PwC:n tutkimuksen mukaan petostapaukset yritysmaailmassa ovat nousseet korkeimmalle tasolle 20 vuoteen. Vaikka 51 % yrityksistä on joutunut huijatuksi viimeisen kahden vuoden aikana, viime vuosina ilmenneet työllisyyspetokset ovat alkaneet houkutella työntekijöitä tähän liikkeeseen. Vaikka työllisyyspetoksia on kirjattu monilla toimialoilla, petolliset toimijat ovat listan kärjessä.
Petostapausten määrä yritysmaailmassa kasvaa päivä päivältä. PwC:n Global Economic Crime and Fraud -tutkimuksen mukaan yrityspetokset ovat nousseet korkeimmalle 20 vuoteen, ja petosten määrä on noussut 51 prosenttiin viimeisen kahden vuoden aikana. Niin paljon, että petokset eivät enää koske vain henkilöltä yritykselle tai organisaatiolle organisaatiota. Viime vuosina usein nähdyt työpetokset ovat alkaneet houkutella työntekijäehdokkaita tähän liikkeeseen. Vaikka työllisyyspetokset näkyivät monilla aloilla epärealistisilla työilmoituksilla, "cast"-toimistot, joissa pelaajia rekrytoitiin, sijoittuivat listan kärkeen.
"Huijaustoimistot järjestävät koe-esiintymiset hotelleissa"
Yağmur Gökkaya, Maydonoz Agencyn ja Talent House Art Academyn perustaja, joka toi alalle monia nimiä, varoitti ihmisiä petollisilta toimistoilta näyttelijän ammatissa, josta monet nuoret haaveilevat: ”Näyttelijöiden rekrytointi projekteihin, kuten tv-sarjoihin, elokuviin ja teatterit tehdään enimmäkseen "cast"-toimistojen toimesta. Digitaalisten alustojen leviämisen myötä jokapäiväiseen elämäämme on kuitenkin tullut väistämätöntä, että valetoimistot lisääntyvät ja niiden on helpompi tavoittaa ihmisiä. Huijaustoimistot pitävät koe-esiintymiset, veloittavat ihmisiltä tietyn määrän rahaa noustakseen huipulle. He jopa järjestävät näitä kokouksia julkisissa paikoissa, kuten hotelleissa ja ravintoloissa, jotta he voivat rakentaa luottamusta. Katsotaan kuitenkin, että neuvottelujen ja rahansiirron tuloksena on nolla. Näyttelijät ovat esillä, eivätkä koe-esiintymiset todellakaan vedä todellisiin projekteihin."
"Jos ehdokkaat eivät allekirjoita velkakirjaa eivätkä maksa, hän vie heidät oikeuteen"
Yağmur Gökkaya sanoi: "Voittelevat virastot, jotka tekevät petoksia, eivät vain ota rahaa ehdokkailta. Hän pyytää heitä allekirjoittamaan asiakirjan ja jos heidän vaatimansa maksua ei makseta, hän vie asian oikeuteen asiakirjalla. Toisin sanoen puhumme kaoottisesta järjestyksestä, joka on olemassa laillisesti, mutta ei luo työpaikkoja. Pelaajaehdokkaiden tulee erottaa totuus tässä vaiheessa. Esimerkiksi petosvirastot kertovat hakijoille ammatin vaikeudet ensimmäisessä vaiheessa. Se antaa tiedon, että kärsivällisyyttä, vaivaa ja aikaa tulee käyttää ja että hänen tulee saada hyvin varustettu koulutus riippumatta siitä, kuinka lahjakas hän on. Toisaalta he sisältävät avoimesti alalle tuomiensa toimijoiden identiteetit sivuilleen.”
"Ne heikentävät turkkilaisen tv-sarjan ja elokuvateollisuuden kehitystä"
Talent House Art Academyn perustaja Yağmur Gökkaya totesi, että petolliset virastot vieraantuvat näyttelijöiksi haluavista ihmisistä urasta, josta he haaveilevat. Turkin tv-sarja- ja elokuvateollisuuden kehitys. Ryhdyimme toimiin nykyisen kasvavan ongelman lopettamiseksi. Ankaran ensimmäisen yksityisen elokuvakoulun titteliä omaavalla akatemiallamme tuomme alalle koulutuksessamme menestyviä opiskelijoita ohjaamalla heitä hallinnointiyhtiöihin. Kasvatamme näyttelijän ammattiin päteviä ihmisiä, jotka muuttavat taiteesta katseluelämyksen esityksillään.”
"Olemme ensimmäinen näyttelijäakatemia, joka suorittaa opiskelijansa lahjakkuuskokeen"
Yağmur Gökkaya totesi, että ne, jotka haluavat näytellä, vahvistaa taitojaan koulutuksellaan ja varustaa heitä, päätti sanansa seuraavasti: ”Olemme alan ensimmäinen elokuva- ja näyttelijäkoulu, joka ottaa opiskelijat lahjakkuuskokeeseen ja lisää psykologian, sosiologian ja filosofian kursseja sen opetussuunnitelmaan. Lisäksi 580 viikon 68 tunnin koulutuksissamme tarjoamme oppitunteja kuten sanelu, perusnäyttelijä, edistynyt näytteleminen, koeammuntatekniikka, hahmoanalyysi, käsikirjoitus, metodinäyttelijätekniikka. Maydonoz Cast Agencyn tytäryhtiönä Nilsu Berfin Aktaş, Nilay Deniz, Sıla Saraç, Nilsu Berfin Aktaş, Dilin Döğer, Sude Dogan, Mira Sude Güneş, Çağrı Sevin, Dilara Öztunç, Simay Dümaz ja Berfin Özıyz menestyvät nimiä kuten: Tulevalla kaudella jatkamme uusien kasvojen tuomista turkkilaiseen tv-sarjaan ja elokuvateollisuuteen.
Ole ensimmäinen, joka kommentoi