaispääsihteeri ja Metro Istanbulin puheenjohtaja Zeynep Neyza Akçabay, Metro Istanbulin pääjohtaja Dr. Özgür Soyn, yrityksen ylimmän johdon ja Metro Istanbulin työntekijöiden lisäksi paikalle osallistui myös Faik Köklün vaimo ja perhe.
"Metro Istanbul Academy takaa paljon kestävämmän elämän"
IMM: n puheenjohtaja Ekrem İmamoğluIstanbulin pääkaupunkiseudun neuvonantaja Yiğit Oğuz Duman muistutti, että Istanbulin pääkaupunkikunta pyrki tekemään Istanbulista oikeudenmukaisemman, kestävämmän ja innovatiivisemman kaupungin, sanoi: "Onneksi olemme viettäneet nämä viisi vuotta tällä tavalla, ja kuinka luoda oikeudenmukaisempi hallinto kaikille istambulilaisille ja koko maallemme." Niin tapahtuu, yritimme saada sinut tuntemaan ja näyttämään sen. Oikeudella tarkoitamme oikeudenmukaisuutta yhteiskuntaa, kansalaisiamme ja kollegoitamme kohtaan. Samoin kestävällä tarkoitetaan luonnollisesti vihreämpää ja luontoaan kunnioittavaa Istanbulia sekä ihmisiä kunnioittavaa Istanbulia, jossa ihmiset jatkuvasti kehittyvät, uudistuvat ja ovat valmiita tulevaisuuteen. Hänellä oli aina vaivaa ja energiaa menestyäkseen innovaatioosastolla paljon paremmin. Nämä kolme sanaa kuvaavat täysin sitä, missä olemme tänään. Se on oikeudenmukaisempaa, koska meillä on nyt instituutio, joka luo paljon oikeudenmukaisemman kehitysmahdollisuuden työntekijöillemme paljon oikeudenmukaisemmin. Meillä on institutionalisoitu koulutusrefleksi Metro Istanbul Academyn kanssa. Siksi tämä on oikeudenmukaisempi keskus. Se on kestävämpää, koska teknologian ja palvelun laatua koskevat odotukset muuttuvat uskomattoman paljon. Meidän on myös täytettävä tämä odotus. Tätä varten meidän on jatkuvasti kehitettävä itseämme. Siksi Metro Istanbul Academy takaa paljon kestävämmän elämän ja on paljon innovatiivisempi. Kuten nimestä voi päätellä, tämä on akatemia. "Se on ihmisten oppimisen ja kehittymisen keskus", hän sanoi.
"Metro Istanbul Academy on askel, joka osoittaa työntekijöiden merkityksen"
Zeynep Neyza Akçabay, Istanbulin pääkaupunkikunnan apulaispääsihteeri ja Metro Istanbulin hallituksen puheenjohtaja, korosti, että Metro Istanbul on yritys, joka on erittäin tietoinen naisten työllisyydestä, ja sanoi: "Aiemmin oli väärä käsitys, että "tekninen työ on miehen työtä", koska se on tekninen yritys. Olen myös rakennusinsinööri. Myös rautatiejärjestelmistä vastaava apulaispääsihteerimme on rakennusinsinööri. Nykyään meillä on mukanamme İETT:n apulaisjohtaja Zeynep Hanım, hän on myös tekninen insinööri. Näemme, että kun naisille annetaan yhtäläiset mahdollisuudet, olemme jo riittävän onnistuneita näissä rooleissa. Olemme paikassa, jossa olemme kasvattaneet naisjunankuljettajien määrää 8:sta 300:aan. Kun aloimme työskennellä, vuonna 2019 rekrytoidaan joukko veturinkuljettajia. Olimme myös luomassa uutta rekrytointirakennetta, kuten tiedät, olimme lisänneet urasivustomme järjestelmään ja pääsimme hakemaan sieltä. Tuolloin, kun neuvottelimme veturinkuljettajien rekrytoinnista, herra Yiğit sanoi: "Avataan ilmoitus vain naispuolisille ehdokkaille." Tämä oli pohjimmiltaan lähtöpisteemme Istanbulin metrossa. Lisäsimme nopeasti naisten työllisyyttä ja lisää seurasi. Meillä ei ollut virkaan tullessamme naispuolista asemapäällikköä, nyt meillä on 36 naispuolista asemapäällikköä. Meillä ei ole koskaan ollut teknistä päällikköä, nyt meillä on sellainen. Käyttömäärämme kasvoi 7 prosentista 42 prosenttiin. Kun työntekijöitä oli 5 %, se on nyt noin 15 %. Siksi Metro Istanbul ansaitsee kiitoksen tässä mielessä. Tietenkään se ei koske vain naisia. Sama koskee vammaisia ystäviämme. Metro Istanbul on instituutio, joka osoittaa, että jokainen voi menestyä, kun heille annetaan yhtäläiset mahdollisuudet. Metro Istanbul Academy on askel, joka osoittaa työntekijöiden merkityksen. "Haluan kiittää kaikkia osallistuneita", hän sanoi.
