Istanbulin metropolikunta (IMM); İSKİ ilmoitti, että se on päättänyt korottaa palkkoja toisen kerran tänä vuonna korkean inflaation vuoksi noin 86 XNUMX IETT:ssä ja sen tytäryhtiöissä työskentelevälle henkilölle. Osa İBB:n työntekijöistä saa toisen palkankorotuksensa heinäkuusta alkaen ja osa syyskuussa.
Istanbulin pääkaupunkiseudun kunta antoi tänään kirjallisen lausunnon toisesta palkankorotuspäätöksestä, jonka se on tehnyt noin 86 tuhannelle İSKİ:ssä, İETT:ssä ja sen tytäryhtiöissä työskentelevälle henkilölle.
Lausunnossa todettiin, että korotuspäätös tehtiin, jotta työntekijät eivät joutuisi uhriksi korkean inflaation edessä:
Maamme negatiiviset talousolosuhteet ovat kaikkien tiedossa. Jo pitkään jatkunut korkea inflaatio vaikuttaa valitettavasti työntekijöihimme negatiivisesti.
Meillä on noin 86 tuhatta kollegaa İBB-, İSKİ-, İETT- ja tytäryhtiöissämme. Vaikka alhaisen inflaation aikana riitti palkkojen sopeuttaminen kerran vuodessa, viime jakson jatkuva korkea inflaatio valitettavasti heikensi palkankorotusten vaikutusta ja loukkasi työntekijöitämme.
Nykyisten työehtosopimustemme mukaisesti kerran vuodessa tekemämme palkankorotukset ovat tulleet työntekijöillemme haastaviksi. Tästä syystä palkanhallintajärjestelmäämme on tullut tarpeelliseksi päivittää. Tämä tarve jaettiin molemminpuolisesti asianomaisten ammattiliittojemme kanssa käymissä neuvotteluissa.
Tähän suuntaan lukuun ottamatta kollegoitamme, joiden työehtosopimusneuvottelut ovat vielä kesken, sekä virkamiehiä ja sopimussuhteisia virkamiehiä;
- Tehdä tammikuussa oikaisuja työntekijöidemme perusbruttopalkkoihin, joiden palkkoja korotettiin tammikuussa, vuoden 2022 ensimmäisen 6 kuukauden inflaatiovauhtiin, voimaan heinäkuusta alkaen,
- Muuttaaksemme syyskuussa niiden työntekijöidemme perusbruttopalkkoja, joiden palkkoja korotettiin maaliskuussa maalis-elokuussa tapahtuvan inflaation mukaisesti,
- Periaatteena olemme päättäneet nostaa palkkoja kuuden kuukauden välein kättelemällä asianomaisia työmarkkinaosapuolia kustannus-hyötysuhteissa, kunnes vuotuinen inflaatio laskee alle 2023 % vuonna 15 ja sen jälkeen.
Tähän suuntaan haluamme tulla yhdessä asianomaisten ammattiliittojen kanssa, joiden kanssa vaihdoimme suullisesti näkemyksiä ja saimme positiivista palautetta suhtautumisestamme asiaan, tekemään lisäpöytäkirjoja sopimuksiimme ja toteuttamaan ne nopeasti.
Toivomme, että uudet palkanhallintaperiaatteemme helpottavat hieman oikeudenmukaisemman, elättävämmän ja innovatiivisemman Istanbulin puolesta työskentelevien kollegojemme elämää.
Jatkamme työskentelyä suurena İBB-perheenä kaikin keinoin 16 miljoonan istambulilaisen hyväksi.
Ole ensimmäinen, joka kommentoi