Terveysministeriön viime hetken henkilöstörekrytointia koskevan ilmoituksen jälkeen katseet kääntyivät tällä kertaa rekrytointiin liittyviin yksityiskohtiin, kuten hakupäivät, ehdot, kiintiöt ja haarajakauma. Ministeri Fahrettin Koca kertoi viestissään sosiaalisessa mediassa hyvä uutinen, että ministeriön palvelukseen tulee 42 500 henkilöä. No, onko vuoden 2023 terveysministeriön henkilöstön rekrytointihakemukset alkaneet, milloin hakemus tehdään, mitkä ovat ehdot? Tässä ovat kaikki terveysministeriön 2. henkilöstön rekrytointihakemuksiin liittyvät kysymykset.
Lisätietoja mainoksesta TÄÄLTÄ
10.900 XNUMX TYÖNTEKIJÖIDEN PYSYVÄÄ PALVELUJA MAAIHIN ORGANISAATIOPALVELUYKSIKKÖISSÄ
1. Rekrytoidaan 4857 10.900 vakituista työntekijää ministeriömme maakuntaorganisaatioon työlain perusteella säädetyn määräyksen mukaisesti. XNUMX ja edellä mainittu laki.
2. Hakijoiden tulee lukea huolellisesti tässä ilmoitustekstissä mainitut selitykset ja hakuehdot ennen hakuprosessin suorittamista. Niiden, jotka eivät täytä tässä tiedotteessa mainittuja ehtoja, ei tule hakea ilmoitettuihin tehtäviin. Ehdokkaat ovat vastuussa lausunnoistaan. Ehdokkaat, jotka antavat vääriä, harhaanjohtavia tai vääriä lausuntoja, menettävät kaikki sijoituksesta johtuvat oikeudet.
3. Kaikki ilmoituksessa mainitut ehdot täyttävät hakijat voivat jättää hakemuksensa kirjautumalla sisään sähköisesti 22 – 03 välisenä aikana Turkin työvoimaviraston (İŞKUR) esube.iskur.gov.tr kautta. osoite.
4. Ministeriömme vaatimissa palvelutyypeissä/ammateissa hankinnat hoidetaan maakuntatasolla. Hakemuksissa huomioidaan osoiteperusteiseen väestörekisterijärjestelmään rekisteröityjen henkilöiden osoitteet. Sellaisten ehdokkaiden hakemuksia, jotka muuttavat asuinpaikkaansa hakuajan kuluessa paikkaan, jossa pyyntö käsitellään, ei hyväksytä.
5. Ne, jotka eivät voineet hakea İŞKURin kautta 06.02.2023 tapahtuneiden maanjäristysten vuoksi osoitteensa muutoksen vuoksi hankkimalla "Historiallisen osoitetietoraportin", josta käy ilmi, että he asuivat katastrofialueiksi katsotuissa paikoissa voimassa yleiseen elämään 06.02.2023, sähköisen hallinnon kautta Henkilön toiveiden mukaan rekisteröitymällä Lisää NVI Muutostiedot -näytölle; Hän voi 06.02.2023 hakea hakemuksiaan asuinpaikastaan tai hakemushetken asuinpaikasta riippumatta osoitteesta, muuttamisesta ja ilmoittautumisesta.
6. Kukin hakija hakee vain yhtä työpaikkaa (työmaakunta) ja yhtä ammattia ilmoitetuista paikoista.
7. Julkisten laitosten ja järjestöjen asiaankuuluvan kurinpitolainsäädännön mukaisesti työstään tai ammatistaan irtisanottujen ja julkisten oikeuksien menettäneiden ei tulisi hakea ilmoitettuihin tehtäviin. Lain mukaan tässä tilanteessa olevia ei nimitetä.
8. İŞKUR ilmoittaa ilmoitettuihin tehtäviin hakeville ehdokkaille ministeriöllemme. İŞKURin ilmoittamien hakijoiden joukossa palvelukseen otettavat vakinaiset työntekijät julkisiin instituutioihin ja järjestöihin sovellettavista menettelyistä ja periaatteista annetun asetuksen väliaikaisen artiklan 10 mukaisesti. avoimia työpaikkoja (ilmoitettujen paikkojen lukumäärä) ja yhtä monta kuin alkuperäinen määrä Varaehdokkaan määrittää suoraan notaari ministeriömme toimesta ilman koetta.
9. Arpajaisten päivämäärä ja kellonaika, arvonnan paikka, arvonnan tulokset, pää- ja varaehdokkaiden luettelot, nimitystä koskevat tiedot ja asiakirjat sekä muut ilmoitukset julkaistaan osoitteessa yhgm.saglik. .gov.tr-verkkosivustolla. Kirjallista ilmoitusta ei tehdä, ja tämä ilmoitus korvaa ilmoituksen.
