Suurin osa työnhakijoista Amerikassa on halukas löytämään etätyömahdollisuuksia

Amerikan etätyömarkkinat kukoistavat. Viimeisen vuosikymmenen aikana etätyötä tekevien määrä on kasvanut huimasti. Eikä se johdu vain teknologisesta kehityksestä, joka mahdollistaa useamman ihmisen työskentelyn kotoa käsin. On useita tekijöitä, jotka vaikuttavat etätyömarkkinoiden kasvuun Amerikassa.

Yksi suurimmista syistä etätyömarkkinoiden kasvuun on amerikkalaisen työvoiman muuttuva luonne. Yhä useammat amerikkalaiset etsivät freelance- tai sopimustyöntekijöitä ja tapoja ansaita rahaa, joka ei sisällä perinteistä 9-5 työtä. Upworkin ja Fiverrin kaltaisten alustojen nousu on helpottanut ihmisten mahdollisuuksia löytää töitä verkossa, ja monet yritykset ovat valmiita palkkaamaan etätyöntekijöitä, koska he voivat säästää yleiskustannuksissa.

Toinen syy etätyön kasvuun on sen suurempi hyväksyntä yhteiskunnassa. Kymmenen vuotta sitten kotoa työskentelyä pidettiin vain kotona oleskelevien äitien tehtävänä; nyt siitä tulee yhä normaalimpaa, kun yhä useammat ihmiset ymmärtävät sen edut. Lisäksi, kun milleniaalit liittyvät työvoimaan, he vaativat enemmän joustavuutta työskentelypaikkansa ja -taponsa suhteen; Tämä sukupolvi tekee paljon todennäköisemmin etätyötä kuin edeltäjänsä.

Tietysti etätyöskentelyyn liittyy myös joitain haasteita. Yksi suurimmista on eristäminen; Kun et ole toimistossa työtovereiden ympäröimänä, voi olla helppoa tuntea olonsa yksinäiseksi tai irti tiimistäsi. Lisäksi heillä voi olla kotona toimintoja (kuten perheenjäseniä tai lemmikkejä), jotka vaikeuttavat työtehtäviin keskittymistä. Ja lopuksi, jotkin yritykset eivät vieläkään ole saavuttaneet kotoa työskentelyn trendiä; He saattavat olla haluttomia palkkaamaan etätyöntekijöitä tai tarjoamaan heille työpaikkoja yrityksessä, koska he eivät ole tottuneet johtamaan työntekijöitä, jotka eivät ole fyysisesti paikalla.

Näistä haasteista huolimatta ei ole epäilystäkään siitä, että etätyö on tullut jäädäkseen; Itse asiassa se tulee vain yleistymään tulevina vuosina. Jos sinulla ei ole kiire siirtyä uralle kotoa työskentelemään, nyt on hyvä aika tehdä se! Lahjakkaille ja kunnianhimoisille työntekijöille, jotka haluavat omaksua tämän uuden tavan toimia, on monia mahdollisuuksia.

Kuinka löytää etätyötä

Internet on muuttanut radikaalisti tapaamme työskennellä. Nyt on mahdollista löytää työ, jota voit tehdä mukavasti omasta kodistasi. Jos etsit kokoaikaista tai osa-aikaista työtä, tarjolla on monia mahdollisuuksia. Sinun tarvitsee vain tietää, mistä etsiä.

Tässä muutamia vinkkejä etätyön löytämiseen kotoa käsin:

1) työnhaku käytä koneita: On monia työnhakukoneita, jotka keskittyvät erityisesti etätöihin. Jotkut suosituimmista ovat Indeed, FlexJobs, Jobohjaavat ja Upwork. Kirjoita vain "etätyöt" hakupalkkiin ja saat luettelon tuloksista. Voit sitten rajata vaihtoehtojasi sijainnin, palkan ja muiden tekijöiden mukaan.

2) Tarkista nykyiseltä työnantajaltasi: Jos olet tyytyväinen nykyiseen työnantajaasi, mutta työskentelet mieluummin kotoa käsin, kannattaa kysyä, tarjoaako he etätyöpaikkoja. Monet yritykset tarjoavat nyt tätä vaihtoehtoa työntekijöilleen, koska sen avulla he voivat säästää toimistotilaa ja muita kustannuksia, jotka liittyvät työntekijöiden työskentelyyn toimistoympäristössä.

