Urakeskus, jonka Ankaran pääkaupunkiseudun kunta otti käyttöön lisätäkseen työllisyyttä pääkaupungissa, herättää kansalaisten suurta huomiota. Nuorisopuistossa sijaitseva keskus, jossa konsultointipalveluita tarjoavat asiantuntijatiimit, toimii siltana työnantajien ja työnhakijoiden välillä. Urakeskukseen on hakenut 1986 henkilöä toukokuusta lähtien, jolloin se aloitti palvelun.
Ankaran pääkaupunkikunta jatkaa työllisyyttä edistäviä hankkeitaan hidastamatta.
Siltana työnantajien ja työnhakijoiden välillä pääkaupungin työttömyysongelman ratkaisemiseksi alkanut Urakeskus herättää edelleen suurta kiinnostusta kansalaisten keskuudessa.
Keskukseen ilmoittautuneet ohjataan pätevyytensä ja kykyjensä mukaiseen työtehtävään asiantuntijatiimien konsultointipalvelujen ja yritysten henkilöstötarpeiden mukaisesti.
197 HENKILÖSTÄ ON TYÖLLISYTY
Toukokuussa käyttöön otettuun urakeskukseen on hakenut 1986 henkilöä, joista 1532; ohjattiin asianmukaisiin paikkoihin yritysten vaatimusten ja oman pätevyyden ja kykyjen mukaan. Tässä prosessissa haastateltiin yhteensä 415 yritystä. Työllisti 197 henkilöä.
HAKEMUS VOI MYÖS VERKOSSA
Arkisin klo 08.30-17.30 urakeskuksen vastuuhenkilöt, joka sijaitsee osoitteessa Ulus Genclik Park Doğanbey Mahallesi, Hisarparkı Caddesi, No:14/12 Altındağ, joka on sidoksissa ABB:n liiketoiminta- ja tytäryhtiöosastoon; Se tarjoaa työnhakijoille päteviä neuvontapalveluita ammatin hankkimisesta, urasuunnittelusta, CV:n laatimisesta, työnhakukanavien tehokkaasta käytöstä ja haastatteluprosesseista.
Uransuunnittelijoille tarjottavaan Urakeskukseen, jossa on satoja ilmoituksia eri ammattiryhmiin paikkaa hakeville, voi hakea myös verkossa osoitteessa Kariyermerkezi.ankara.bel.tr.
TAVOITE: PÄÄKÄÄNNÖN TYÖTtömyyden VÄHENTÄMINEN
ABB:n urakeskuksen hallintopäällikkö Orhan Koçak totesi, että yksityisen sektorin henkilöstöä etsivät yritykset tuovat yhteen työnantajat ja työnhakijat heidän sini- ja toimihenkilötarpeidensa mukaisesti ja että ne haluavat vähentää pääkaupunkiseudun työttömyyttä. ”Järjestämme erilaisia koulutuksia välihenkilöstön hankinnasta eri instituutioiden ja organisaatioiden kanssa tekemiemme protokollien kautta. Koulutuksen sisällössä tarjoamme koulutusta ammatilliseen ja henkilökohtaiseen kehitykseen. ABB Career Center Assistant Manager Sevilay Kaplan sanoi: "Hyväksymme kansalaiset, jotka tulevat ABB Career Centeriin kielestä, uskonnosta, rodusta, lahkosta ja poliittisesta mielipiteestä riippumatta. Tiedotamme hakijoillemme CV:n laatimisesta, työnhakukanavien tehokkaasta käytöstä ja haastatteluprosesseista.
PALVELU Vammaisille KANSALAISILLE
Pääkaupunkiseutukunta, joka on toteuttanut monia yhteiskuntavastuuhankkeita vammaisten integroimiseksi yhteiskuntaan ja heidän hengissä pitämiseen, tarjoaa myös vammaisten konsultointipalveluita ABB:n urakeskuksessa.
ABB Career Centerin vammaisten yritysvalmentaja Tuğba Polat totesi jatkavansa työskentelyä vammaisten hyväksi voidakseen osallistua työelämään, "Tuemme vammaisiamme, jotta he voivat elää onnellista elämää työllistääkseen."
Vammainen Arif Demir puolestaan totesi, että ABB:n vammaisille tarjoama tuki on erittäin tärkeää ja sanoi: "Hain noin 4 kuukautta sitten. Asiantuntijat olivat kiinnostuneita minusta. Uskon, että löydän täältä itselleni työpaikan", hän sanoi.
KIITOS ABB:lle
Työpaikan omistaja Tuğçe Aydın totesi olevansa erittäin iloinen saadessaan löytää luotettavan henkilöstön Ankaran pääkaupunkiseudun aloitteesta Career Centeristä: "Meillä on turvallinen ja laadukas henkilökunta Ankara Metropolitanin kanssa tekemämme yhteistyön puitteissa. Kunta, uskon, että hyvä yhteistyömme jatkuu."
Can Yıldız, joka sai uuden työpaikan urakeskuksen työhakemuksensa ansiosta, sanoi:
”Näin ensin urakeskuksen mainoksen Internetissä ja hain. Konsultit löysivät sopivan työpaikan lyhyessä ajassa ja tapasivat työnantajan kanssa kasvokkain. Aloitin myös uudessa työssäni. Kiitos kaikille mukana olleille.”
Ole ensimmäinen, joka kommentoi