Samalla kun pätevien työntekijöiden halu siirtyä ulkomaille liiketoiminnassa tai yrittäjien halu kasvaa ulkomaisilla markkinoilla kasvoi, lisääntyi myös tätä prosessia nopeuttavien ratkaisujen kysyntä. Alankomaissa, jossa vähintään tuhat startuppia perustetaan vuosittain, yksi usein käyttämistä menetelmistä, jotka haluavat tehdä liiketoimintaa, oli ulkoistaminen palkanlaskennan yritysten kautta.
Yritystoimintaansa laajentavien tai itselleen uuden elämän aloittavien yrittäjien vaatimusten kasvaessa ulkomaille muuttamiseen, on Hollannista, jonka tiedetään perustavan vuosittain vähintään tuhat startuppia, noustua yksi suosikkimaista. . Alankomaihin vuosina 2022–2030 perustetuilla startup-yrityksillä on arvioitu olevan potentiaalia luoda 250–400 miljardin euron markkina-arvo. Oikeudelliset prosessit, jotka henkilöiden tai instituutioiden, jotka haluavat harjoittaa liiketoimintaa Alankomaissa, on suoritettava, ja ehdot, joita on noudatettava työntekijöiden työsuhteen aikana, ovat johtaneet sopivien liiketoimintamallien syntymiseen. Ottamalla käyttöön yhden näistä malleista ja tarjoamalla juridisia osoite- ja yrityksen perustamispalveluita Alankomaissa 10 työpäivän sisällä Oldik Ofis ryhtyi helpottamaan työ- ja oleskelulupien saamista Alankomaissa henkilöstölle, joka työskentelee yritysten ulkomailla, palkanlaskentamenetelmällä, joka on henkilöstön rekrytoinnin erityinen muoto.
Gökhan Doğru, Usdik Ofisin toimitusjohtaja, joka jakoi arvionsa aiheesta, sanoi: "Palkanlaskentamenetelmä vie hallinnollisen taakan niiltä, jotka haluavat muuttaa Alankomaihin, perustaa yrityksen Alankomaihin tai laajentaa tiimiään Alankomaissa. ja antaa heille tilaa keskittyä vain työhönsä."
Työllistyminen toisen palkanlaskennan parissa työskentelevän yrityksen kautta
Palkanlaskennassa, joka on erityinen rekrytointimenetelmä, työntekijä, joka haluaa asettua Alankomaihin, työllistää palkkaperusteisesti tätä palvelua tarjoavan hollantilaisen yrityksen. Työntekijä lainataan palkanlaskentapalvelua vastaanottavalle yritykselle määräajaksi. Tällä tavalla yrittäjien, jotka haluavat perustaa yrityksen Alankomaihin, ei tarvitse suorittaa hallinnollisia tehtäviä, kuten palkanlaskentaa, työsopimuksia, vuosittaisia tuloslaskelmia, palkanhallintaa ja eläkkeelle siirtymistä itselleen tai työntekijöilleen, jotka haluavat muuttaa Turkista Alankomaat.
Gökhan Doğru totesi, että palkanlaskentamenetelmä tarkoittaa ulkoistamista rekrytointiprosesseissa, "Allied Market Researchin julkaiseman raportin mukaan palkanlaskennan ulkoistamisen globaali markkina-arvo kasvaa keskimäärin 2031 % joka vuosi vuoteen 7,2 asti 19,5:een prosenttiosuuden arvioidaan nousevan miljardeihin dollareihin. Yrittäjät palkkaavat työntekijän palkkayhtiön kanssa tekemällä toisen yrityksen kautta, tavallaan lainaavat työntekijän. Hallinnolliset ja oikeudelliset prosessit hoitaa yritys, jonka puolesta yrittäjä saa palveluja. Me, kuten emme myöskään, tarjoamme palveluita palkanlaskennan alalla liikekumppaneidemme kanssa Alankomaissa, jotka työskentelevät verotuksen, kirjanpidon, palkanlaskennan ja lakiasioiden parissa.
”Poistamme hallinnollisen stressin ja työtaakan”
Undikin toimistopäällikkö Gökhan Doğru huomautti, että koko prosessin hoitavat yrittäjien konsultit, jotka saavat tämän palvelun, "Palvelun puitteissa työntekijät on rekisteröity Alankomaiden vero- ja tullihallintoon, sosiaaliturvapankkiin, vakuutusprosesseja hoitava Työntekijävakuutuslaitos, joka kattaa esimerkiksi työttömyysetuudet/sairaudet. Kansalaisuuspalvelunumero (BSN) on saatavissa kaikille työntekijöille. Korkeasti koulutetuille maahanmuuttajille voidaan hakea 30 prosentin verohelpotusta, ja lisää verokannustimia haetaan. Yrityksen perustajat, jotka saavat tämän palvelun, pääsevät eroon myös hallinnollisista prosesseista, kuten palkanlaskennasta, palkanlaskennasta ja vuoden loppuilmoituksesta. Vaikka koko prosessin hoitavat Odd Officen konsultit, vain hakemusmaksut ja kirjanpitomaksut pyydetään tätä palvelua käyttävältä työnantajalta."
Myös itsenäisten ammatinharjoittajien ja yrittäjien viisumiprosessit helpottuvat
Gökhan Doğru muistutti, että he tarjoavat yrityksen perustamispalveluita Amsterdamissa, Eindhovenissa, Utrechtissä ja Rotterdamissa 10 työpäivän sisällä Alankomaissa yrityskohtaisella hinnoittelumallilla, ja päätti arvionsa seuraaviin sanoiin: Tarjoamme ratkaisuja Alankomaiden lainsäädännön mukaisesti, joka helpottaa avaamisen ja ulkomaille muuttamisen jokaista vaihetta. Ohjaamme Alankomaiden Entrepreneur Visan hakuprosesseja, joita Hollannin hallitus on alkanut myöntää tammikuusta 2015 lähtien kannustaakseen Euroopan unionin (EU) ulkopuolisia yrittäjiä aloittamaan yrityksen Alankomaissa. Lisäksi tarjoamme myös konsulttipalveluja, jotka nopeuttavat Alankomaiden itsenäisten ammatinharjoittajien viisumin hakuprosessia, jonka avulla freelancerit EU:n ulkopuolella voivat saada 1 vuoden oleskelu- ja työluvan Alankomaissa. Palvelumme; Muutto ulkomaille merkitsee ajan- ja kustannussäästöjä ammattilaisille, jotka haluavat aloittaa uuden yrityksen ja elämän Euroopan unionin rajojen sisällä.