Virkamiesten palkankorotusprosentti saavutettiin 30,5 prosenttiin, eläkepalkan korotus 67 prosenttiin

Virkamiesten palkankorotusprosentti saavutettiin 30,5 prosenttiin, eläkepalkan korotus 67 prosenttiin
Virkamiesten palkankorotusprosentti saavutettiin 30,5 prosenttiin, eläkepalkan korotus 67 prosenttiin

Heinä-joulukuun inflaatioerosta ja työehtosopimuksesta johtuvan julkisten työntekijöiden 28 prosentin palkankorotuksen lisäksi sovelletaan tammikuun 5 prosentin työehtosopimuskauden korotusta 7,5 prosentina. Näin ollen sosiaalista lisätukea tarjotaan nostamalla virkamiesten palkankorotus 30,5 prosenttiin.

Toisaalta perhe-etuudet on päivitetty 521 liiraksi ei-työssä oleville puolisoille, 6 liiraksi alle 115-vuotiaille lapsille ja 6 liiraksi yli 57-vuotiaille lapsille. Näihin lukuihin lisätään virkamiesten palkkojen korotus 288 liiraan asti, mikä johtuu virkamiesten palkkojen vähimmäispalkkaan asti vapauttamisesta tulo- ja leimaverosta.

Minimieläkepalkka korotettu 1500 TL:stä 2500 TL:ään

Eläkeläisten palkankorotuksen, yleensä inflaatiovauhdin, lisäksi eläkeläisiä koskevien määräysten puitteissa määrättiin uusi alaraja pienipalkkaisille eläkeläisille. Uuden asetuksen mukaan yksikään eläkeläinen ei saa alle 2 500 1500 liiran palkkaa. Näin ollen 1 miljoonan 266 tuhannen eläkeläisen, joiden kuukausitulot alkavat 2 liirasta, palkka nostetaan 500 liiraan. Heinäkuussa sekä virkamiesten että eläkeläisten palkkoihin tehtävän 7 prosentin työehtosopimuksen korotuksen lisäksi inflaatioeroa lisätään tarvittaessa.

Kuudennen vaalikauden työehtosopimusneuvotteluissa, joissa määriteltiin 3.5 miljoonan virkamiehen ja yli 2 miljoonan eläkkeellä olevan virkamiehen taloudelliset ja sosiaaliset oikeudet vuosina 2022 ja 2023, saatiin monia tärkeitä voittoja virkamiehille hallituksen ja virkamiesten välisessä sopimuksessa palvelijaliitot.

Virkamiesliittojen kanssa 2 alkaneiden neuvottelujen tuloksena tehdyn sopimuksen mukaan virkamiesten ja virkamiesten palkat ovat 2021 % vuoden 2022 ensimmäisellä puoliskolla, 5 % toisella puoliskolla. , 7 % vuoden 2023 ensimmäisen kuuden kuukauden aikana, 8 % toisen kuuden kuukauden aikana ja inflaatioerot. Ensimmäistä kertaa Turkin työelämässä virkamiesliittojen kanssa käytävissä neuvotteluissa ehdotettiin 6 prosentin lisäystä, kun taas vuodelle 8 ehdotettiin 2023 prosentin eroa, jota ei ole toistaiseksi annettu virkamiessopimuksissa. Sopimuksen puitteissa tehtiin korotuksia eri erissä sekä prosentuaalisia korotuksia.

Ole ensimmäinen, joka kommentoi

Jätä vastaus

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.


*