ESBAŞ valittiin parhaaksi työnantajaksi neljättä kertaa peräkkäin, kun se sisällytettiin vuonna 2023 Turkin parhaiden työnantajien luetteloon Great Place to Workin, työpaikkakulttuurin maailmanlaajuisen auktoriteetin, toimesta. ESBAŞ, joka sijoittui toiseksi 250–500 työntekijän kategoriassa, nousi yhden askeleen tänä vuonna.
ESBAŞ pääsi myös Euroopan parhaiden työpaikkojen listalle, jonka GPTW määritti GPTW:n tekemän arvioinnin tuloksena alansa kunnianhimoisimman 3 yrityksen joukossa Euroopassa viime vuonna, ja onnistui sijoittumaan 150 tittelin saaneen yrityksen joukkoon. Euroopan parhaaksi työnantajaksi. ESBAŞ on myös saanut GPTW:n "Egeanmeren alueen parhaan työnantajan" ja "Paras sosiaalisen vastuun ja vapaaehtoistyön työnantaja" -palkinnot.
Great Place To Workin julkaisemassa Turkin parhaiden työnantajien luettelossa 2023 ESBAŞ sijoittui toiseksi 250–500 työntekijän lukumäärässä ja sai Turkin parhaan työnantajan tittelin.
Turkin parhaiden työnantajien lista Vuonna 2023 6 laitosta osallistui 163 kategoriaan.
Great Place To Workin globaalien standardien mukaan tekemä tutkimus, joka kerää työntekijöiltä palautetta heidän kokemuksistaan organisaatiossa anonyymin Trust Index -kyselysovelluksen avulla ja perustuu "Great Place To Work For All" -metodologiaan. luottamus, tehokas johtaminen, arvot, henkilöstöpotentiaalin lisääminen ja innovaatio.Sisältää yrityksen käytäntöjen arvioinnin.
Great Place To Work Turkin toimitusjohtaja Eyüp Toprak sanoi Hilton Bomontissa pidetyssä Turkin Best Employers 2023 -palkintoseremoniassa: "Pandemian jälkeiset markkinat ja sotaympäristö läheisellä maantieteellisellä alueella aiheuttivat erityisen vaikeita olosuhteita talouteen. Suuri osa maailmaa, erityisesti Turkki, altistui inflaatioympäristölle, ja työntekijät kärsivät eniten. Näistä olosuhteista huolimatta näimme tämän vuoden raporttitutkimuksessa, että työntekijät välittävät yhä enemmän turvallisuudesta kuin taloudellisesta voitosta. Tässä vaiheessa olemme päättäneet, että organisaatioiden kasvun myötä johtajien osaaminen ja käyttäytyminen korostuvat."
Toprak korosti, että heidän tehtävänsä on auttaa lisäämään loistavien työpaikkojen määrää kaikille ja rakentamaan parempaa maailmaa tällaisten organisaatioiden kanssa, Toprak sanoi: "Esbaşin pääsy Great Place To Work Turkin parhaiden työnantajien luetteloon johtuu sen ihmislähtöisyydestä ja luottamuksesta. -pohjainen yrityskulttuuri osoittaa, että se tarjoaa työntekijöilleen ainutlaatuisen työkokemuksen. Onnittelut ESBAŞlle", hän sanoi.
Onnelliset ESBAS-jäsenet juhlivat suurempia saavutuksia
ESBAS:n johtokunnan puheenjohtaja Dr. Faruk Güler on myös erittäin kiitollinen siitä, että hän teki tilaa Turkin parhaan työnantajan palkinnolle neljännen kerran palkintomuseossa, jossa hänen yrityksensä esittelevät Excellence Award -palkinnon, Leadership in Human Value Grand Award -palkinnon, Quality Award -palkinnon sekä Euroopan ja Turkin parhaat työnantajat. Hän korosti, että he olivat onnellisia.
Toteamalla, että ESBAŞn jäsenet saivat nämä palkinnot luottamuksesta ja sitoutumisesta yrityksiään kohtaan, Dr. Faruk Güler sanoi: "ESBAŞ-liiketoimintakulttuurissa emme luo vain työntekijöidemme työnkuvaan sopivaa työtilaa; Tarjoamme liiketoimintaympäristön, jossa he voivat ilmaista mielipiteensä avoimesti, kehittää itseään tavoitteidensa mukaisesti ja kannustaa luovuuteensa. Olen varma, että tulemme juhlimaan suurempia onnistumisia työntekijöidemme kanssa huippuosaamisen matkalla, jonka lähdimme luomaan onnellisia ESBAŞ-työntekijöitä."
Se toteaa, että Great Place to Work mittaa luottamuskulttuuria yrityksissä 60 maassa, ja julkaisee listan kunkin maan parhaista työnantajista. Faruk Güler totesi, että ESBAŞ on ollut uskollinen arvoilleen 33 vuotta ja huolehtinut työntekijöistään vaikeimmissakin olosuhteissa ja sanoi: rakentaakseen korkeaan luottamukseen perustuvan työpaikkakulttuurin pitää erittäin tärkeänä noudattaa määrittämiään arvoja, kuten "Rohkeus, päättäväisyys, olemisen etiikka, asiakaslähtöisyys, innovaatio ja ihmislähtöisyys". ESBAS kulttuuri; Se on varmistanut, että kaikki ESBAŞn työntekijät ovat työhönsä koko sydämestäni sitoutuneita, näkevät työnsä omana ja tekevät sen rakkaudella sekä ovat menestymishakuisia. Yrityksemme kulttuuri on muodostunut ESBAŞ-arvojen keskeytymättömällä soveltamisella kaikissa olosuhteissa osakkeenomistajien, hallituksen ja kaikkien työntekijöiden vallan yhtenäisyydellä korkealla uskolla. Näiden arvojen avulla ESBAŞ ottaa jatkossakin joka päivä uuden askeleen huippuosaamisen tiellä saavuttaakseen parempia paikkoja."