Egeanmeren viejien ammattiliittojen koordinaattorin puheenjohtaja Jak Eskinazi onnitteli kaikkia naisia 8. maaliskuuta, kansainvälisen naistenpäivän johdosta, ja sanoi, että naisten tulee osallistua aktiivisesti sosiaaliseen ja taloudelliseen kehitykseen kestävän kehityksen varmistamiseksi.
Eskinazi ilmoitti myös, että EIB Export-Up Mentorship Program -ohjelman kolmannessa vaiheessa he valmistelevat maanjäristysalueella vientityötä tekeville naisille suunnattua hanketta yhdessä Kaakkois-Anatolian viejäyhdistysten kanssa.
Egeanmeren viejien ammattiliittojen koordinaattorin puheenjohtaja Jak Eskinazi, joka on sitä mieltä, että EIP:llä on johtava rooli sukupuolten tasa-arvon varmistamisessa Turkissa, sanoi: "Naiset ovat Turkin viennin, koulutuksen, terveydenhuollon, eläinten oikeuksien ja lasten oikeuksien eturintamassa, vapautuminen, kehitys, lyhyesti sanottuna, joka vaiheessa. täytyy. Tämä on Turkin suurin puute. Jos emme ole haluamallamme tasolla monissa paikoissa Turkissa, se johtuu siitä, että naiset jäävät taustalle. Aegean Exporters' Association on yksi instituutioista, jolla on korkein naisten työvoimaedustus Turkissa. Joka toinen ammattiliittomme työntekijä on nainen. Edelliseen kauteen verrattuna naisten edustuksemme hallituksissa kasvoi tällä kaudella 100 prosenttia. Olemme yksi toimielimistä, jonka hallituksessa on eniten naisia. Kaikki hallituksen jäsenemme toimivat aktiivisesti naisten oikeuksiin liittyvissä kansalaisjärjestöissä. sanoi.
Egeanmeren naisviejät ovat eniten edustettuina TIM:n naisten neuvostossa.
Eskinazi sanoi: "Naispuoliset varapuheenjohtajamme työskentelevät kolmessa viejäjärjestössämme, nimittäin rauta- ja ei-rautametallien, tupakan ja valmisvaatteiden alalla. Deniz Ataç, Turkin viejien yhdistysten ensimmäinen naisjohtaja, oli Egeanmeren oliiviöljyn viejien yhdistyksemme puheenjohtaja vuosina 2004-2006. Nykyään hän on TEMA-säätiön hallituksen puheenjohtaja. Uskon, että EIP:n elimessä on tulevalla kaudella naispuolisia unionin puheenjohtajia. Perustimme Nuorten Viejien neuvoston vuonna 2020 nuorille ja naisille keskittymään vientiin ja tekemään opintoja. Lähes puolet Nuorten Viejien neuvostosta kuuluu naisviejillemme. Suurin edustus TIM Women's Councilissa, eli joka kolmas viejä, on Egeanmeren naisviejät.” hän sanoi.
EIP toimii sukupuolten tasa-arvon puolesta
Jak Eskinazi listasi Egeanmeren vientijärjestöjen toiminnan sukupuolten tasa-arvon puolesta seuraavasti:
”Allekirjoitimme vuonna 2019; Maailman suurimman kestävän kehityksen aloitteen, YK:n Global Compactin periaatteiden mukaisesti; Pidämme sosiaalisen oikeudenmukaisuuden, sosiaalisen vastuun, sukupuolten tasa-arvon ja ympäristön aiheet elossa niin yrityskulttuurissamme kuin projekteissamme. Olemme YK:n Global Compact Exporters' Associationin ensimmäinen jäsen. Allekirjoitimme myös UN Womenin ja UN Global Compactin yhteisen aloitteen WEP:t (Women's Empowerment Principles) vuosi sitten.
Naisjohtajat ovat alttiimpia digitalisaatiolle ja kestävälle kehitykselle
Eskinazi sanoi: ”Koska olemme ensimmäiset viejien yhdistykset allekirjoittaneet Global Compactin, olemme myös ensimmäinen järjestö, joka on perustanut mentorointiohjelman naisille ja nuorille. EIB Export-Up Mentorointiohjelmallamme jatkamme naisten ja nuorten yrittäjien tukena kestävän viennin puolesta. Tutkimukset osoittavat, että uuden sukupolven johtajat, erityisesti nuoret naiset tai perheyritykset, joissa on naisjohtajia, ovat alttiimpia digitalisaatiolle ja kestävälle kehitykselle, ja he tietävät paremmin digitalisaatiosta ja kestävästä kehityksestä.
EIP:n solidaarisuusketju maanjäristysvyöhykkeellä oleville naisille
Jak Eskinazi lisäsi, että 26 EIP:n Export-Up Mentoring -ohjelman kahdella kaudella yhteensä 19 edunsaajasta oli naisyrittäjiä.
”9 naisyrittäjistämme työskentelee maataloussektorilla, heistä 7 tekstiili-, 1 nahka-, 1 muovi- ja 1 kemiansektorilla. Ja kaikilla naisyrittäjillämme on toimintaa monilla aloilla, mukaan lukien digitalisaatio ja kestävä kehitys. EIP Export-Up Mentorointiohjelmamme kolmannessa vaiheessa olemme käynnistämässä solidaarisuusketjua naisillemme, jotka työskentelevät maanjäristysvyöhykkeellä vientiä varten yhdessä Kaakkois-Anatolian viejien yhdistysten kanssa. Jatkamme Export-Up Mentoring -ohjelman uusia moduuleja miesten ja naisten välisen positiivisen syrjinnän mukaisesti.