Miljoonat kansalaiset seuraavat tiiviisti minimipalkankorotuksen uutisia. Viime vuonna tehty välikorotus otetaan käyttöön myös tänä vuonna presidentti Recep Tayyip Erdoğanin ohjeiden mukaisesti. Toisella vuosipuoliskolla voimassa oleva netto- ja bruttominimipalkka määräytyy heinäkuun 2023 korotuksella. Palkkaan sovellettava korotus, jota tällä hetkellä maksetaan nettomääräisesti 8 tuhatta 506 TL, vaikuttaa suoraan moniin talouden eriin. Työntekijöiden ja työnantajien asialistalle eivät tässä tapauksessa pääse kysymykset, milloin minimipalkkaa korotetaan, onko välikorotusta, kuinka paljon se on netto- ja bruttopalkka. Työt on aloitettu vähimmäispalkkapäätöslautakunnan kokouksissa päätettävän lisäkorotuksen puolesta. Katse ministeri Bilginin lausuntoihin.
PALKO MINIMIPALKKA TAMMIKUUSSA 2023?
Vuonna 2023 sovellettavaksi vähimmäispalkaksi määrättiin tammikuun korotuksen jälkeen brutto 10 tuhatta 8 TL ja netto 8 tuhatta 506 TL. Toisaalta uuden palkan myötä alkoivat tukimaksut työnantajalle työntekijää kohden.
SISÄLTÄÄKÄÄN MINIMIPALKKAAN LISÄMAKSUT?
Presidentti Recep Tayyip Erdoğan selitti, että he eivät epäröi tehdä välikorotusta tarvittaessa, ja totesi, että minimipalkka arvioidaan heinäkuussa AK-puolueen ryhmän kokouksen jälkeen.
Presidentti Erdoganin heinäkuussa antaman signaalin korottamisen jälkeen katseet kääntyivät heinäkuussa tehtävään väliaikaiseen korotukseen.
HEINÄKUUN KORKEA MINIMIPALKKA ON TULOSSA!
Presidentti Erdoğan ilmoitti AK-puolueen vaaliohjelmassa yksityiskohtia sosiaalisen osuuden vähimmäispalkankorotuksesta ja lupasi tarjota laadukasta ja turvallista työtä 32 miljoonalle työntekijälle.
Kun alin eläke nostettiin 5500 liirasta 7500 liiraan, saatiin päätökseen myös heinäkuun minimipalkan korotus, joka koskee yhteensä 8 miljoonaa työntekijää ja välillisesti kaikkia kansalaisia.
Eläke- ja virkamieskorotuksiin vaikuttavat kuuden kuukauden inflaatioluvut tulevat voimaan myös heinäkuun minimipalkankorotuksissa.
MINIMIPALKANKOOSTUSTYÖ ON ALOITETTU
Työ- ja sosiaaliministeriön esityksestä vähimmäispalkkalautakunta voi milloin tahansa kokoontua ja määrätä uuden vähimmäispalkan. Tämä voi olla joko vuosittain tai kuukausittain.
Kesäkuun inflaatiovauhdin jälkeen selviää myös virkamiesten ja eläkeläisten nousuvauhti minimipalkan ohella.
Turkissa on noin 27 miljoonaa rekisteröityä työntekijää. Kaikista vakuutuksista 41 prosenttia, joista 7 miljoonaa 131 tuhatta työskentelee minimipalkalla. Minimipalkan korotus koskee välillisesti kaikkia kansalaisia.
HYVIÄ UUTISIIN MINIMIPALKKAISILLE ELÄKKEILLÄ! NETTOMAKSU ON 9144 TL
Vähimmäispalkasta ja leimaverosta saatava tulo poistuu, mutta vain työntekijän vakuutusmaksu vähennetään. Vakuutusmaksullisen työntekijän kuukausipalkasta vähennetään 15 prosenttia ja sosiaaliturvamaksullisen työntekijän kuukausipalkasta 7.5 prosenttia.
Vähimmäispalkkaisen vakituisen työntekijän nettopalkka on 8 tuhatta 506 liiraa kuukaudessa, kun taas vähimmäispalkalla työskentelevän eläkkeellä olevan sosiaaliturvamaksun alaisen työntekijän nettopalkka on 9 tuhatta 144 liiraa kuukaudessa.
Vastaavasti eläkkeelle siirtymisen jälkeen elatusmaksulla työskentelevän minimipalkkatyöntekijän nettokuukausipalkka (7.5 prosenttia) nousee 639 liiralla. Vähimmäispalkkaa korkeammalla palkalla työskentelevien ja samassa työssä eläkkeelle siirtymisen jälkeen vakuutusmaksun alaisen palkan osuus nousee samaan tahtiin.
INFLAATIO ON LOPULLINEN! PALKO VÄHIMMÄISMAKSU ON?
Vuoden alussa minimipalkka, joka oli 54.66 tuhatta 8 liiraa ja 506 tuhatta 10 liiraa brutto, määräytyy 8 prosentin korotuksella 6 kuukauden inflaatiolla. Korotuksessa huomioidaan monet tekijät, kuten vuotuinen inflaatioero ja työnantajan maksutaakka.
Minimipalkan korotusta arvioidaan yli 20, 30, 40 prosenttia. 20 prosentin korotuksella brutto 12 tuhatta 10 liiraa, netto 10 tuhatta 200 liiraa, 30 prosentin korotuksesta netto 11 tuhatta 50 liiraa, brutto 13 tuhatta 10 liiraa, 40 prosentin korotuksesta netto 11 tuhatta 908 liira, brutto 14 tuhatta liiraa Se on 11 tuhat XNUMX liiraa.