TEI ei voi saada tarpeekseen palkinnoista

TEI Odule ei voi saada tarpeeksi
TEI ei voi saada tarpeekseen palkinnoista

Turkin johtava lentokoneen moottoreiden valmistaja TEI jatkaa menestystä voittamalla yhteensä 10 palkintoa kansallisilta ja kansainvälisiltä alustoilta henkilöstö- ja yritysviestintäprosesseissa tilaamillaan sovelluksilla.

TEI, joka pidettiin Turkissa "Parhaan työnantajan palkinnon" arvoisena kaikissa kategorioissa vuonna 2021, on noussut myös kansainvälisillä alustoilla parhaiden työnantajien joukkoon.

"Global Business Excellence Awards" -järjestö on valinnut TEI:n "Vuoden työnantajaksi" tällä alustalla, jossa arvioidaan kansainvälisen areenan parhaat. TEI saavutti tämän palkinnon työntekijöiden uskollisuudella ja tyytyväisyydellä. Lisäksi se kruunasi menestyksensä saamalla toisen palkinnon "Ihmisten kehitys" -kategoriassa "Global Business Excellence Awards" -organisaatiolta sen Career Candidate Engineering Programme at the Source of Power -palkinnolla.

Kansainvälisen Stevie Awards -ohjelman, jossa palkitaan parhaita yrityksiä ympäri maailman, puitteissa "Middle East & North Africa Stevie Awards" -ohjelmassa Aviation Engines School, online-koulutusohjelma, jossa on yli 2022 8.000 osallistujaa. vuonna XNUMX, ja "Human It pidettiin "kultaisen palkinnon" arvoisena "Human Resources Management Planning & Practice" -kategoriassa. Hän sai myös toisen "pronssipalkinnon" osaamisenhallintastrategian opinnoistaan ​​henkilöstöhallinnon suunnittelu ja toteutus -kategoriassa.

TEI voitti yhden pronssin "Vuoden sisäisen viestinnän tiimi" -kategoriassa "Stevie Awards for Great Employers" -ohjelmassa menestyksekkäällä ja visionäärisellä sisäisen viestinnän toimillaan työntekijöilleen ja jälleen "International Business Awards -ohjelmassa" työntekijöiden sitoutumisesta. Hän sai toisen pronssipalkinnon työstään. TEI voitti yhteensä 1 Stevie Awards -palkintoa vuonna 1.

TEI, Human Capital Management -ohjelmassa "Brandon Hall Group Excellence Awards" -organisaation puitteissa, jota pidetään yhtenä maailman arvostetuimmista yrityspalkinnoista; Aviation Engines School -sovellus, joka johtaa alaa toteuttamalla innovatiivisia käytäntöjä henkilöresurssien alalla, palkittiin "Gold Award" -palkinnolla kategoriassa "Paras ainutlaatuinen tai innovatiivinen lahjakkuuksien hankintaohjelma". Samassa palkintoohjelmassa Career Candidate Engineering Program at the Source of Power voitti 2 palkintoa Excellence Awards -palkinnosta hopeapalkinnolla kategoriassa "Best Advance in Talent Acquisition Process".

TEI sai myös kuudennen kerran "World Institute of Aviation Women (IWOAW)" -nimen "The Business, joka arvostaa naistyöntekijöitään" sekä naisten ilmailuviikon aikana naisopiskelijoille järjestämänsä toiminnasta että sen tarjoamista mahdollisuuksista. naispuolisille työntekijöilleen.

TEI:n suunnittelema uraehdokkaiden insinööriohjelma voimanlähteellä valmistamaan nuoria kykyjä yrityselämään; Nuorten äänten perusteella valittu Top 100 Talent -ohjelma valittiin vuonna 2022 Ilmailu- ja puolustusteollisuus -kategorian "Ihastutuimmaksi lahjakkuusohjelmaksi".

TEI:n toimitusjohtaja prof. DR. Mahmut F. Akşit antoi aiheesta lausunnon: ”Tänä vuonna yli 2021 5.000 opiskelijaa osallistui TEI Aviation Engines School -ohjelmaamme, jonka aloitimme vuonna 8.000 yli 1 6 osallistujan kanssa. Olemme ylpeitä siitä, että meidät on arvioitu kultaisen palkinnon arvoisiksi kaikilta Stevie Awards- ja Brandon Hall Group -organisaatioilta ympäri maailmaa ensimmäisellä online-moottorikouluprojektilla ilmailualalla, joka on erittäin markkinarako. Toisaalta insinöörikandidaattimme, jossa annoimme nuorillemme mahdollisuuden tutustua toimialaamme ja yritykseemme, hankkia kokemusta ja ottaa vastuuta tekniseltä alalta, palkittiin nuorisomme Turkissa 2022. palkinnolla. , sekä kansainväliset järjestöt “Global Business Excellence” ja “Global Business Excellence.” Olemme myös ylpeitä siitä, että Brandon Hall Group piti sitä palkinnon arvoisena. Lisäksi ”Stevie”- ja ”Global Business Excellence”-palkinnot, jotka voitimme ihmislähtöisen johtamisnäkökulmamme ja työntekijöiden välistä vuorovaikutusta lisäävien sisäisen viestinnän käytäntöjen ansiosta Talent Management Strateg -strategian puitteissa; Se on osoitus kansainvälisestä menestyksestämme henkilöresurssien alalla. Olemme myös iloisia siitä, että "World Institute of Aviation Women" arvioi meidät kuudennen kerran palkinnon arvoisiksi naispuolisten työntekijöidemme hyväksi tekemästämme työstä. On todella ylpeä, että työmme henkilöstöalalla on tunnustettu 10 kansallisella ja kansainvälisellä palkinnolla vuonna XNUMX. sanoi.

Ole ensimmäinen, joka kommentoi

Jätä vastaus

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.


*