Mercedes-Benz Türk panostaa tasa-arvotietoisuuden selittämiseen yhteiskunnalle ohjelmillaan, jotka sisältävät naisten yhtäläisten mahdollisuuksien, luottamuksen ja osallisuuden periaatteet kaikilla aloilla rekrytoinnista uramahdollisuuksiin. Yritys, joka tekee merkittäviä tutkimuksia naisten aktiivisesta osallistumisesta yrityselämään toteuttamillaan sosiaalietuuksilla, näyttää yritysmaailmalle esimerkkiä soveltamalla tasa-arvoon perustuvaa yrityskulttuuria kasvavalla naishenkilömäärällä.
Mercedes-Benz Turk, jonka naisten osuus toimistotyöntekijöistä oli vuonna 2021 yli 30 prosenttia, etenee emoyhtiönsä Daimler Truckin naisten työllisyyden tavoitteiden mukaisesti. Näiden tavoitteiden toteutumista seuraa myös Mercedes-Benz Türk, joka on asettanut erilaisia tavoitteita sukupuolten tasa-arvon turvaamiseksi yrityksessä. Yritys, joka tekee laajoja tutkimuksia vuonna 2008 aloitetun "Erojen hallinnan" puitteissa; Allekirjoittamalla Daimler Truckin "Global Compact" ja "Sosiaalisen vastuun periaatteet" ja julkaisemalla "eettiset säännöt" se on varmistanut sitoutumisensa sukupuolten tasa-arvoon korkeimmalla tasolla.
Työmahdollisuus naisille Jokainen tyttö on tähti
Jokainen tyttö on tähti -ohjelma, jonka Mercedes-Benz Türk toteutti vuonna 17 tukemalla 200 tyttöä 2004 maakunnassa Nykyelämän tukiyhdistyksen (ÇYDD) kanssa, vahvistuu ja vahvistuu. Ohjelmassa, jonka tavoitteena on antaa naisille mahdollisuus työskennellä miesten kanssa kaikilla aloilla tasavertaisissa sosiaalisissa ja taloudellisissa olosuhteissa Turkissa, 200 1.000 naisopiskelijaa, joista 20 on yliopisto-opiskelijoita, saa vuosittain koulutusstipendejä Mercedes-Benz Türkiltä. . Koulutusstipendin lisäksi opiskelijat osallistuvat erilaisiin henkilökohtaiseen ja ammatilliseen kehittymiseen tähtääviin ohjelmiin. Opiskelijoilla, jotka suorittavat koulutuksensa Jokainen tyttö on tähti -ohjelman tuella, on myös mahdollisuus työllistyä Mercedes-Benz Türkiin. Yrityksessä työskentelevistä sinikaulusnaisista XNUMX prosenttia on Jokainen tyttö on tähti -ohjelmassa opintojaan suorittaneita opiskelijoita.
Tuki naispuolisille insinööriehdokkaille
Naisten kehittäminen 4 Mercedes -ohjelmassa Boğaziçin yliopistosäätiön kanssa Mercedes-Benz Türk pyrkii edistämään naispuolisten insinöörien työllistymistä tukemalla menestyviä insinööriopiskelijoita. Ohjelman puitteissa, joka alkoi koulutusapurahojen myöntämisellä Boğaziçi-yliopiston naispuolisille insinööriopiskelijoille vuonna 2018, stipendin kriteerit täyttävät opiskelijat voivat hyötyä tästä stipendistä, kunnes he valmistuvat valmistelevasta luokasta. Koulutusstipendin lisäksi tehdään erilaisia tutkimuksia tutkijoiden kehittämiseksi. Tutkijat voivat hyötyä mahdollisuuksista, kuten tutustua yritykseen paremmin, osallistua kampuksen tapahtumiin, osallistua harjoittelijaohjelmaan sekä mentorointia yritysjohtajilta ja insinööreiltä. Tämän mentoroinnin ansiosta stipendiaatilla on mahdollisuus saada tietoa, joka edistää heidän henkilökohtaista kehitystään hyödyntämällä esimiesten ja insinöörien kokemuksia.
Ole ensimmäinen, joka kommentoi