Rannikkoturvallisuuden pääosasto palkkaamaan 35 jatkuvaa työntekijää

Rannikkoturvallisuuden pääosasto ilmoitti palkkaavansa 35 työntekijää. Hakuaika päättyy 5.

Lisätietoja mainoksesta TÄÄLTÄ

Virallisessa lehdessä julkaistun ilmoituksen mukaan ilmoitukset tehdään Turkin työvoimatoimiston kautta. Ilmoitukset julkaistaan ​​Turkin työvoimaviraston verkkosivuilla, esube.iskur.gov.tr/Istihdam/AcikIsIlanAra.aspx.

Niiden hakijoiden hakemukset, jotka eivät täytä oppilaitoksellemme lähetetyissä ehdokasluetteloissa ilmoitettuja hakuehtoja, katsotaan mitättömäksi.

Hakemukset organisaatiollemme ovat virheellisiä. Hakemuksen voi tehdä Turkin työvoimaviraston verkkosivujen kautta hakuprosessin aikana tai käymällä henkilökohtaisesti Turkin työvoimaviraston palvelukeskuksissa.

Suullisen kokeen/haastattelun paikan, ajan ja päivämäärän Turkin työvoimatoimisto ilmoittaa erikseen lopullisten listojen saapumisen jälkeen.

Gemicin ja Yagcin kokeen aiheet ja pisteytykset on annettu alla.

Turkin perustuslaki (20 pistettä)

Atatürkin periaatteet ja vallankumouksen historia (20 pistettä)

Liikenne- ja infrastruktuuriministeriön ja rannikkoturvallisuuden pääosaston tehtävät (20 pistettä)

Ammatillisen tietämyksen ja osaamisen mittaamiseen liittyvät aineet (40 pistettä) tehdään yhteensä 100 pisteestä. Tenttilautakunnan jäsenten antamien pisteiden aritmeettisen keskiarvon tulee olla vähintään 60, jotta hänet voidaan katsoa kokeessa onnistuneeksi. Ehdokkaiden menestyspisteet toimeksiannon perusteena; Se määritetään ottamalla oppilaitoksen suullisen kokeen pistemäärän ja KPSS-pisteiden aritmeettinen keskiarvo, ja se ilmoitetaan oppilaitoksen verkkosivuilla. Jos ehdokkaiden menestyspisteet ovat samat kuin nimityksen peruste, etusijalla on se, jolla on korkeampi KPSS-pistemäärä. Jotta kaikki ehdokkaat, jotka eivät vaadi KPSS:ää, voidaan katsoa kokeessa menestyneiksi, hallituksen jäsenten suullisessa kokeessa antamien pisteiden aritmeettisen keskiarvon on oltava vähintään 60. Näille hakijoille suullisen kokeen (haastattelun) tulos muodostaa menestyspisteen, joka on nimityksen perusta. Korkeimmasta menestyspisteestä alkaen määritetään nimitettävien pääehdokkaiden ja varalla olevien ehdokkaiden lukumäärä yhtä paljon kuin alkuperäisten ehdokkaiden määrä. Pää- ja varaehdokkaiden luettelot julkaistaan ​​oppilaitoksen verkkosivuilla, eikä luettelossa oleville hakijoille ilmoiteta kirjallisesti.