”Matkustajamäärämme on kasvanut yli 2019 prosenttia vuodesta 40”
Metro Istanbulin pääjohtaja Dr. Özgür Soy kertoi, että Istanbul tutustuttiin rautatiejärjestelmiin 19-luvun lopulla ja sanoi: "Tasavallan ensimmäisinä vuosina Istanbul oli tärkeässä asemassa rautatiejärjestelmien käytössä. Mutta uskomme, että se oli laiminlyöty pitkän aikaa jälkeenpäin. Istanbulin pääkaupunkiseudun entisten presidenttien Bedrettin Dalanin ja Nurettin Sözenin hallituskaudella aloitettiin M1-, M2- ja T1-linjojemme rakentaminen. Metrolinjoja rakennettiin seuraavalla kaudella, mutta kun otetaan huomioon väestönkasvu ja tarpeiden kasvu, linjojen kilometrit jäivät erittäin hauskoiksi. Kun otimme haltuumme vuonna 2019, linjamme pituus oli 154,8 kilometriä ja 1980-luvulla alkaneet M1-, M2- ja T1-linjat palvelivat edelleen kaksi kolmasosaa matkustajista. Linjojemme määrä on kasvanut 2019 prosenttia vuodesta 38,5. "Asemamme määrä kasvoi 37 prosenttia ja matkustajamäärämme kasvoi yli 40 prosenttia", hän sanoi.
"Mihin tahansa alan yritykseen menetkin, näet varmasti jonkun, joka on valmistunut Metro Istanbulista."
Muistuttaen, että Metro Istanbulin tehtävänä ei ole rakentaa uusia metroja, vaan tarjota hyvä matkustuskokemus metron käyttäjille ja johtaa alaa hallitsemalla tehtyjä investointeja parhaalla tavalla, General Manager Soy sanoi: "Jotta tämä tehdään kunnolla, kaksi elementit tulevat esiin: tekniikka ja ihmiset." antoi tiedot:
”Olemme tänään ylpeitä saadessamme kymmeniä patentteja vuonna 2021 perustamaamme Rekisteröityyn T&K-keskukseemme ja annamme suuren panoksen kansantaloudelle ja maamme kehitykselle valmistamalla oman ajoneuvomme ja oman signaalijärjestelmän. Vaikka käytämme ajoneuvokannassamme antiikkiarvoisia ajoneuvoja, kuten vuoden 1934 Model Gottha ja 1974 Model Cologne -raitiovaunu, käytämme autokannassamme uusinta mallia huippuluokan ajoneuvoja, jotka ovat äskettäin liittyneet kalustoimme. , ja voimme ylpeänä todeta, että olemme saavuttaneet pätevyyden suorittaa näiden 19 eri mallin ajoneuvon kaikki huollot mekaniikasta elektroniikkaan omin keinoin. Jos kehumme teknisestä osaamisestamme ja kyvystämme tuottaa teknologiaa, sen takana on tietysti ihmisiä, Metro Istanbulin työntekijöitä. Tehtävämme on varustaa sekä nykyisiä työntekijöitämme että uusia ystäviämme tiedoilla ja taidoilla. Tämä on yksi tärkeimmistä tehtävistämme. Metro Istanbulissa on jo perinteisesti tämä ominaisuus. Menetpä mihin tahansa alan yritykseen tänään, näet varmasti jonkun, joka on valmistunut Metro Istanbulista. Tänä päivänä ei kuitenkaan voida luottaa siihen, että henkilökunta on koulutettu määrätietoisesti pysyäkseen tekniikan kehityksen vauhdissa ja tietysti presidenttimme Ekremin vauhdissa metron rakentamisessa. Metro Istanbul Academy syntyi tästä tarpeesta. "Perustukset luotiin vuonna 2022, ja meillä oli onni avata se yhdessä täällä tänään."
