Yhteensä 32 työntekijää, 2 insinööriä, 8 teknikkoa, 1 virkamiehiä, 18 vartija- ja turvallisuuspäällikkö ja 61 concierge-työntekijää (palvelija) rekrytoidaan suullisen kokeen kautta palkkaamaan hallintopalvelusopimushenkilöstöä hallinnon keskus- ja maakuntaorganisaatioon. Turkin standardointiinstituutti.
Lisätietoja mainoksesta TÄÄLTÄ
SOVELLUKSEN EHDOT
ehdokkaat voidakseen hakea suulliseen kokeeseen;
1) Virkamieslain nro 657 §:ssä 48 lueteltujen yleisten ehtojen noudattaminen.
2) Valmistua taulukossa mainituista koulutusohjelmista. (Anoa voivat myös maan korkeakoulut, joille korkeakouluneuvosto on päättänyt saada tasa-arvoiset oikeudet laitoksen valmistuneiden kanssa korkeakouluneuvoston taulukossa, sekä ulkomailla korkeakoulusta valmistuneet, joille myönnetään vastaavuustodistus, edellyttäen, että he täyttävät muut ehdot ja toimittavat tarvittavat asiakirjat hakemuksen yhteydessä.)
3) Ei olla 01.01.2022-vuotias 35 (01.01.1987 ja myöhemmin syntyneet)
4) ei ole kiinnostunut asepalveluksesta tai ei ole saavuttanut asepalveluksen ikää, suorittanut tai lykännyt aktiivista asepalvelusta tai on siirretty varaluokkaan, jos he ovat täyttäneet asepalveluksen iän.
5) Insinöörihenkilöstölle taulukon osiossa 3 ne, joilla on hitsausinsinöörin diplomi/sertifikaatti kansainvälisten hitsaushenkilöstön sertifiointiohjelmien puitteissa (International Institute of Welding Welding Engineering Diploma/Certificate) ja ne, joilla on ollut oikeus saada Hitsausinsinöörin tutkinto/todistus määräaikaan mennessä katsotaan syyksi.
6) Insinöörihakemuksissa vähintään C-tason pistemäärä (vähintään 5 ja enemmän) vieraan kielen taitokokeesta (YDS/e-YDS) viimeisen 70 (viiden) vuoden aikana päätöksestä lukien. hakuaika, tai Arviointi, Valinta- ja harjoittelukeskuksen (ÖSYM) hyväksymä muu kansainvälisesti pätevä pistemäärä kielitaidon osalta.
7) Suojaus- ja turvallisuusvastaavalle taulukon kohdassa 14;
- a) sinulla on yksityinen vartijan henkilökortti (jossa on merkintä aseistautunut), joka ei ole vanhentunut hakuajan päättyessä
- b) saada myönteinen turvallisuustutkinta yksityisistä turvallisuuspalveluista annetun lain nro 5188 pykälän 10 mukaisesti,
- c) Ei saa olla lyhyempi kuin 170 cm miehillä ja 160 cm naisilla. Pituuden senttimetreinä ja painon kahden viimeisen numeron välinen ero ei saa olla suurempi kuin 13, vähintään 17, (esim. 180 cm pitkän ehdokkaan paino ei saa olla yli 80+13=93 , ja vähintään 80-17=63 vaaditaan.)
- ç) Koska vuorojärjestelmää käytetään tässä asennossa, ei pitäisi olla estettä työskennellä vuorojärjestelmässä päivällä ja yöllä, sisällä ja ulkona.
8) Hakijoiden tulee skannata tiedot ja asiakirjat, jotka osoittavat edellä mainitut kokeeseen osallistumisen ehdot ja valintansa syyt, ja liittää ne hakulomakkeen asianmukaisiin kohtiin.
9) Hakemukset tehdään maakuntakohtaisesti ja ehdokkaat voivat hakea vain yhteen taulukon paikasta.
10) Hakijoiden katsotaan hyväksyneen ja sitoutuneen työskentelemään vähintään 5 (viiden) vuoden ajan niissä maakunnissa, joihin he ovat asettuneet.
11) Hänellä ei ole terveydellisiä esteitä työskennellä jatkuvasti kaikissa Turkin osissa. 12) Hakuprosessin päätyttyä ehdokkaiden tulee tarkistaa "Omat hakemukset" -näytöltä, onko heidän hakemuksensa täytetty. Sovelluksia, jotka eivät näy "Sovellus vastaanotettu" "Omat sovellukset" -näytössä, ei arvioida. Vastuu tästä kuuluu hakijalle.
SOVELTAMISMENETELMÄ JA PAIKKA
Ehdokkaat voivat lähettää hakemuksensa sähköisen hallinnon kautta sen jälkeen, kun rekrytointiilmoitus on julkaistu Career Gaten ja Turkish Standards Instituten (tse.org.tr) -verkkosivuston Ilmoitukset-osiossa sekä Turkish Standards Instituten kautta – Career Gate Public Recruitment and Career Portin alimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr-osoite - kirjautumalla sisään valtion salasanalla ja lataamalla hakemukseen tarvittavat asiakirjat järjestelmään 28 – 09 klo 2022 asti . Puutteellisten asiakirjojen toimittajien hakemuksia ei hyväksytä. Instituutti pidättää oikeuden pidentää hakuaikaa. Hakemuksia, joita ei ole jätetty sähköisesti sähköisen hallinnon kautta, ei käsitellä. Käsin lähetettyjä tai postitse lähetettyjä hakemuksia ei hyväksytä.
Insinöörin, teknikon, upseerin, suojan ja turvan sekä vartijan (palvelijan) tehtäviin hakevien hakijoiden koulutusohjelmien ja KPSS-pistemäärätyyppien mukaan määräytyy järjestyksen mukaan hakijasta alkaen. korkein pistemäärä, 4 (neljä) kertaa nimitettävien virkojen lukumäärä ehdokas on oikeutettu suulliseen kokeeseen. Kokeeseen on kuitenkin oikeutettu hakija, jolla on samat pisteet kuin viimeisellä hakijalla opiskeluohjelmalle ja pisteytystyypille tehdyn sijoituksen perusteella. Suulliseen kokeeseen oikeutetut ehdokkaat julkistetaan instituutin virallisilla verkkosivuilla 20. Lisäksi ehdokkaat voivat tarkastella tulostietoja Career Gate -alustalla. Myös suullisten kokeiden päivämäärät on ilmoitettu ilmoituksessa.
Ole ensimmäinen, joka kommentoi