İzmir Metropolitan Municipality ja Tüm Bel-Sen allekirjoittivat työehtosopimuksen, joka kattaa noin 6 tuhannen työntekijän taloudellisten ja sosiaalisten oikeuksien parantamisen. Puhuessaan seremoniassa presidentti Soyer sanoi: ”Vuoteen astuttuani olen sanonut, että sama palkka samasta työstä. Kolmessa vuodessa olemme päässeet pitkälle parantamaan kaikkien kunnan työntekijöiden oloja.”
Izmirin kaupunginkaupungin kaupunginjohtaja Tunç SoyerSamapalkkaisuuden periaatteen puitteissa İzmirin pääkaupunkikunnan ja All Bel-Senin välillä allekirjoitettiin työehtosopimus, joka koskee 5 850 XNUMX työntekijää İzmirin pääkaupunkiseudulla, ESHOT ja İZSU. Presidentti seremoniassa Izmirin taidekeskuksen puutarhassa Tunç Soyer, Kaikki Bel-Senin pääorganisaation sihteeri Bülent Türkmen, kaikki Bel-Senin İzmirin haaratoimiston johtaja Buse Engin, haarakonttorin työehtosopimus ja oikeudellinen sihteeri Turgut Angün olivat nimet, jotka allekirjoittivat sopimuksen.
Seremoniassa pormestari Soyer sanoi: "Olen iloinen voidessani palvella İzmirin pormestarina yhdessä kaltaistenne arvokkaiden kumppaneiden kanssa. Tämä ylpeys on minulle enemmän kuin mikään muu. Virkaan astuttuani olen sanonut, että samasta työstä sama palkka. Kolmessa vuodessa olemme päässeet pitkälle kaikkien kunnan työntekijöiden olojen parantamisessa. Ei tarpeeksi. Olemme saavuttaneet hyviä voittoja työntekijöidemme palkoissa, sosiaalisissa oikeuksissa ja tasa-arvossa. Lisäksi jatkamme niiden toteuttamista näinä päivinä, jolloin elämme yhtä maan historian vaikeimmista ja tuskallisimmista ajanjaksoista. Voit olla varma, että käytämme voimavarojamme täysillä maksaaksemme työntekijöidemme kovan työn. Ensin epidemian ja sitten syvenevän talouskriisin vuoksi kuntien tulot pienenivät merkittävästi. Sinulla ei kuitenkaan pitäisi olla epäilystäkään siitä, että olemme yrittäneet tehdä parhaamme puolestasi, ja teemme niin tästä lähtien. Olisimme vain iloisia, jos pystyisimme parantamaan ongelmasi hetkeksi tämän vaikean prosessin aikana."
soita 1. toukokuuta asti
Pääkaupunkiseudun pormestari Soyer jatkoi sanojaan seuraavasti: ”Varmista, että työsi, ylityösi ja työsi täällä eivät ole vain oman elantosi ansaitsemista. Älä etsi pelastajaa valituksillemme, kapinallemme ja vihallemme nykyisestä järjestyksestä. Sinä olet se, joka tuottaa ratkaisun näihin kaikkiin, me olemme. Muita ei tule olemaan. Tiedätkö mitä noin 6 tuhatta julkista työntekijää tarkoittaa? Ehkä olet yksi maan tehokkaimmista organisaatioista. Odotan vain, että teet sen. Mitä se tarkoittaa? Kohtele lähimmäisiäsi hyvin. Yritä noudattaa hänen pyyntöään. Tarjoa palvelua hymyillen. Tee mitä teet intohimolla. Mieti, mitä muuta voin tehdä. Vain se, mitä teet, on veturi tämän maan muutoksessa. Ei tarvita taikasauvaa. İzmir on tämän tarinan veturi. Älä odota sitä miltään muulta kaupungilta. Mikään muu Turkin kaupunki ei voi olla yhtä voimakas muutosvoima kuin Izmir. Sinä ja me yhdessä muutamme tämän tarinan. Juuri eilen Osman Kavalalle tuomittiin törkeä elinkautinen tuomio. Jos vanha laki olisi kyseenalainen, sitä kutsuttaisiin täytäntöönpanoksi. Se tarkoittaa koventunutta elinkautista tuomiota. Millaista vihaa, millaista vihaa, vihaa… 18 vuotta muille… Elämme todella vaikeaa aikaa. Elämme aikaa, jolloin demokratia ja lainvapaus ovat vähitellen häviämässä käsistämme. Jos demokratia on menettämässä oikeusvaltioperiaatetta, se tarkoittaa, että hankkimillasi taloudellisilla oikeuksilla ei ole elämää. Siksi meidän on nostettava taistelua demokratian puolesta, oikeuksien etsimistä oikeusvaltion puolesta, taistelua oikeuden puolesta. Pelastusta ei ole olemassa yksin. Kenenkään ei pitäisi ajatella selviävänsä omillaan. Joko olemme yhdessä tai emme kumpikaan meistä. Meidän on oltava pelloilla 1. toukokuuta."
