Työlääkäreiden "kehitysohjelma" aloitettu

"Psykososiaalisen työterveyden ja työturvallisuuden sisäisen neuvonantajan kehittämisohjelma", joka on laadittu työlääkäreille Istanbulin Bilgin yliopiston yhdessä Ammattilääkäriliiton kanssa toteuttaman "Psykososiaalisen työterveys- ja työturvallisuusprojektin" puitteissa ja jonka rahoittaa Euroopan unioni ja Turkin tasavalta aloitti syyskuussa

"Työ" Istanbulin Bilgin yliopiston ja Ammattiliiton kanssa toteuttaman "työlääkäreiden kapasiteetin kehittäminen kaivosalan työntekijöiden psykososiaalisten riskien arvioimiseksi ja ehkäisemiseksi" (Psychosocial Health and Safety at Work Project) puitteissa. Lääkärit ja Euroopan unionin ja Turkin tasavallan rahoittamat Psykososiaalisen terveyden ja turvallisuuden sisäisen neuvonantajan kehittämisohjelma laadittiin. Työpaikkalääkäreille valmisteltu ohjelma alkoi 20. syyskuuta.

Akateemikot ja harjoittajat Turkista ja ulkomailta osallistuvat

Psykososiaalisen työterveys- ja työturvallisuustyön sisäisen neuvonantajan kehittämisohjelma, johon haetaan maksutta Psychosocialrisk.org-sivustolla, järjestetään verkossa useiden turkkilaisten ja ulkomaisten tutkijoiden ja ammatinharjoittajien panoksella. Toteamalla, että etusija annetaan työlääkäreinä työskenteleville kaivos- ja muilla raskaan teollisuuden aloilla, erityisesti Zonguldakin kaivosalueella, projektikoordinaattori ja Istanbul Bilgin yliopiston organisaatiopsykologian maisteriohjelman johtaja, Assoc. DR. İdil Işık totesi, että heidän tavoitteenaan on tavoittaa 360 työterveyslääkäriä. Apulaisprofessori. Işık sanoi: "Maineelliset tutkijat ja ammatinharjoittajat Turkista ja ulkomailta tukevat myös koulutusohjelmaa, joka on laadittu Zonguldakin kaivosaltaassa hankkeen alkamisen jälkeen tehdystä laajamittaisesta tutkimuksesta saatujen tietojen valossa. webinaariensa kanssa. Yksi tärkeimmistä organisaatiopsykologian teoreetikoista, prof. DR. Evangelina Demerouti, EnerjiSA Productionin toimitusjohtaja İhsan Erbil Bayçöl, yksi Psychosocial Safety Climate -kirjan kirjoittajista, Prof. DR. Maurinee F. Dollard Namık Kemal -yliopistosta, Prof. DR. Çiğdem Vatansever, Izmir Katip Celebin yliopistosta, prof. DR. Sellaiset nimet kuin Burcu Kümbül Güler pitävät webinaareja. Webinaareissa 22.-31. isännöi 21 asiantuntijaa 24 istunnossa. Näillä koulutuksilla pyrimme tarjoamaan työlääkäreille runsaasti tietoa ja kokemusta psykososiaalisista riskeistä.

"Psykososiaalinen riskinarviointi työpaikalla" -sovellus on pysyvästi käytettävissä.

Projektijohtaja Dr. Şafak Öz Aktepe sanoi koulutuksen sisällöstä seuraavaa: ”Ohjelma sisältää psykososiaalisen riskinarviointimallin, psykososiaalisen vaara-analyysin työpaikalla, psykososiaalisten resurssien analyysin työpaikalla, psykologisen terveysanalyysin työpaikalla, psykososiaalisten riskien hallinnan, psykososiaalisen terveys- ja turvallisuusilmapiirin yrityksissä, työ Se kattaa aiheet työturvallisuus, työturvallisuus, oikeudenmukaisuus ja luottamus organisaatioihin, työn ja elämän tasapaino, johtajuus ja ihmissuhteet, kuuluminen ja sosiaalinen tuki, pahoinpitely liike-elämässä, psykologinen ensiapu, terapeuttinen kuuntelu ja haastattelutekniikka. Se toteutetaan webinaareina sekä 12 tunnin verkkokoulutuksena ja 18 tunnin videokoulutuksena. Lisäksi koulutukseen osallistuvat työterveyslääkärit saavat pysyvästi käyttöönsä hankkeen puitteissa laaditun Psykososiaalisen riskin arviointisovelluksen työssä.

Koulutukseen osallistui 437 työterveyslääkäriä

Työlääkäriliiton puheenjohtaja, Dr. Zühal Akgün totesi, että työpaikan lääkäreille laaditun ohjelman johdatuskokous pidettiin 19. syyskuuta ja sanoi: "Kokouksessa, johon osallistui 112 lääkäriä, lääkäreille annettiin yksityiskohtaista tietoa Psykososiaalisen terveyden ja turvallisuuden sisäisen neuvonantajan kehittämisohjelman toteuttamisesta. Ohjelmaan on osallistunut tähän mennessä yhteensä 437 työpaikkalääkäriä. rekisteröitynyt”, hän sanoi.

Hankkeen tavoitteena on lisätä tietoisuutta psykososiaalisesta turvallisuudesta työelämässä.

Psykososiaalinen työterveys ja työturvallisuus -hanke, joka toteutettiin työelämän psykososiaalisen turvallisuuden lisäämiseksi, ihmisarvoisten työympäristöjen laajentamiseksi ja työpaikan lääkäreiden kehittämiseksi niin, että ankarissa olosuhteissa työskentelevät kaivostyöläiset voivat työskennellä psykososiaalisesti turvallisesti, pyrkii lisäämään tietoisuutta kaikissa muilla aloilla kaikkialla Turkissa. Työelämässä äärimmäisen uusia aiheita, kuten psykososiaalista turvallisuutta, käsitellään ISO 45003 -standardin valossa. Tavoitteena on lisätä tietoisuutta korkeakoulujen, työelämän, edunsaajainstituutioiden, viranomaisten, työterveys- ja työturvallisuustyöntekijöiden sekä työelämän keskuudessa. lääkärit. Projektikoordinaattori, asiantuntijapsykologi Esin Çetin Özbudak, joka totesi, että hankkeen puitteissa tuotettiin projektin tuotoksia tukevaa sisältöä, kuten podcasteja ja blogipostauksia, totesi, että hankkeen kenttätutkimukset ovat 400 arvostettujen hankkeiden joukossa. 37 tutkimuksen joukossa suoritettiin Zonguldakissa.

Tietoja projektista

Tuetaan "Työterveyden ja -turvallisuuden parantamista koskevan apurahaohjelman" puitteissa "Työllisyyden, koulutuksen, sosiaalipolitiikan alakohtaisen toimenpideohjelman" osana liittymistä valmistelevassa välineessä (IPA-Instrument for Connection), joka on kehitetty taloudellinen yhteistyö Turkin tasavallan ja Euroopan unionin välillä "Työlääkärien valmiuksien kehittämisprojekti kaivosteollisuuden työntekijöiden psykososiaalisten riskien arvioimiseksi ja ehkäisemiseksi" on tehnyt kenttätutkimuksiaan Zonguldakissa maaliskuusta 2021 lähtien. Hankkeen kokonaisbudjetti, jossa edunsaajana on Istanbulin Bilgi-yliopisto ja yhteisrahoittajana työlääkäriliitto, on 211.840,62 23.154,18 euroa. Tästä summasta XNUMX XNUMX euroa toteutuu Istanbul Bilgi -yliopiston yhteisrahoitusosuutena.