Tarve työskennellä terveellisessä ja turvallisessa ympäristössä on yksi perusihmisoikeuksista. Tämän tarpeen täyttäminen on tärkeää sekä työnantajille että työntekijöille. Maassamme työoloja on säännelty työlainsäädännössä useiden vuosien ajan. Toimialamme nopean kasvun ja työtapaturmien lisääntymisen vuoksi tarvittiin kuitenkin itsenäinen laki, ja työterveys- ja työturvallisuuslaki nro 6331 julkaistiin Virallisessa lehdessä 10 vuotta sitten, 30, ottaen huomioon huomioon tehty työ ja Euroopan unionin yhdenmukaistamislainsäädäntö.
Viimeisen 10 vuoden aikana, vaikka varsinkin suuret teollisuusorganisaatiot ovat noudattaneet työterveys- ja työturvallisuuslainsäädäntöä, työelämä koko maassa ei ole kyennyt toimimaan lainsäädännön mukaisesti. Tässä prosessissa lain tiettyjen pykälien jatkuva lykkääminen, vallankaappausyritys, pandemia ja taloudelliset ongelmat ovat olleet tärkeimpiä syitä täytäntöönpanon epäonnistumiseen.
Izmirin kauppakamarina toimialaa palvelevien yrityksiemme edustajat ratkaisemaan käytännössä noin 2 vuotta sitten koetut ongelmat ja korjaamaan joitain jatkuvasti lykättyjä pykäliä lainsäädännössä sekä valmistavan teollisuuden edustajat mm. rakennus-, metalli-, koneet-, kemia-, huonekalu-, rauta- ja terästeollisuus, jotka saavat tämän kaltaisia palveluja, kokoontuivat yhteen.
Komissiomme on tehnyt aloitteita Turkin kamarien ja tavarapörssien liitolle ja työterveys- ja työturvallisuusosastolle niiden asioiden korjaamiseksi, jotka ne ovat määrittäneet lainsäädännössä ja käytännöissä tähän mennessä tekemissään tutkimuksissa. Lisäksi jäsenillemme järjestettiin tiedotustilaisuuksia työterveys- ja työturvallisuustietoisuuden levittämiseksi.
Izmirin kauppakamarina uskomme, että työterveys ja -turvallisuus on kulttuuri ja että tämä kulttuuri tulee ottamaan paikkansa maamme työelämässä, alkaen kouluistamme, yhdessä perheen, työntekijän, työnantajan ja valtion kanssa. uskomme, että työtapaturmat vähenevät näkyvästi seuraavan 10 vuoden aikana.
Ole ensimmäinen, joka kommentoi