Terveysministeriön maakuntaorganisaatiopalveluyksiköissä työskentelevä 657 4 sopimushenkilöä virkamieslain nro 1.183 657 §:n B momentin ja virkamieslain 4 §:n B kohdan mukaisesti. 663 ja Asetuksen nro 45 § 30.000/A Yhteensä 31.183 XNUMX sopimustyöntekijää, joista XNUMX XNUMX on sopimustyöntekijöitä, rekrytoidaan OSYM:n suorittamalla keskitetyllä sijoituksella julkisen henkilöstövalinnan tulosten mukaan Tentti (KPSS).
Sopimushenkilöstön tehtävien jakautuminen nimikkeittäin/toimialoittain ja koulutustasoittain on esitetty liitteessä.
OSYM:n verkkosivuilla julkaistaan KPSS-2022/11 suosituimmuusopas, joka sisältää ensisijaisesti toisen asteen koulutuksen, apulaistutkinnon ja perustutkintotason työsuhteet.
Valintaprosessissa käytetään 2022 KPSS:n perustutkintokokeen tuloksia perustutkintotason tehtäviin, 2022-KPSS Associate Degree -tutkintoa osakkuustutkintotehtäviin ja 2022-KPSS Secondary Education -kokeen tuloksia toisen asteen tehtäviin.
Ehdokkaat voivat tehdä valintansa 30 – 2022 välisenä aikana syöttämällä TR-tunnus ja salasana ÖSYM:n verkkosivuilla mieltymysoppaan sääntöjen mukaisesti. Postitse lähetetyt tai käsin ÖSYM:lle tai terveysministeriölle toimitetut suosituslistat eivät ole voimassa.
Terveysministeriön alaisuudessa lain nro 663 45/A pykälän mukainen sopimushenkilöstö tai lain nro 657 4 §:n B kohdan mukainen sopimushenkilöstö sekä muissa julkisissa laitoksissa ja järjestöissä tai julkiset yliopistot lääketieteelliset tiedekunnat sairaalat/terveydenhuollon laitokset ja tutkimuskeskukset lain nro 657 4 §:n (B) mukaisesti sopimushenkilöstön asemassa työskentelevistä henkilöistä, jotka eivät kuulu määräysten mukaisten poikkeusten piiriin. 6.6.1978 tehdyllä ministerineuvoston päätöksellä 7/15754 voimaan tulleiden sopimustyöntekijöiden palkkaamista koskevien periaatteiden lisäartiklan 1 kolmatta ja neljättä kohtaa ei pitäisi suosia. Vaikka ÖSYM asettaisi heidät tähän tilanteeseen, heitä ei nimitetä edellä mainitun lainsäädännön mukaisesti.
Työskennellessään sopimushenkilöstönä asetuksen nro 663 pykälän 45/A mukaisesti terveysministeriössä tai lain nro 657 pykälän B kohdan (B) mukaisesti terveysministeriössä. Terveydenhuolto tai muut julkiset laitokset ja organisaatiot (mukaan lukien yliopistolliset sairaalat); 4 tehdyllä ministerineuvoston päätöksellä 657/4 voimaan tulleen sopimussuhteisen henkilöstön palkkaamista koskevien periaatteiden liite 6.6.1978, lain nro 7 15754 §:n (*) kohdassa. henkilöt, joiden palvelusopimus on umpeutunut tai jotka ovat valinneet tulla tämän oppaan sopimustehtäviin.. On otettava huomioon, että sovelletaan artiklan kolmannen ja neljännen kappaleen (**) määräyksiä. Sopimushenkilöstön palkkaaminen näihin tehtäviin sijoitetuilta.
Henkilöitä, jotka eivät kuulu asiaan liittyvien periaatteiden lisäartiklan 1 kolmannessa ja neljännessä kappaleessa määriteltyjen poikkeusten soveltamisalaan, ei nimitetä.
(*) Virkamieslain nro 657 4 §:n B kohdan säännös: "… Tällä tavalla palkatut henkilöt voivat irtisanoa sopimuksen vain, elleivät heidän laitoksensa irtisano heidän sopimustaan periaatteiden rikkomisen vuoksi. palvelussuhteen tai toimitusjohtajan päätöksellä määrätyin poikkeuksin sopimuskauden aikana. Heidän irtisanoutumisensa vuoksi ei voida ottaa palvelukseen toimielinten sopimussuhteisia tehtäviä ennen kuin vuosi on kulunut irtisanoutumisesta."
(**) Sopimushenkilöstön palkkaamista koskevien periaatteiden lisäpykälän 1 kolmannen ja neljännen kappaleen määräykset: "… Jos toimielimet irtisanovat sopimussuhteisen henkilöstön sopimuksen periaatteiden rikkomisen vuoksi. palvelusopimusta tai irtisanonut sopimuksen yksipuolisesti sopimuskauden aikana, a Ellei vuosi ole kulunut, häntä ei voida ottaa uudelleen palvelukseen julkisten laitosten ja järjestöjen sopimushenkilöstötehtäviin.
Sopimus;
- a) Työntekijöiltä, jotka ovat osa-aikaisia tai projektin keston rajoittamia,
- b) Ne, jotka ovat muuttaneet nimikkeitään nimeämällä heidät liitteenä olevan luettelon 4 nimikkeisiin liittyviin tehtäviin, jotka on myönnetty heidän koulutustasonsa vuoksi 4 artiklan puitteissa,
- c) huolimatta siitä, että hän on pyytänyt siirtämistä avioliiton tai terveydentilan vuoksi; Niitä, jotka eivät voi soveltaa liitteessä 3 olevan b tai c alakohdan säännöksiä mistä tahansa syystä, jonka vuoksi palveluyksikköä ei voida vaihtaa, on yksikkö, mutta saman nimikkeen ja laadun omaavaa työpaikkaa ei ole tai se ei voi täyttää todellisia työolosuhteita vähintään yhden vuoden ajan, yksipuoliset irtisanomiset voidaan ottaa uudelleen palvelukseen ilman yhden vuoden kausia. "
Ole ensimmäinen, joka kommentoi