Coşkunöz Education Foundation toteuttaa CEVHER-apurahaohjelmaa edistääkseen ammatillisen ja teknisen koulutuksen sekä pätevien työpaikkojen kehittämistä kaikkialla Turkissa. Tänä vuonna alkavassa ohjelmassa rahoitetaan merkittävästi ammatillisen koulutuksen hankkeita, joiden hakemukset hyväksytään.
Coşkunöz Education Foundation (CEV), joka on työskennellyt pätevän ammatillisen koulutuksen ja nuorten työllisyyden lisäämiseksi 34 vuoden ajan ja on koskettanut tuhansien nuorten elämää, toteuttaa CEVHER-apurahaohjelmaa, jolla on suuri panos koulutukseen ja työllisyyteen. maasta. Ohjelmalla rahoitetaan koulutushankkeita eri puolilla maata ammatillisen ja teknisen koulutuksen kehittämiseksi ajan tarpeiden mukaisesti. Tukea tuetaan julkisten oppilaitosten, kuten yliopistojen ja ammattioppilaitosten, arvioinnin läpäiseviä ja onnistuneiksi arvioituja hankkeita. Ohjelmalla, jolla pyritään luomaan synergiaa teollisuuden, elinkeinoelämän, korkeakoulujen ja ammatillisen koulutuksen välille, pyritään tuottamaan ratkaisuja koulutuksen tulevaisuuden tarpeisiin yhdistämällä voimat jo tänään. Ohjelman myötä CEV:stä tulee myös yksi harvoista kansalaisjärjestöistä maassamme, joka edistää apurahamenetelmällä yhteiskunnallista kehitystä ja on tässä suhteessa tärkeä esimerkki kansalaisyhteiskunnalle.
Hankehakemuksia odotetaan
Asiaankuuluvat julkiset oppilaitokset kutsutaan kumppaneiksi Turkin kehitys- ja muutostarinaan hankkeillaan, joiden teema on "Tänpäivän ja huomisen tarpeisiin keskittyvät tulevaisuuden ammatit". Menestyneille hankkeille myönnetään taloudellista tukea avustusmenetelmällä hankkeeseen sisältyvien toimintojen toteuttamiseen. Hankkeiden toteuttamiseen ohjataan ja hankkeita seurataan alusta loppuun ja tuloksia arvioidaan.
4 alkavan apurahaohjelman hakeminen jatkuu 2022 asti. Hankehakemukset voi tehdä verkossa osoitteessa coskunozegitimvakfi.org.
"Tuemme ammatillista koulutusta tämän päivän ammattitaitotarpeiden mukaisesti"
CEV:n hallituksen puheenjohtaja Oya Coşkunöz Aktaş totesi, että säätiö on lisännyt apurahahankkeellaan 34 vuoden ajan koulutuksen ja kehityksen alalla harjoittamaansa toimintaan uudella tavalla: "Tähän mennessä ohjelmia yleisölle Uusien ammattien opettamisen hyötyjä, kuten ammatillisia koulutusohjelmia, datatieteitä, lisäainetuotantoa, apurahoja ja lahjoituksia, kosketimme tuhansien ihmisten elämää. Nyt tämän vaikutuksen levittämiseksi ja ylläpitämiseksi tuemme ammatillisen koulutuksen hyviä ideoita koko maassa ja myötävaikutamme "malmien" loistamiseen.
CEV-päällikkö Bige Tınmazsoy Susuzlu, joka totesi, että Coşkunöz Education Foundation -säätiönä pitää erittäin tärkeänä nuorten koulutusta liike-elämän vaatimien kompetenssien mukaisesti, sanoi: "Pyrimme yhdistämään uuden sukupolven teknologiat koulutusohjelmiin ja lisäämään ammatillisen koulutuksen laatua koko maassa myönnettävien hankkeiden kanssa. Tavoitteemme mukaisesti tukea nuoriamme, joita pidämme maamme tärkeimpänä aarteena, tuomaan lisäarvoa Turkille tarjoamalla mahdollisuuden pätevään koulutukseen, otamme erittäin suuren askeleen tällä tavalla CEVHERin kanssa. -ohjelma, jonka aloitimme iskulauseella "Jokainen malmi on tulevaisuuden työtä".
Miksi apurahaprojekti?
Maailman talousfoorumin julkaiseman Future of Business -raportin mukaan teknologian kasvavan vaikutuksen myötä yritysmaailmaan ennustetaan, että vuoteen 2025 mennessä lähes 50 prosenttia työntekijöistä tarvitsee uusia näiden teknologioiden kanssa yhteensopivia taitoja. Opetusministeriön vuoden 2023 koulutusvisiossa korostetaan ammatillisen ja teknisen koulutuksen arvon lisäämistä ja koulutuksen, työllisyyden ja tuotannon välisen suhteen vahvistamista tavoitteena "pätevät ihmiset, vahva yhteiskunta". Tässä yhteydessä apurahatukea saavien hankkeiden ansiosta kannustetaan ammatilliseen koulutukseen ja ohjataan nuoria heidän haaveilemaansa tulevaisuuteen, tuetaan pätevän työvoiman luomista tarpeiden mukaan. Maamme talouden kilpailukyvyn lisäämiseksi ja maan hyvinvoinnin lisäämiseksi koulutuksen avulla. CEVHER-apurahaohjelman kautta rahoitetaan hankkeita, jotka ovat tulevaisuuteen suuntautuneita, arvoa luovia, paikallisesti sopivia, kestäviä, herkkiä sukupuolten tasa-arvolle, keskittyvät osallistumisen ja yhteistoiminnan käsitteisiin, tuottavat ratkaisuja ja luovat laajan vaikutuksen.
Ole ensimmäinen, joka kommentoi