TÜRASAŞn henkilökunta on odottanut ylennys- ja nimenvaihtokokeita 5 vuotta. TÜRASAŞ, joka perustettiin vuonna 2020 yhdistämällä kolme TCDD:n tytäryhtiötä, ei ole saanut ylennys- tai tittelinvaihtokoetta sen perustamisen jälkeen.
Ennen yritysfuusiota ylennyskoe pidettiin Sivasissa vuonna 2019, Sakaryassa ja Eskişehirissä vuonna 2018, ja jopa 5 vuotta sitten Eskişehirissä TÜLOMSAŞ avattu tentti oli vain toimialan johtajan tentti. Toisin sanoen on kulunut yli 5 vuotta siitä, kun Eskişehirissä pidettiin kattava työn edistämiskoe.
TÜRASAŞssa, jossa GCC:n kokoukset ovat muuttuneet täysin toimimattomiksi, henkilöstön motivaatio on valitettavasti saavuttanut alimmansa.
Se, että ylennyskoetta, joka on julkisen sektorin ansiojärjestelmän perusta, ei ole avattu viiteen vuoteen, on TÜRASAŞ:lle suuri puute. Koska TCDD, TCDD Tasimacilik A.S. Kun otetaan huomioon, että nämä kokeet avataan joka vuosi DHMI:ssä ja DHMI:ssä, voidaan ymmärtää paremmin syy TÜRASAŞn henkilöstön motivaation menettämiseen, koska he työskentelevät omistautuneena kansallisten sähköjunien tuotannon toteuttamiseen.
Koska; Transportation Officer-Sen kehotti jälleen kerran TÜRASAŞn johtoa avaamaan kokeen ylennyksen ja tittelin vaihtamiseksi kattavassa, koko organisaation kattavassa tehtävässä.