Aegean Mine Exporters' Association toi alalle Euroopan unionin hankkeen nimeltä "Työterveys- ja työturvallisuuslähtöisen toiminnan kehittäminen" maksimoidakseen luonnonkiviteollisuuden työterveys- ja työturvallisuustoimenpiteet sekä estääkseen työtapaturmia.
Työ- ja sosiaaliturvaministeriön julkaiseman "Työterveyden ja -turvallisuuden kehittämisapurahaohjelman" puitteissa toteutettiin hanke "Luonnonkivikaivosalan työterveys- ja työturvallisuuspainotteisen toiminnan kehittäminen työtapaturmien ja tapaturmien ehkäisemiseksi". "Päätöskokous" pidettiin yhteistyössä Egeanmeren kaivosvientiyhdistyksen ja Dokuz Eylul -yliopiston kaivostekniikan osaston kanssa.
EMİB:n tavoitteena on nostaa työsuojelu EU-maiden tasolle luonnonkiven kaivossektorilla.
İbrahim Alimoğlu, Aegean Mineral Exporters' Associationin hallituksen puheenjohtaja, sanoi: "Olemme aloittaneet tämän hankkeen, joka vaikuttaa paljon alallemme, koko EMİB:n hallitukselle, erityisesti edelliselle hallituksen puheenjohtajalle Mevlüt KAYAlle, joka sai päätökseen Euroopan Unioni-projektimme hakuprosessin joulukuussa 2020 ja allekirjoitti avustussopimuksen. Kiitämme. Näistä Egeanmeren kaivosvientiyhdistyksen ja muiden kaivostoimintaan liittyvien työterveys- ja työturvallisuusjärjestöjen toteuttamista hankkeista saatavat tulokset; Tietoisuutta lisätään työterveyshuollon nostamisesta EU-maiden tasolle luonnonkiven kaivossektorilla, ja se edistää myös Turkin 7 miljardin dollarin luonnonkiven vientitavoitteen saavuttamista. sanoi.
Interaktiivinen koulutus VR-laseilla, mobiilisovelluksilla
Alimoğlu kertoi, että he ovat sisällyttäneet hankkeen prosesseihin teknisiä innovaatioita työterveyden ja -turvallisuuden nostamiseksi Euroopan unionin tasolle.
”Toimialamme tiiviisti klusteroituneissa maakunnissa järjestämissämme koulutuksissa ja messuilla työnantajat, alan työntekijät ja työterveyshuollon asiantuntijat saivat kokemusta kaivoksen näkemisestä virtuaaliympäristössä VR-laseilla ja kouluttautumisesta tunnistamalla mahdollisia riskitekijöitä louhoksessa etänä. . Toisaalta näissä koulutuksissa otimme käyttöön työtapaturmien ehkäisyyn laatimamme Open Pit Slopes Periodic Inspection -lomakkeen mobiilisovelluksena. Projektimme tärkeimmät tuotokset, jotka ovat VR-lasien, mobiilisovelluksen, Perustyöterveys-oppaan ja Luonnonkiven louhinnan henkilönsuojaimien oppaat, ovat VR-lasien ennalta määritetyt riskit louhoksessa, ovat koko toimialallamme käytettävissä.”
Meidän on myös pantava rangaistukset käytäntöön.
Energia- ja luonnonvaraministeriön kaivos- ja öljyasioiden pääosaston pääjohtajan pääavustaja Mustafa Sever sanoi: ”Vuonna 2015 tapahtuneiden onnettomuuksien jälkeen ministeriönä kehitimme toisenlaisen politiikan ja muutimme lainsäädäntöämme. Rekrytoimme asiantuntijahenkilöstömme, tunnistimme yritysten riskiryhmät ja määritimme tarkastusten tiheyden kentillä. Hankkeelle on kunnia lisätä tietoisuutta. Toimialana, yliopistona ja ministeriönä kannatamme yhteistyön jatkumista. Koska työterveys ja -turvallisuus on kulttuuria, meidän pitäisi aloittaa se lapsuudesta. Meidän pitäisi opettaa sitä kouluissa. Se pitäisi aloittaa varhaisessa iässä. Meidän on vakiinnutettava tämä maassa. Meidän on jatkettava työntekijöidemme koulutusta. Tavoitteemme on saattaa Turkki kehittyneiden maiden tasolle kaivostyön työterveyden ja -turvallisuuden osalta maailmassa. Meidän on myös pantava rangaistukset käytäntöön. Joissakin yrityksissä toimenpiteet ulottuvat erittäin tiukoista palkanleikkauksista irtisanomisiin. Meidän pitäisi olla tässä näkökulmassa, ja meidän pitäisi ottaa myös perheet mukaan." sanoi.
Pyrimme jatkossakin varmistamaan, että ILO:n ja EU:n lähestymistapa omaksutaan maassamme.
