Viimeisiä askeleita ollaan tekemässä asetuksessa työ- ja sosiaaliministeriön työlistalla olleiden sopimushenkilöiden siirtymisestä henkilöstöön. Ministeri Bilginin viime hetken lausunnon myötä sopimushenkilöstön yksityiskohdat selvisivät ja laajuus määriteltiin. Kuka on sopimushenkilö, milloin se saapuu, mitkä ovat ehdot?
KETÄ SOPIMUSHENKILÖSTÖÖN SISÄLTYY?
Työ- ja sosiaaliministeri Vedat Bilgin antoi viimeisimmässä lausunnossaan seuraavat lausunnot sopimushenkilöstöstä: "Pidämme tällä viikolla viimeisen kokouksen asetuksesta. Työmme saa lopullisen muotonsa. Mukana on vain 4B:tä”
Ministeri Bilgin oli aiemmin kuvaillut työtä seuraavasti: ”Supistamme kaikki julkisen sektorin sopimustyypit yhdeksi tyypiksi poikkeustapauksia lukuun ottamatta. Annamme heille kaikki virkamiesten oikeudet ja jaamme henkilöstöä. Odotan saavamme tämän työn päätökseen tämän kuun loppuun mennessä."
Se on päättynyt noin 600 tuhannen julkisen sektorin sopimussuhteisen henkilön rekrytointiin. Teknisen selvityksen valmistumisen jälkeen tehdään päätös kahdesta valmistetusta tekstiluonnoksesta. Tässä yhteydessä työ- ja sosiaaliturvaministeri Vedat Bilgin ja Memur-Senin hallinto tapasivat äskettäin ministeriössä tehdäkseen lopullisia arvioita. Kokouksessa selvisi, että Memur-Senin johto esittelee henkilöstöraporttejaan urakoitsijoille ja esitti vaatimuksensa tähän liittyen.
Työ- ja sosiaaliministeriö jatkaa työtään alihankintatyöntekijöiden, EYT:n, tilapäisten ja kausityöntekijöiden parissa noin 550 tuhannen sopimushenkilön rekrytointiprosessia julkiselle sektorille.
SAAMME KAIKKI OIKEUDET JA MYÖNTÄMME HENKILÖSTÖN
Työ- ja sosiaaliministeri Vedat Bilgin sanoi, että he vähentävät kaikki julkisen sektorin sopimustyypit erityistapauksia lukuun ottamatta yhteen tyyppiin: "Annamme heille kaikki virkamiesten oikeudet ja jaamme henkilöstöä." sanoi.
Tässä vaiheessa on mahdollista yksinkertaistaa julkisella sektorilla erityisen hajanaista sopimusjärjestelmää ja myöntää henkilöstöoikeuksia. Tarvittaessa tietyillä alueilla käytetään uudelleen sopimusjärjestelmää. Sopimushenkilöstöjärjestelmä ei kuitenkaan enää ole päätyöalue.
MITÄ FORMULUJA ON PÖYDÄLLÄ?
Puitelakiesitys julkisten laitosten ja järjestöjen palvelukseen otetuista sopimushenkilöistä on valmisteilla.
Valmistetulla lakiehdotuksella säännellään palvelusopimuksella solmittavan henkilöstön palvelussuhteen ehdot, pätevyys, työsuhteen ja työsuhteen päättyminen, tehtävät ja valtuudet, oikeudet, velvollisuudet ja vastuut, palkat ja muut maksut sekä henkilökohtaiset asiat.
Virkamiestehtäviin nimitettävien sopimussuhteissa vietetyt palvelusajat, mikäli he eivät ylitä koulutusasemansa perusteella ylennettäviä tutkintoja, arvioidaan heidän ansaittujen kuukausitutkintojen määrittämisessä ja tasot. Heillä on oikeus nimitetyn henkilöstön taloudellisiin ja sosiaalisiin oikeuksiin palvelukseenottoa seuraavan kuukauden alusta alkaen, eikä heidän aikaisemmissa tehtävissään saamistaan taloudellisista ja sosiaalisista oikeuksista kuitata. Sopimustehtävissä vietetyt kokonaispalvelukaudet otetaan huomioon laskettaessa kokonaispalvelujaksoa Turkin tasavallan eläkerahastolain nro 5434 mukaisesti maksettavan eläkebonuksen perusteella.
Perhelääkärin pilottitoimintaa koskevan lain nro 4924 säännösten mukaan, päivätty 24, työskennellessään lain nro 11 mukaisesti tämän pykälän säännöksiä sovelletaan perhelääkärin vastaanotolla työskenteleviin, joutumatta jättämään tehtäviään.
Puitelakiesitys julkisten laitosten ja järjestöjen palvelukseen otetusta henkilöstöstä on valmisteilla, jossa ehdotusluonnoksessa palvelussuhteen ehdot, pätevyys, työsuhde ja työsuhteen päättyminen, tehtävät ja valtuudet, oikeudet, velvollisuudet ja vastuut, palkat ja Henkilöstöasiat hoidetaan muilla maksuilla.
01.01.2023 jälkeen heidät palkataan julkisen sektorin sopimushenkilöiksi He työskentelevät varsinaisesti heille määrätyissä maakunnissa ja tehtävissä 3 vuotta. 3 vuoden jakson lopussa, jos he hakevat 30 päivän sisällä, heidät nimitetään virkanimikkeisiin.
Kolmen vuoden jakson päätyttyä niiden henkilöiden, jotka eivät halua siirtyä virkamiehiin, sopimukset katsotaan jatketuiksi vielä kolmella vuodella.
Sopimushenkilöstölle annetaan myös samat oikeudet kuin virkamiehillä, kuten puolison asema ja terveydelliset muuttooikeudet.
Sopimushenkilöstön ehdot ja pätevyys, palvelusopimukset ja heidän taloudelliset oikeutensa säännellään tällä lailla.
Ole ensimmäinen, joka kommentoi