Turkin suurin verkkotyöllistämisalusta Kariyer.net on saanut paikan Great Place to Work – Turkey's Best Employers -listalla, joka rekisteröi yrityksiä, joilla on maailman paras työntekijäkokemus.
Turkin suurin online-työllistämisalusta, Kariyer.net, joka ohjaa työmarkkinoita tutkimus-analyysillään ja julkaistuilla tiedoilla, osoitti jälleen kerran olevansa halutuimpia työpaikkoja työntekijälähtöisellä yrityskulttuurillaan. Kariyer.net laajensi kattamaa aluetta henkilöstöekosysteemissä päivä päivältä teknologisten innovaatioiden valossa luomallaan työllä, ja se sai oikeuden tulla Great Place to Work – Turkin parhaiden työnantajien listalle. työnsä arvioinnin tulos vuonna 2022.
Great Place to Work Institute on laajin tutkimus maailmanlaajuisesti hyväksytyllä Trust Index© -työntekijätutkimuksella, joka valaisee työntekijöiden kokemuksia ja luottamuskulttuuria organisaatiossa. Great Place to Work, joka on maailman luotettavin sertifikaatti yrityskulttuurin alalla maailmanlaajuisesti - Arvioita Turkin parhaille työnantajille otsikoilla "Luottamus", "Tehokas johtaminen", "Arvot", "Työntekijän kasvattaminen" Potentiaalista" ja "innovaatiota". Kariyer.net osoitti arvioinnin 97 prosentin kokonaistyytyväisyydellä jälleen kerran olevansa yksi halutuimmista työpaikoista, kiitos kestävän, menestyvän ja oikeudenmukaisen yrityskulttuurin, jonka se tarjoaa työntekijöilleen tällä sertifikaatilla.
"Korkea tyytyväisyys työpaikkakulttuuriimme on suurin ylpeytemme"
Career.netin toimitusjohtaja Fatih Uysal totesi olevansa Turkin parhaiden työnantajien listalla jälleen tänä vuonna ja sanoi: "Kariyer.net on teknologiayritys, joka tuottaa digitaalisia ratkaisuja kaikkiin rekrytointiprosesseihin. Työskentelemme yhdessä työntekijöidemme kanssa omistautuneena löytääksemme ehdokkaita ja työnantajia heidän unelmatyönsä tai kollegansa. Reilu ja luotettava yrityskulttuuri on meille ja kollegoillemme niin paljon kuin ehdokkaillemme ja työnantajillemmekin tärkeintä. Ehdokkaidemme saattaminen yhteen sopivimpien työnantajien kanssa on työmme tärkein osa. Sen lisäksi meille on kuitenkin erittäin arvokasta säilyttää se työpaikkakulttuuri, jonka olemme luoneet reilulle ja luotettavuudelle rakentamallamme henkilöstöjohtamisstrategiallamme. Meille on suuri ylpeyden aihe, että kollegamme omaksuvat yrityskulttuurimme ja arvomme ja että olemme saavuttaneet korkean 97 prosentin tyytyväisyyden heidän arviointeihinsa. Tässä yhteydessä Turkin parhaiden työnantajien palkinto, jonka saimme ensimmäistä kertaa vuonna 2018, rohkaisi meitä nostamaan rimaa joka vuosi. Lopuksi, tämän vuonna 2023 saavuttamamme menestyksen myötä olemme sitoutuneet tekemään parhaamme jatkossakin kollegojemme hyväksi.