3) Verkko: Yksi parhaista tavoista löytää työtä on verkostoituminen. Ota yhteyttä alallasi työskenteleviin tuntemiisi henkilöihin ja katso, tietävätkö he avoimia työpaikkoja yrityksessään tai muualla. Osallistu alan tapahtumiin tai webinaareihin, joissa voit olla yhteydessä mahdollisiin työnantajiin tai rekrytoijiin, jotka voivat olla potentiaalisia asiakkaita avoimissa työpaikoissa.

4) Tilaa uutiskirjeet: On monia verkkosivustoja, jotka lähettävät viikoittain tai kuukausittain uutiskirjeitä, joissa on uusia etätyöilmoituksia. Tämä on loistava tapa pysyä ajan tasalla saatavilla olevista asioista ilman, että sinun tarvitsee jatkuvasti tarkistaa eri verkkosivustoja. Joitakin suosittuja vaihtoehtoja ovat etätyöskentely.

Syyt, miksi työnhakijat valitsevat etätyön

Yritysmaailman kehittyessä yhä useammat työnhakijat ovat kiinnostuneita etätyömahdollisuuksien löytämisestä. On monia syitä, miksi ihmiset päättävät hakea etätyötä, kuten halu parempaan työ- ja perhe-elämän tasapainoon, halu asua tai asua eri paikassa kuin perinteiset työpaikat ovat saatavilla tai yksinkertaisesti haluavat työskennellä kotoa käsin.

Oli syy mikä tahansa, Internetin ja tekniikan kehityksen ansiosta on enemmän mahdollisuuksia kuin koskaan löytää upeita etätyöpaikkoja. Tässä on vain muutamia yleisimpiä syitä työnhakijoille etätyöskentelyyn:

1) Parempi työn ja yksityiselämän tasapaino: Yksi yleisimmistä syistä, miksi ihmiset etsivät etätyötä, on se, että he haluavat paremman työn ja yksityiselämän tasapainon. Perinteisessä 9-5 työssä voi olla vaikeaa löytää aikaa perheelle, ystäville, harrastuksiin ja muuhun tärkeään elämään työn ulkopuolella. Mutta etätyössä voit usein asettaa ja ajoittaa omat työaikasi, jotta voit varata aikaa sinulle tärkeimpiin asioihin työn ulkopuolella.

2) Asuminen eri paikassa: Toinen yleinen syy, miksi ihmiset etsivät etätyötä, on se, että he haluavat tai tarvitsevat asua eri paikassa kuin perinteisiä työpaikkoja. Tämä voi johtua henkilökohtaisista syistä, kuten halusta olla lähellä perhettä tai ystäviä, tai se voi johtua siitä, että etsit vaihtelua tahtiin ja maisemaan. Joka tapauksessa nyt on monia yrityksiä, jotka tarjoavat etätyöpaikkoja, jotta voit asua missä haluat samalla kun sinulla on tuottoisa työ.

3) Vältä työmatkaa: Työmatkat voivat olla valtava ajanvietto, ja ei ole harvinaista, että ihmiset viettävät tunnin tai enemmän joka päivä.

Etätyö antaa yrityksille mahdollisuuden palkata naisia ​​ja vähemmistöjä

Naisten ja vähemmistöjen työllistymisen esteet vaihtelevat. Ne sisältävät kaiken "lasikatosta", joka rajoittaa heidän edistymistään organisaatioissa, yksinkertaiseen ymmärryksen puutteeseen siitä, mitä heille on tarjolla työmarkkinoilla.

Mutta on yksi este, joka on erityisen huolestuttava: maantiede. Naisille ja vähemmistöille, jotka asuvat alueilla, joilla on vähän työmahdollisuuksia tai joilla ei ole varaa muuttaa sinne, missä työpaikkoja on, pelkkä palkkaaminen voi olla vaikeaa.

Tässä etätyö tulee esille. Antamalla työntekijöiden työskennellä yhdestä paikasta, yritykset voivat hyödyntää paljon laajempaa ammattitaitoisten työntekijöiden joukkoa, myös sellaisia, joilla ei muuten olisi mahdollisuutta hakea työpaikkaa yritykseen.

Lisäksi etätyö tarjoaa merkittävää joustavuutta vanhemmille ja huoltajille, joista monet ovat naisia. Job.Guiden tuoreen raportin mukaan työskentelee Henricon piirikunnassa  82 prosenttia äideistä sanoi, että he haluaisivat olla tietoliikenneyhteydessä ainakin osa-aikaisesti; Valitettavasti vain 37 prosenttia sanoi, että heillä on tällä hetkellä mahdollisuus tehdä niin.

