Monet ihmiset ihmettelevät, kuinka paljon sopimusopettajien palkat ovat vuonna 2023. Olemme tutkineet kysymystä siitä, voiko virkailija palata irtisanoutuessaan.
Kysymys siitä, mitä tapahtuu, jos sopimusopettaja eroaa, on opettajien yleisimpiä kysymyksiä. Itse asiassa tätä aihetta käsitellään usein myös opettajien ylläpitämillä foorumeilla.
Jos sopimusopettajan sopimus irtisanotaan itse tai oppilaitoksensa toimesta, hän ei voi työskennellä uudelleen työsuhteessa vähintään vuoden kuluttua. Itse asiassa eri tekijöiden mukaan arvioituna ajanvaraukset voidaan tehdä ilman vuoden odotusaikaa.
Opettajien palkkasopimus 2023
Vuonna 2023 kiinnostavien joukossa ovat myös sopimusopettajien palkat. Opettajaksi valmistuneet voivat työskennellä sopimusopettajina sinä aikana, kun he eivät ole valtion nimittämiä.
Tiedetään, että he työskentelevät pienemmällä palkalla sekä oppilaitoksen määräämät ala-asteen opettajat. Vuoden 2023 minimipalkankorotuksella sopimusopettajien nykyiset palkat ovat seuraavat:
| SOPIMUSPERÄINEN OPETTAJAN PALKKA | NYKYINEN 2023 |
|---|---|
| Alin sopimusopettajan palkka | 8.600 TL |
| Keskimääräinen sopimusopettajan palkka | 11.200 TL |
| Korkein sopimusopettajan palkka | 13.900 TL |
Vaikka nykyiset palkkaprosentit ovat mainitsemiemme mukaisia, ne voivat vaihdella. Erityisesti työpaikka, kokemus ja vastaavat tekijät vaikuttavat suoraan palkkojen määrään.
Voiko sopimusvirkailija palata erottuaan?
Kysymys siitä, voiko sopimusupseeri palata eron jälkeen, on noussut viime aikoina jälleen suosituksi. Se on ollut yksi vuoden 2023 kysytyimmistä kysymyksistä. Sopimusopettaja voi palata irtisanoutuessaan.
Mutta tätä varten on tiettyjä menettelyjä ja sääntöjä. Virkamiehen, joka eroaa virastaan hakemuksella, on odotettava 97 kuukautta 6 artiklan mukaisesti. Tämä on ilmoitettu virkamiehille 1 vuodeksi.
Voiko sopimushenkilö erota milloin tahansa?
Niille, jotka ihmettelevät, voiko sopimushenkilöstö erota milloin tahansa, vastaus on kyllä. Irtisanoutuminen on virkamiehille laissa nro 657 annettu oikeus. Itse asiassa on tiedettävä, että irtisanoutuminen ei ole mahdollista 4B:n piirissä sopimussuhteessa olevalle henkilöstölle. 4B:n piirissä työskentelevän henkilöstön sopimuksen voi irtisanoa vain laitos. Ei se muuten ole mahdollista.
Voivatko sopimustyöntekijät saada korvausta, jos he eroavat?
Kysymys siitä, voiko sopimustyöntekijä saada korvausta irtisanoutuessaan, kysyy myös vuosia julkisuutta palvelleet sopimushenkilöt. Varsinkin viimeisellä talouden supistumiskaudella on esillä kysymys siitä, voivatko sopimushenkilöt saada korvauksia. Jos työsuhteessa työskentelevät eivät noudata työsopimuksen sääntöjä ja laitos irtisanoo sopimuksen, ei ole mahdollista saada korvausta työn päätyttyä.