Valtion hydraulitöiden pääosaston maakunnalliseen organisaatioon palkataan 157 vakituista työntekijää julkisten laitosten ja organisaatioiden työntekijöiden rekrytointimenettelyistä ja periaatteista annetun asetuksen säännösten mukaisesti. Yleiset ja erityiset ehdot sekä muut hakijoilta haetut tiedot ilmoitetaan İŞKURin työpaikkailmoituksissa. Nämä ilmoitukset julkaistaan İŞKURin virallisella verkkosivustolla (www.iskur.gov.tr) 24.-28. Ehdokkaat, jotka täyttävät ilmoituksessa mainitut ehdot, hakevat İŞKURin kautta ilmoitusjakson aikana. Hakijat kutsutaan kirjalliseen, suulliseen ja käytännön kokeeseen, 10 (neljä) kertaa työpaikkailmoituksessa ilmoitettujen virkojen määrä. Nämä ehdokkaat määrätään julkisen notaarin läsnäollessa 2022 arvottavan arvonnan tuloksen perusteella. Tietoa arvonnan paikasta ja ajasta tiedotetaan alueosaston verkkosivuilla. Tältä osin hakijoiden osoitteisiin ei tehdä kirjallista ilmoitusta (ilmoitusta).
Kaikki rekrytointiprosessia koskevat tiedot, hakijoilta pyydettävät asiakirjat sekä kirjallisen, suullisen ja käytännön kokeen paikka ja päivämäärä julkaistaan asianomaisten alueellisten osastojen verkkosivuilla. Hallinto voi perua niiden ehdokkaiden hakemukset, joiden myöhemmin on ilmennyt, että he eivät täytä kysyntäehtoja, jokaisessa ilmoitus-, arvonta-, koe- ja nimitysprosessin vaiheessa.
Lisätietoja mainoksesta TÄÄLTÄ
YLEISET EHDOT
1) Lain nro 2527 säännökset turkkilaisten aatelisten ulkomaalaisten vapaasta ammatti- ja taiteenharrastamisesta Turkissa ja heidän työskentelystään julkisissa, yksityisissä laitoksissa tai työpaikoilla sekä 657 artiklan ensimmäisen kappaleen A alakohta virkamiehiä koskeva laki nro 48 (1), (4) Täyttää alakohdissa (6) ja (7) määritellyt ehdot.
2) Täyttää 18 vuoden ikä.
3) Julkisten laitosten ja organisaatioiden työntekijöiden rekrytoinnissa sovellettavista menettelyistä ja periaatteista annetun asetuksen 4 artiklan ensimmäisen kohdan c alakohdan mukaisesti; vaikka armahdetaankin, rikokset valtion turvallisuutta vastaan, rikokset perustuslaillista järjestystä ja tämän järjestyksen toimintaa vastaan, rikokset kansallista puolustusta vastaan, rikokset valtiosalaisuuksia vastaan ja vakoilu, kavallukset, kiristys, lahjonta, varkaudet, petokset, väärentäminen, lain rikkominen luottamus, petollinen konkurssi, tarjous olla tuomittamatta kavalluksesta, kavalluksesta, rikoksesta johtuvan omaisuuden arvon pesusta tai salakuljetuksesta.
4) Hän ei saa saada eläke-, vanhuus- tai työkyvyttömyyseläkettä mistään sosiaaliturvalaitoksesta.
5) Ilmoitettuihin tehtäviin eivät hae tällä hetkellä vakituisina työntekijöinä Valtion vesivoimalaitosten pääosaston keskus- ja maakuntaorganisaatiossa. Jos he tekevät, heitä ei nimitetä.
6) Turvallisuustutkinta- ja arkistotutkimuslain nro 7315 ja asiaa koskevan lainsäädännön mukaisesti tehdyn arkistotutkimuksen tuloksen mukaan nimittämiselle ei ole estettä.
7) Hakijalla on oltava asiakirja, joka osoittaa edellä mainitun asetuksen 5 artiklan XNUMX kohdan mukaisen etuoikeusaseman niiden hakijoiden joukossa, joilla on etuoikeus työhön lähettämisessä.
8) Ei terveysongelmia, jotka estävät häntä suorittamasta tehtäviään jatkuvasti
9) Jokainen hakija voi hakea ammattiin Turkin työvoimaviraston (İŞKUR) julkaisemassa luettelossa.
10) Hakemuksissa huomioidaan Osoitepohjaiseen väestörekisterijärjestelmään rekisteröityjen henkilöiden osoitteet.
11) Ilmoitettuihin tehtäviin pääehdokkaiksi oikeutettujen asiakirjat tarkastetaan, ei nimitetä ehdokkaita, jotka eivät täytä nimittämisen edellyttämää pätevyyttä sekä vääriä, harhaanjohtavia tai vääriä lausuntoja antaneita henkilöitä. . Vaikka nämä henkilöt nimitettäisiin, heidän nimitysmenettelynsä perutaan. Ehdokkaita, jotka eivät toimita vaadittuja asiakirjoja ajoissa huolimatta sijoitettujen tehtävien pätevyydestä ja ehdoista, jotka eivät aloita tehtäväänsä määräajassa tai luopuvat tehtävästään, ei nimitetä näiden sijasta. ehdokkaita, ehdot täyttävät ehdokkaat nimitetään varallaololuettelon ensimmäisellä rivillä olevasta ehdokkaasta alkaen.
12) Rekrytoitaviin työntekijöihin sovelletaan neljän kuukauden koeaikaa. Koeajan aikana epäonnistuneiden työsuhde irtisanotaan. Niiden tilalle, joiden työsopimus irtisanotaan koeajan aikana, nimitetään vaaditut ehdot täyttävät henkilöt varallaololuettelon ensimmäisellä rivillä olevasta ehdokkaasta alkaen.
13) arvalla notaarin läsnä ollessa kokeeseen osallistuvien määrittäminen ennen tenttiä; Alueosastoilla tehdään 4 neljä (07) kertaa avoimia työpaikkoja samalla määrällä sijaisia. Arvonnassa määritellyt ehdokkaat julkistetaan alueosastojen verkkosivuilla, ehdokkaille ei tehdä kirjallista ilmoitusta ja tämä ilmoitus korvaa ilmoituksen.
14) työntekijöiden rekrytointia koskeva koe; Se tehdään ammatillisiin tietoihin ja taitoihin liittyvistä aiheista kirjallisen-suullisen käytännön menetelmin.
15) Suoritettavat kokeet arvostetaan 100 pisteellä ja menestyspisteeksi määritetään kuusikymmentä (60). Alle kuusikymmentä (60) pistettä ei huomioida.
16) Laitosemme henkilöstö ei pyydä siirtoa 3 vuoden ajaksi.
17) Kokeen läpäisevät ehdokkaat nimitetään arkistotutkimuksen jälkeen.
Ole ensimmäinen, joka kommentoi