Sanoen, että Egeanmeren viejien yhdistyksinä ne ovat työskennelleet lujasti kestävän kehityksen eteen neljän vuoden ajan, Egeanmeren viejien järjestöjen pääsihteeri ©. Cumhur İşbırakmaz jatkoi sanojaan seuraavasti:
”Jokainen ammattiliittomme jatkaa ratkaisujen tuottamista luomalla toimintasuunnitelmia työterveyteen ja -turvallisuuteen sekä lapsityövoiman torjuntaan liittyviä juurtuneita ja rakenteellisia ongelmia vastaan. Kaivosteollisuutemme, joka tuo yli 40 miljardin dollarin lisäarvoa Turkin taloudelle, otti erittäin tärkeän askeleen henkilöresurssien kestävyyden edistämiseksi vuonna 2020 Dokuz Eylul -yliopiston myötä, koska sitä käytetään raaka-aineena kaikilla sektoreilla. Kahden vuoden ajan jatkoimme toimintaamme aktiivisesti sekä kotimaassa että ulkomailla. Aina on lakeja, täytäntöönpano on erilaista. Jatkamme ponnistelujamme työterveys- ja turvallisuuskulttuurin muodostamiseksi omaksumalla kaikkialla maailmassa hyväksytyt toimintaperiaatteet, Kansainvälisen työjärjestön (ILO) ja Euroopan unionin lähestymistavan maassamme.
Laitetaan kätemme yhteen
Hanifi Şimşek, All Marble Natural Stone and Machinery Manufacturers Associationin hallituksen puheenjohtaja, sanoi: "Jokaisella yleisöstä kansalaisjärjestöihin, työntekijöistä perheenjäseniin on velvollisuus varmistaa, että työntekijämme palaavat turvallisesti kotiin illalla. Otetaan kaikki vastuu ja peritään kattava työterveys- ja turvallisuuskulttuuri ja riskitietoisuus. Onnittelen hankkeen sidosryhmiä." sanoi.
Kylväimme sen siemenet Our Life Madenilla, ensimmäinen ministeriöön menevä projekti on EMİB:n projekti
Aegean Mine Exporters Association TİM yleiskokouksen valtuutettu prof. DR. Faruk Çalapkulu sanoi: "Kylvimme projektimme siemenet Our Life Mine -työpajassa, joka pidettiin Antalyassa vuonna 2017. Izmirissä vuonna 2019 pitämämme työpajamme teemana oli kestävä kaivostoiminta. Nämä työpajat käynnistävät uusia liikkeitä ja tärkeitä läpimurtoja maamme hyväksi. Ensimmäinen ministeriölle mennyt kaivosalan työterveys- ja työturvallisuushanke on EMIB:n hanke. Valitettavasti EU:n eniten kaivosonnettomuuksien aiheuttamia kuolemantapauksia tapahtuu Turkissa, ja 35 prosenttia niistä on luonnonkivialalla. Palvelutyömme kutsu oli erittäin tärkeä kutsu, ja aloimme työstää sitä.” sanoi.
Luo arkisto, julkaise epikriisiraportit ja loppulausunnot ja tiedota kaikille työterveys- ja työturvallisuusasiantuntijoille
Çalapkulu sanoi: "Järjestimme erilliset koulutusseminaarit kahdeksassa maakunnassa Afyonissa, Muğlassa, Denizlissä, Bilecikissä, Burdurissa, Balıkesirissä, Antalyassa ja İzmirissä. Tämä hanke ei ole vain työturvallisuushanke, se on kattava hanke, jonka kaikki yritykset voivat toteuttaa, luoda kurinalaisuutta ja näyttää esimerkkiä Turkille ja jonka jokainen toimielin voi mukauttaa itselleen. Koulutimme työnantajia yksi kerrallaan. Pääongelmamme on: Meillä ei ole ongelmia lain asettamien sääntöjen kanssa, mutta lainsäädännön toimeenpanossa on ongelma. Turkin lainsäädäntö on Italiaan verrattuna parempi, ja kokeneiden tarkastajien tulisi osallistua tarkastukseen. Meidän tulee kiinnittää huomiota epikriisiraportteihin. Italia saa epikriisiraportin jokaisesta onnettomuudesta ja lähettää sen työterveys- ja työturvallisuusasiantuntijoille tietyin väliajoin. Sen pitäisi luoda arkisto, julkaista epikriisiraportit ja loppulausunnot sekä tiedottaa kaikille työterveys- ja työturvallisuusasiantuntijoille. sanoi.
Projektin digitaaliset tuotokset: OHS-koulutussimulaatio VR-laseilla ja Trust in Business Mobile -sovellukseen
Dokuz Eylul -yliopiston kaivostekniikan osaston lehtori, projektikoordinaattori Prof. DR. Bayram Kahraman sanoi: "Projektin puitteissa vierailimme kaivoksilla Italiassa ja toimintaa tutkittiin. Italia ei eroa meistä, edes takanamme. Projektimme myötä tietoisuus alkoi kasvaa merkittävästi. Olemme luoneet OHS-koulutussimulaation VR-laseilla ja Trust at Work -mobiilisovelluksella, jotta avolouhintatyössä työskentelevä henkilökunta voi tunnistaa etukäteen mahdolliset riskit työalueella ja päättää tarvittavista varotoimista. hän sanoi.
Ole ensimmäinen, joka kommentoi