Seuraavien kuukausien aikana Emirates Group työllistää Turkissa yli 800 IT-ammattilaista erilaisiin tehtäviin ohjelmistosuunnittelussa, DevOpsissa, hybridipilvessä, ketterässä toimituksessa, teknisessä tuotehallinnassa, digitaalisessa työpaikassa, kyberturvallisuudessa, IT-arkkitehtuurissa, innovaatioissa ja palveluiden hallinnassa. palkkaa asiantuntijan. Ryhmä aloittaa rekrytointiprosessin erityisellä tiedotustilaisuudella, joka pidetään Istanbulissa 22. marraskuuta.
Adel Al Redha, Emirates Chief Operating Officer, sanoi lausunnossaan: "Dubai on yksi maailman 10 suurimmasta kaupungista, jossa teknologit haluavat työskennellä tulevaisuuden sovellusten kehittämisessä. Globaalina lentoyhtiönä pyrimme jatkuvaan tuoteinnovaatioon ja tehokkuuteen toiminnassamme, panostamalla huomiseen hyötyäksemme teknologisesta kehityksestä ja kehittääksemme työntekijöidemme osaamista. Haluamme työskennellä yrityksessämme sellaisten kykyjen kanssa, joista tulee osa IT-henkilöstöämme. Meillä on valmisteilla useita jännittäviä ja haastavia teknologia- ja innovaatioprojekteja. Jotkut näistä muokkaavat päivittäistä prosessejamme ja toimintaamme. Tiedämme, että tämä kaikki muodostaa perustan uralle, josta tekniikan ammattilaiset haaveilevat."
"Projektit"
Konsernin IT-tiimi työskentelee yleensä huippuluokan projekteissa B40C-, B2B-, tukiyksiköissä ja operaatioissa yli 2 brändille ja yritykselle Dubaissa ja ympäri maailmaa.
Tiimi suunnittelee, asentaa ja hallinnoi tehokkaasti ohjelmistoja ja järjestelmiä, jotka auttavat todellisuudessa johtamaan toimintaa, lisäämään tuloja, yksinkertaistamaan kustannuksia, maksimoimaan liiketoiminnan ja työntekijöiden tuottavuuden ja rakentamaan sisäistä uskollisuutta. IT-tiimin viime aikoina toteuttamia projekteja ovat mm. Emirates Premium Economy Class -palvelun lanseeraus, catering-toiminnan optimointi tekoälymallien avulla, biometrisen lähtöselvitysteknologian sisällyttäminen prosesseihin sekä itsepalvelun matkatavaroiden toimittaminen sekä dnatan rahti ja resurssit. järjestelmien parissa.
"Työkalut ja teknologiat"
Pilvipalvelut, mikropalvelut, API-hallinta, tapahtumalähetys, robotiikka, DevOps, biometriikka, mukaan lukien kasvojentunnistus, verkkopohjainen ja natiivi mobiilisovellusten kehitys ja modernit ohjelmointikielet, kuten ReactJS, täysi pino Java, .NET ja Python Advanced työkalut ja teknologiat IT-tiimin ja joidenkin mallien käytettävissä.
"Koulutus ja kehitys"
Koulutus koostuu syvällisistä kursseista työkaluista, teknologioista, teknisistä aiheista ja ketterästä toimituksesta, jotka mahdollistavat taitojen kehittämisen ja ristiin taitojen. Myös verkko-oppimista tarjotaan ja naisia tuetaan tekniikassa. Nämä ovat tiedon jakamisistuntoja, teknologiaa sohbetniitä tukevat hackathonit, koodausfestivaalit ja bootcampit.
Tekniikkatyöntekijöistä tulee myös osa aktiivista ja vahvaa koodaajayhteisöä, IT-hankekeskusta, teknologiaakatemiaa, kyberturvallisuutta ja jopa datatieteen sovellusfoorumia.
"Emirates Group"
Emirates Groupilla on ihailtava maine innovaatioiden priorisoijana tuotteissaan ja palveluissaan. Ryhmä vahvistaa läsnäoloaan Metaverse- ja muissa Web 3.0 -teknologioissa investoimalla alan johtaviin startup-yrityksiin Intelak ja Aviation X-Lab sekä ohjelmisto- ja laitteistokehitykseen kriittisille toiminta-alueille sekä robotiikkateknologiaan.
Emirates tarjoaa kilpailukykyisen palkan ja edut sekä oikeuden osinkoon, erinomaisen sairaus- ja henkivakuutuksen, etuoikeutetun rahdin lähiomaisille, vuosilomat ja liput sekä matkat kaikkiin Emirates-verkoston 130 kohteeseen huollettaville, lähisukulaisille ja ystäville. liput. Emirates Platinum -kortti tarjoaa työntekijöille erilaisia etuja ja alennuksia tuhansissa myymälöissä ja vähittäismyyntipisteissä ja majoitustiloissa Arabiemiirikunnissa ja maailmanlaajuisesti, mukaan lukien klubit, klinikat ja koulutus.
Ole ensimmäinen, joka kommentoi