10. Tarkastetaan asiakirjat, jotka ovat perustana ministeriömme notaarin arvonnan perusteella ilmoittamiin tehtäviin pääehdokkaiksi oikeutettujen nimittämiselle. Ehdokkaita, joilla ei ole vaadittua pätevyyttä tehtävään, tai henkilöitä, jotka ovat antaneet vääriä, harhaanjohtavia tai vääriä lausuntoja ja jotka ovat heidän valintansa mukaan, ei nimitetä. Vaikka heidän toimeksiantonsa olisi tehty, toimeksiantomenettelyt peruuntuvat. Ehdokkaita, jotka eivät toimita vaadittuja asiakirjoja määräajassa, vaikka he täyttävät heille asetettujen tehtävien pätevyys ja ehdot, ei nimitetä.
11. Ehdokkaat, jotka eivät toimittaneet vaadittuja asiakirjoja määräajassa/jotka eivät jättäneet hakemusta niiden joukossa, jotka alun perin asetettiin notaarin arvonnan tuloksena; Ne, jotka hakevat määräajassa, mutta eivät täytä hakuvaatimuksia; Ne, jotka on nimitetty ja jotka eivät ole aloittaneet/luopuneet tehtävästään sopivan ajan kuluessa (paitsi ne, jotka eivät voi aloittaa tehtäväänsä syntymän, sairauden, asepalveluksen tms. vuoksi); Ne, joita ei ole aloitettu töissä sen jälkeen, kun on ymmärretty, että he eivät täytä nimitysehtoja; ne, jotka aloittivat työnteon, mutta eivät myöhemmin täyttäneet nimitysehtoja; Yritystyöehtosopimuksen 15 §:n mukaan nimityksiä voidaan nimittää ne, joiden työsopimus irtisanotaan kuukauden koeajan kuluessa, ja ne, joiden työsopimus irtisanotaan koeajan kuluessa, alkaen vararahaston ensimmäisellä rivillä olevasta henkilöstä. luettelosta, jotka täyttävät vaaditut ehdot.
12. Työntekijöiden työhönotossa julkisiin laitoksiin ja järjestöihin sovellettavista menettelyistä ja periaatteista annetun asetuksen 5 artiklan säännös ilmaisussa "ensisijaisuus työhön lähettämisessä" ei muodosta oikeutta hakijalle sanottu sijoitus.
13. Saman ammatin suorittaminen eri koulutustasosta/-osastosta (toisen asteen koulutus/ammattikorkeakoulututkinto/perustutkinto) ei ole etusijalla hakijalle.
14. Terveysministeriön keskus- ja maakuntaorganisaatioissa vakituisina työntekijöinä työskentelevien ei tule hakea ilmoitettuihin tehtäviin ensimmäisestä hakupäivästä alkaen. Ehdokkaita, jotka hakevat jättämällä ilmoittamatta työskentelevänsä huolimatta siitä, että tämän tiedotteen kohdassa 2 niin sanotaan, ei oteta mukaan arvontaan, vaikka İŞKUR ilmoittaisi heidän nimensä ministeriöllemme.
15. Joltain sosiaaliturvalaitokselta eläke-, vanhuus- tai työkyvyttömyyseläkettä saavien ei tule hakea ilmoitettuihin tehtäviin. Lain mukaan tässä tilanteessa olevia ei nimitetä.
16. Vakituisiin henkilöstötehtäviin nimitetyt hakijat otetaan palvelukseen lain mukaisella vähimmäispalkalla.
SOVELLUKSEN EHDOT
Pysyviin toimihenkilöihin hakevien hakijoiden on täytettävä seuraavat ehdot:
1. Virkamieslain nro 657 48 §:n ensimmäisen momentin A alakohdan 1, 4, 6 ja 7 alakohdissa ja virkamieslain 4 §:ssä määritellyt ehdot. Menettelyt ja periaatteet, joita sovelletaan rekrytoitaessa työntekijöitä julkisiin instituutioihin ja organisaatioihin Kolmannen artiklan ensimmäisen kappaleen ehdot täyttyvät. (Ulkomaalaiset ehdokkaat eivät voi valita.)
2. Hakemuspäivän viimeisenä päivänä 18-vuotiaana.
3. Ei saa olla 40 vuotta vanha hakupäivän ensimmäisenä päivänä (22 ja myöhemmin syntyneet voivat hakea).
4. Valmistua haettuun ammattiin määrätystä koulusta (osasto/ohjelma) hakuajan päättyessä ja muut vaadittavat asiakirjat hakijan mukaan.
5. Todistettava, ettei hänellä ole mielenterveysongelmia, jotka estäisivät häntä suorittamasta tehtäviään jatkuvasti (se pyydetään nimitettäväksi oikeutetuilta hakijoilta).
6. Hakijalla on oltava asiakirja, joka osoittaa edellä mainitun asetuksen 5 artiklan ensimmäisessä kohdassa määritellyn etuoikeusaseman niiden hakijoiden joukossa, joilla on etuoikeus työhön lähettämisessä.
7. Turvallisuustutkinta- ja arkistotutkimuslain nro 7315 säännösten mukaisesti arkistotutkimuksen tulosten perusteella nimitysprosessille ei ole estettä.
8. Niille, jotka työskentelevät vartijoina (aseettomat), edellä mainittujen ehtojen lisäksi ensimmäisen kohdan (d) alakohdan (5188), (10) ja (1) ehdot. lain nro 2 3 §:n momentti ja g ja h alakohdan edellytykset täyttyvät.