Työntekijöiden etätyön sallimisella on myös merkittäviä seurauksia monimuotoisuuteen ja osallistamisaloitteisiin yrityksissä. Harvard Business Schoolin vuonna 2017 tekemässä tutkimuksessa todettiin, että kun organisaatiot antavat työntekijöidensä työskennellä kotoa käsin, he näkivät merkittävästi sekä sukupuolen että rodun monimuotoisuuden lisääntymistä riveissään. Tutkimuksessa todettiin, että yritykset, jotka omaksuivat joustavia työkäytäntöjä, lisäsivät naisten edustusta johdossa 5 prosenttiyksiköllä (28 prosentista 33 prosenttiin) ja rotuvähemmistöjen edustusta 3 prosenttiyksiköllä (11 prosentista 14 prosenttiin).

Etätyöskentely haastaa teollisuuden

Pandemia on aiheuttanut etätyöntekijöiden määrän äkillisen ja ennennäkemättömän kasvun. Monissa tapauksissa tämä siirtyminen on ollut vaikeaa, koska työntekijät hoitavat lastenhoidon ja muut vastuut yrittäessään ylläpitää tuottavuutta. On kuitenkin merkkejä siitä, että etäliiketoiminnan trendi saattaa kääntyä joillakin toimialoilla.

Majoitusala on ala, jolla etätyö on laskussa. HCareersin äskettäin tekemän tutkimuksen mukaan lähes 60 prosenttia majoitusalan työnantajista sanoi, että he eivät todennäköisesti salli työntekijöiden etätyötä tulevaisuudessa. Pääasiallisina syinä mainittiin tarve kasvokkaiseen vuorovaikutukseen vieraiden ja asiakkaiden kanssa sekä vaikeudet hallita henkilökuntaa, joka ei ollut fyysisesti paikalla.

Toinen ala, jolla etätyö voi vähentyä, on vähittäiskauppa. Kun kivijalkakaupat kamppailevat verkkokauppiaiden kanssa, monet yritykset ovat joutuneet pienentämään fyysistä jalanjälkeään. Tämä on vähentänyt mahdollisuuksia työntekijöille, jotka haluavat tai tarvitsevat perinteistä toimistoympäristöä.

On useita tekijöitä, jotka ohjaavat siirtymistä pois etätyöstä näillä aloilla. Joissakin tapauksissa kyse on vain mieltymyksestä tai välttämättömyydestä – asiakkaiden vuorovaikutukseen tukevien yritysten voi olla vaikea menestyä ilman fyysistä läsnäoloa. Muissa tapauksissa yritykset ymmärtävät, että etätyöntekijät eivät ole niin tuottavia kuin voisivat olla, ja hajautetun työvoiman hallinta voi olla monimutkaista ja kallista.

Oli syy mikä tahansa, on selvää, että etätyö ei ole enää tulevaisuuden aalto kaikilla toimialoilla. Joillekin yrityksille se voi jopa olla menneisyyttä.

Etätyöskentely johtaa parempiin otteluihin

Ei ole epäilystäkään siitä, että perinteinen yhdeksästä viiteen työpäivä on hitaasti mutta varmasti mennyttä. Yhä useammat yritykset antavat työntekijöilleen mahdollisuuden työskennellä etänä, ja tämä uusi työskentelytapa tuo mukanaan useita etuja. Ehkä tärkein etu on, että se johtaa parempiin uraotteluihin. Tässä on lähempi katsaus siihen, kuinka etätyö voi auttaa sinua löytämään uran, joka todella toimii sinulle.

Yksi työnhakijoiden suurimmista haasteista on löytää heidän taitojaan ja kiinnostuksen kohteitaan vastaava työpaikka. Usein ihmiset viettävät vuosia uralla, jota he lopulta alkavat vihata, koska se ei oikein sovi siihen, kuka he ovat persoonana. Etätyössä sinulla on kuitenkin mahdollisuus tutustua erilaisiin asemiin, kunnes löydät sellaisen, joka tuntuu täydelliseltä.