"Tiedämme, että tekemämme toimenpiteet ovat vaikuttaneet toimialaamme."
Toteamalla, että he alkoivat tarjota erilaisia koulutuksia kotimaassa ja ulkomailla Metro Istanbul Academyssa, Dr. Özgür Soy sanoi: "Aloimme lyhyessä ajassa tarjota työntekijöillemme ammatillista, teknistä ja henkilökohtaisen kehityksen koulutusta. Koulutimme johtamisen, projektien sekä kunnossapidon ja korjauksen aloilla alan ammattilaisia kotimaassa ja ulkomailla. Järjestimme ensiapukoulutusta työntekijöillemme ja IMM:n eri laitoksille ensiapukoulutuskeskuksessa, joka avattiin Metro Istanbuliin Provincial Health Directorate:n luvalla. Suunnittelemme aloittavamme kuljetusryhmästä ja tarjoamme sitten nämä koulutukset kaikille niitä tarvitseville IMM:n tytäryhtiöille. Suunnittelemme digitaalisia koulutuksia iän vaatimusten mukaisesti ja valmistelemme alakohtaisia koulutuksia kotimaisiin ja kansainvälisiin tarkoituksiin etäopetusstudiossamme. Yhteistyöllä lukioiden ja yliopistojen kanssa tarjoamme alakohtaista koulutusta rautatiejärjestelmistä kiinnostuneille nuorille. Kansainvälisen joukkoliikenneyhdistyksen UITP:n kanssa allekirjoitetulla sopimuksella meidät rekisteröitiin 8. viralliseksi UITP:n akatemiaksi maailmassa ja annoimme akatemiallemme kansainvälisen identiteetin. Näin myötävaikutamme toimialaamme Turkissa järjestämällä kansainvälisten asiantuntijoiden järjestämiä koulutuksia ja koulutamme myös ulkomailta tulevia työntekijöitä. Tiedämme, että tekemämme toimenpiteet ovat vaikuttaneet toimialaamme. Tällä ymmärryksellä käynnistimme vuonna 2019 muutos- ja muutosliikkeen sukupuolten tasa-arvon alalla rautatiejärjestelmissä, joka on miesvaltainen ala kaikkialla maailmassa. "Haluamme lisätä naispuolisten työntekijöiden määrää sekä yrityksessämme että toimialalla tarjoamalla teknistä koulutusta erityisesti naisille ja nuorille Metro Istanbul Academyssa", hän sanoi.
Myös Faik Köklün perhe osallistui seremoniaan
Toimitusjohtaja Soy totesi, että 6 prosenttia heidän liikennöimien linjojen päivittäisestä matkustajaliikenteestä tapahtuu Yenikapın asemalla ja sanoi: "Yenikapıssa, joka on erittäin tärkeä Istanbulin kuljetuspiste, meillä on myös turvavalvontakeskus, jossa kaikki metromme kulkevat. valvotaan. Tänään teemme tänne mukavan lisäyksen. Monet ihmiset, mukaan lukien arvostetut johtajamme IMM:ssä, Yiğit Oğuz Duman, Zeynep Neyza Akçabay, Ertan Yıldız ja rautatiejärjestelmäosastomme johtaja Ceyhun Avşar, osallistuivat Metro Istanbul Academyn perustamiseen. Yksi ensimmäisistä laastin asettajista oli kuitenkin entinen henkilöstö- ja organisaatiokehityspäällikkömme Faik Köklü. Valitettavasti menetimme hänet vuonna 2020 Covid 19:n takia. Sinä aikana lupasimme Faik Beyn perheelle, että pidämme hänen nimensä hengissä. "Tänään koemme katkeransuloisen ilon tämän lupauksen täyttämisestä", hän sanoi.
Faik Köklün vaimo Elif Köklü, joka tuli lavalle General Manager Soyn kutsusta, sanoi: "Haluan kiittää teitä suuresti sekä Faikin puolesta että omasta puolestani. Olet todella aina ollut tukenamme. "Kiitän teitä suuresti siitä, että piditte hänen nimensä elossa", hän sanoi.