"Presidentti Soyer ei jättänyt meitä yksin kentälle"
Kaikki Bel-Senin İzmirin haaratoimiston nro 1 presidentti Buse Engin, joka ilmoitti, että pormestari Soyer tuki heitä aina, sanoi: "Izmirin pääkaupunkikunnan pormestari Tunç Soyer Hän ei jättänyt meitä yksin pelloille. Vuodesta 2019 lähtien työehtosopimusneuvottelut ovat tunnustaneet oikeutemme. Se tasoitti meille tietä kannattaville työehtosopimuksille ja tunnusti taistelumme. Yhdessä taistelimme rinta rinnan paitsi taloudellisten oikeuksien puolesta, myös sosiaalisten ja demokraattisten oikeuksien puolesta. Haluan kiittää arvoisaa pormestariamme ja kuntamme byrokraatteja."
"Teimme sopimuksen hyvin harvoilla esimerkkeillä Turkissa"
Antaessaan tietoa sopimuksen sisällöstä Engin sanoi: "Ehkä allekirjoittamamme työehtosopimukset eivät tee meistä rikkaita, mutta ne antavat meille mahdollisuuksia, jotka saavat meidät tuntemaan olonsa hieman mukavammaksi maan kriisiympäristössä. Se ei ole vain palkkaliittoa. Jotta meistä tulisi sukupuolisensitiivisiä yksilöitä, meistä on tullut ehdokkaita todelliseen työehtosopimukseen sellaisilla käytännöillä kuin isyysvapaa ja kuukautisvapaa, jotka ovat Turkissa hyvin harvoja esimerkkejä. Ja allekirjoitamme tämän tänään tavalla, joka ei murskaa inflaatiota." hän sanoi.
Prosessi toteutettiin läpinäkyvästi
All Bel-Senin järjestön pääsihteeri Bülent Türkmen ilmaisi tyytyväisyytensä työehtosopimusneuvottelujen läpinäkyvään toteutukseen. Turkmenistanin kiittää toimipistejohtajia, työpaikkojen edustajia ja Izmirin pääkaupunkiseudun kaupunginjohtajaa Soyeria solmitusta työehtosopimusprosessista.
Mitä sopimuksen sisältö sisältää?
Tasa-arvokoulutus lisättiin henkilöstön pakollisiin koulutuksiin. Varmistettiin, että suojelu- ja turvahenkilöstössä työskentelevien työntekijöiden kiinteät ennakkopalkat maksettiin 60 prosenttia Izmirin pääkaupunkiseudulla ja ESHOT:ssa ja 70 prosenttia IZSU:ssa. Halleissa työskentelevälle henkilökunnalle on varmistettu maksuton Kocakapı-parkkipaikka. Henkilöstölle, jolle ei voitu tarjota ruokaa, maksettiin käteisateriaraha. 1000 5 TL:n bonusta korotettiin 500 2 150 TL:ään. Sosiaalista tasekorvausta 50 tuhatta 3 TL korotettiin 225 prosentilla ja tehtiin nettomäärä 2022 tuhatta XNUMX TL. Lisäksi vuoden XNUMX toisella puoliskolla sitä korotettiin palkkakertoimien kiertokirjeessä määriteltävällä korotusprosentilla.
Ole ensimmäinen, joka kommentoi