Oletetaan esimerkiksi, että työskentelet tällä hetkellä hallintoassistenttina toimistossa, mutta olet aina haaveillut kirjoittajan ammatista. Sinulla ei ehkä ole kokemusta kirjailijasta, mutta Internetin ansiosta tällä alalla aloittaminen on helpompaa kuin koskaan. Voit aloittaa kirjoittamalla artikkeleita verkkojulkaisuihin tai luomalla sisältöä verkkosivustoille ja blogeille. On myös monia verkkokursseja, jos haluat oppia lisää siitä, mitä on kirjoitettu ennen tämäntyyppisen uran aloittamista. Kun olet rakentanut portfoliosi ja saanut kokemusta, voit alkaa hakea etäkirjoitustöihin – joista monet vastaavat todennäköisesti paremmin taitojasi ja kiinnostuksen kohteitasi kuin nykyinen asemasi.

Toinen hieno asia etätyössä on, että sen avulla voit lopettaa työmatkat ja työskennellä mistä päin maailmaa tahansa, myös kotoa käsin! Jos asut suurkaupungissa, istut todennäköisesti tuntikausia liikenteessä joka viikko tai olet ahtautunut joukkoliikenteeseen matkustaaksesi töihin joka päivä. Tämä ei vain vie henkilökohtaista aikaasi työn ulkopuolelle, vaan se voi myös lisätä tarpeetonta stressiä elämääsi. Toisaalta, kun sinulla on tietoliikennekykyjä, kaikki työmatkaan käytetyt hukatut tunnit (ja dollarit) muuttuvat yhtäkkiä vapaa-ajalle, jonka voi käyttää miten haluat – olipa kyseessä sitten uuden harrastuksen aloittaminen, perheen/ystävien kanssa viettäminen tai enemmän aikaa. vain rentoutua kotona sen sijaan, että olisit väsynyt ennen työpäivän aloittamista!

Lopuksi, etätyö johtaa usein parempaan yleiseen työtyytyväisyyteen, koska sen avulla työntekijät voivat hallita paremmin aikataulujaan ja työkuormiaan.

tulos

Internetin nousu ja tekniikan kehitys ovat mahdollistaneet työnteon mistä päin maailmaa tahansa. Tämä on johtanut etätyön lisääntymiseen, kun ihmiset työskentelevät perinteisen toimistoympäristön ulkopuolella. Etätyöskentely tarjoaa monia etuja, kuten lisääntynyttä joustavuutta, vapautta ja tuottavuutta.

Etätyön kasvuun vaikuttavat monet tekijät. Internet on mahdollistanut ihmisten yhteydenpidon ja yhteistyön mistä päin maailmaa tahansa. Tekniikan kehitys on myös helpottanut ihmisten pysymistä yhteydessä ja tiedostojen etäkäyttöä. Ja kun yhä useammat yritykset ottavat käyttöön joustavia työjärjestelyjä, yhä useammat työntekijät hakevat etätyömahdollisuuksia.

Etätyössä on monia etuja. Ehkä ilmeisin hyöty on lisääntynyt joustavuus. Etätyössä voit usein valita omat tunnit ja asettaa oman aikataulusi. Tästä voi olla hyötyä, jos sinun on hoidettava perhevelvollisuuksia tai jos haluat matkustaa usein. Etätyöskentely antaa sinulle myös vapauden työskennellä mistä päin maailmaa tahansa. Jos olet kyllästynyt etätyöskentelyyn, voit helposti muuttaa ympäristöäsi työskentelemällä kahvilasta, työtilasta tai vaikka kokonaan toisesta maasta!

Lisääntyneen joustavuuden ja vapauden lisäksi on olemassa myös useita tutkimuksia, jotka osoittavat, että etätyötä tekevät ihmiset ovat tuottavampia kuin toimistoympäristössä työskentelevät. Eräässä tutkimuksessa todettiin, että kotoa työskentelevät työntekijät ovat 13 prosenttia tuottavampia kuin toimistossa työskentelevät kollegansa.

Toinen tutkimus osoitti, että etäpotilailla oli vähemmän sairauspäiviä kuin kenttätyöntekijöillä (5 % vs. 10 %). Ja vielä toisessa tutkimuksessa havaittiin, että ne, jotka työskentelivät kotoa, ilmoittivat olevansa tyytyväisempiä työhönsä (3 % korkeampi) ja ilmoittivat olevansa tyytyväisempiä kuin ne, jotka eivät tehneet etätyötä. Kaikki nämä tutkimukset osoittavat, että etätyöskentelyyn liittyy todellista tuottavuuden kasvua.

Kaikki eivät tietenkään ole valmiita etätöihin. Saattaa olla vaikeaa pysyä motivoituneena, jos ympärilläsi ei ole muita samanlaisia ​​tehtäviä tekeviä ihmisiä.