Vedat Bilgin, työ- ja sosiaaliturvaministeri, osallistui Turkin työnantajaliittojen liiton (TİSK) järjestämään neljänteen yhteiseen jakamisfoorumiin Divan Kuruçeşmessa.
"Kestävä kehitys työelämässä" pidetyssä tilaisuudessa pitämässä puheen ministeri Bilgin totesi, että sosiaalisena valtiona heidän on estettävä korkean inflaation aiheuttamien taloudellisten kustannusten heijastuminen työntekijöihin ja työntekijöihin, ja sanoi: Tämä on toteuttamamme sosiaalipolitiikan perusta. Tämä on näkökulmamme työehtosopimusneuvotteluihin niin yksityisellä kuin julkisella sektorilla ja yritämme siirtää tuloja minimipalkalla. Viime vuoden joulukuun lopussa tekemällämme historiallisella minimipalkankorotuksella tehtiin 50 prosentin korotus. Tärkeämpää on veron poistaminen kaikista palkoista minimipalkkaan asti. Teimme myös korotuksen heinäkuussa. Onko tämä tarpeeksi, riittämätöntä inflaatiota vastaan. Tästä syystä Minimipalkkalautakunta kokoontuu uudelleen joulukuussa ja teemme järjestelyn, joka eliminoi inflaation aiheuttamat vahingot työntekijöille.
"Kattava järjestely kaikkien ongelmien ratkaisemiseksi tulee olemaan EYT:n asialistalla"
Bilgin totesi olevansa loppusuoralla työelämän ratkaisua odottavien ongelmien ratkaisemisessa, ja Bilgin sanoi, että niiden joukossa oleva EYT ratkeaa joulukuussa:
”Sallikaa minun sanoa etukäteen, että on olemassa kattava sääntely kaikkien ongelmien ratkaisemiseksi. Tämä on erittäin yksityiskohtainen tutkimus. Täällä on monia ihmisiä, jokaisella heistä on erityinen tilanne. Ratkaisemme yksittäiset ongelmat kuten kollektiivisen ongelman. Tältä osin etusijalle tulee läpinäkyvä järjestely, joka vapauttaa ihmisten huolen tulevaisuudestaan työelämässä.
Bilgin totesi, että työntekijät ja eläkkeelle siirtymistä odottavat ovat tyytyväisiä mainittuun asetukseen.
Numero on varma EYT:ssä oli
Ensinnäkin 1,5 miljoonaa ihmistä jää eläkkeelle. Loput jäävät eläkkeelle asteittain palkkion mukaan.
Ole ensimmäinen, joka kommentoi