Ottaen johtavan roolin İzmirissä, Turkissa ja ulkomailla toteutettavissa avustuskampanjoissa sekä toteuttamissaan sosiaalisen vastuun hankkeissa ESBAŞ sisällytettiin Sosiaalisen vastuun ja vapaaehtoistyön 2022 parhaiden työnantajien luetteloon, joka sisältää yritykset, jotka harjoittavat Turkin useimmat yritysvastuuhankkeet.
Sosiaalisen vastuun ja vapaaehtoistyön 2022 parhaiden työnantajien lista, jonka on laatinut Great Place to Work Institute, joka on työpaikkakulttuurin ja työntekijäkokemuksen maailmanlaajuinen auktoriteetti, yhteistyössä Private Sector Volunteers Associationin kanssa määrittääkseen sosiaalisimpia työpaikkoja tarjoavat yritykset. eduista kaikkialla Turkissa, on ilmoitettu. 8 yritystä eri puolilta Turkkia pääsi listalle, joka sisältää myös ESBAŞn.
ESBAŞ oli oikeutettu ottamaan paikkansa luettelossa johtavalla roolillaan kansallisissa ja kansainvälisissä kampanjoissa, erityisesti luonnonkatastrofien ja pandemioiden yhteydessä, sekä sosiaalisissa tiloissa ja oppilaitoksissa, jotka se toi İzmiriin palvelemaan vanhuksia, naisia ja opiskelijoita.
GPTW julkisti "Sosiaalinen vastuu ja vapaaehtoistyö 2022 Top Employers List -luettelon" YouTube Puhuessaan lähetyksessä ESBAŞn johtokunnan puheenjohtaja Dr. Faruk Güler totesi olevansa ylpeä siitä, että heidän yrityksensä on ollut 8 yrityksen joukossa, jotka tuovat eniten hyötyä yhteiskunnalle, muille eläville olennoille ja luonnolle tänä haastavana aikana, jolloin kaikkien on voitava paremmin.
Korostaen, että he toteuttavat yhteiskuntavastuutoimintaa pyrkimällä muuttamaan henkilöstön osaamista ja potentiaalia sosiaaliseksi hyödyksi vapaaehtoistyön sekä yrityksen resurssien avulla. Faruk Güler sanoi: "Meillä on kolme erityistä lähestymistapaa sosiaalisen vastuun tutkimuksissa. Ensinnäkin yritysten sosiaaliset projektimme kohdistuvat ensisijaisesti ihmisiin ja ympäristöön. Toiseksi meillä tulee varmasti olemaan yhteistyötä, jossa voimme tehdä strategista yhteistyötä ja toteuttaa projekteja yhdessä. Teemme tällaista yhteistyötä erityisesti ympärillämme olevien yleisön, kansalaisjärjestöjen, kuntien, koulujen ja yliopistojen kanssa. Kolmanneksi aloitamme paikallisesta ja siirrymme kohti kansallista. Ensinnäkin katsomme, mitä voimme tehdä ihmisille ja ympäristölle Gaziemirissa, jossa yrityksemme sijaitsee. Sitten katsomme, mitä voimme tehdä kaupunkimme, maamme ja maailman hyväksi. Meillä on myös kumppaneita tällä alalla", hän sanoi.
ESBAŞn sosiaaliset projektit koskettavat kaikkia
Güler korosti, että samalla kun he osallistuvat taloudellisesti ESBAŞn yhteiskuntavastuuhankkeisiin, he myös rohkaisevat työntekijöitään osallistumaan näihin projekteihin omin voimin ja omistautuneena.
Korostaen, että he pyrkivät olemaan yritys, joka koskettaa kaikkea elävää, luontoa ja yhteiskuntaa, vastustaa kaikenlaista syrjintää, erityisesti sukupuoleen perustuvaa syrjintää, ja rakentaa hienoja teoksia kaikille. Faruk Guler sanoi:
”Luomme työntekijöillemme tiloja osallistua työntekijöiden vapaaehtoistyöhön ja yhteiskuntavastuuasioihin, jotta he voivat tuntea olonsa vahvaksi ja hyväksi paitsi työpaikallaan, myös sosiaalisessa ympäristössä ja yhteiskunnassa, jossa he elävät. Mitä vahvempi sosiaalinen infrastruktuuri, sitä vahvempi kestävä kehitys. Tässä suhteessa yritysten yhteiskuntavastuuhankkeiden omistaminen yrityksessämme ja se, että nämä lähestymistavat on upotettu työntekijöidemme käyttäytymiseen, lisäävät myös yrityksemme menestystä sen kestävän kehityksen matkalla.
Ole ensimmäinen, joka kommentoi