Turkey Rail System Vehicles Industry Inc. (TÜRASAŞ) työllistetään pääosastoon liittyvissä Sakarya- ja Sivas-alueosastoissamme julkisiin instituutioihin ja organisaatioihin sovellettavia menettelyjä ja periaatteita koskevan asetuksen määräysten mukaisesti. Turkin työvoimatoimisto (İŞKUR), työlain nro 4857 alaisuudessa. Työntekijät palkataan työhön määräaikaisella työsopimuksella.
Lisätietoja mainoksesta TÄÄLTÄ
Rekrytoitavissa työntekijöissä;
1. Valtion turvallisuutta vastaan tehdyt rikokset, vaikka ne olisi armahdettu, rikokset perustuslaillista järjestystä ja tämän järjestyksen toimivuutta vastaan, rikokset maanpuolustusta vastaan, rikokset valtiosalaisuuksia vastaan ja vakoilu, kavallus, kiristys, lahjonta, varkaus, petos, väärentäminen, luottamuksen rikkominen, petollinen konkurssi ei saa tuomita tarjouksen väärentämisestä, suorituksen väärentämisestä, rikoksesta aiheutuneiden omaisuusarvojen pesusta tai salakuljetuksesta,
2. Niiden henkilöiden hakemuksia, jotka on irtisanottu työstään tai ammatistaan, ja sellaisten, joilta on riistetty julkiset oikeudet julkisten laitosten ja järjestöjen kurinpitolainsäädännön mukaisesti, ei hyväksytä.
3. ei ole saanut vanhuus-, vanhuus- tai työkyvyttömyyseläkettä missään sosiaaliturvalaitoksessa,
4. Olla täyttänyt 18 vuotta eikä ylittänyt 25 vuoden ikää ilmoituspäivänä,
5. Ei liity asepalvelukseen (on suoritettu, keskeytetty tai vapautettu),
6. Pääosastoomme liittyvien Sakarya- ja Sivas-alueosastojen vaatimissa palveluissa/ammateissa hankinnat tehdään maakunta-/piiritasolla. Hakemuksissa huomioidaan osoiteperusteiseen väestörekisterijärjestelmään rekisteröityjen henkilöiden osoitteet.
7. Saadaksesi määritetyn koulutustason ilmoituksen julkaisupäivänä,
8. Hakijoita, joilla ei ole sijoituksesta johtuen nimittämiseen vaadittavaa pätevyyttä, ja niitä, jotka ovat antaneet vääriä, harhaanjohtavia tai vääriä lausuntoja ja jotka on asetettu heidän toiveensa, ei nimitetä. Vaikka se olisi tehty, toimeksiantoprosessi peruuntuu. Ehdokkaita, jotka eivät toimita vaadittuja asiakirjoja ajoissa, vaikka he täyttävät heille asetettujen tehtävien pätevyys ja ehdot, ei nimitetä,
9. Rekrytoitavien työntekijöiden koeaika on 4 kuukautta ja koeajan sisällä menestyneiden työsopimus irtisanotaan ilman korvausta, ilmoitusaikaa odottamatta.
10. Hakijoiden katsotaan hyväksyneen yötyön, vuorotyön, heillä ei ole allergista sairautta, joka estää hänen tehtäviensä suorittamisen, sekä muut tehtävät, jotka hallinto antaa arvonimensä mukaisesti,
11. Vaaditaan dokumentointia siitä, ettei hänellä ole fyysistä, henkistä tai henkistä terveydellistä ongelmaa, joka estäisi häntä suorittamasta velvollisuuttaan jatkuvasti ja että hän voi työskennellä Raskaiden ja vaarallisten töiden luokassa määritellyissä tehtävissä (pyydään ehdokkaat, jotka asetetaan arvonnan tuloksena ja ovat oikeutettuja nimitetyiksi).
HAKEMISTAPA, PAIKKA JA PÄIVÄMÄÄRÄ, ASIAKIRJOJEN TOIMITTAMINEN
1. Hakemukset tehdään verkossa Turkin työvoimaviraston (İŞKUR) verkkosivuston kautta 10.01.2022 – 14 välisenä aikana.
2. Jokainen ehdokas voi hakea vain yhtä työpaikkaa ja ammattia İŞKURin verkkosivuilla julkaistusta luettelosta.
3. Vaadittuihin palvelutyyppeihin rekrytoitavat työntekijät määritetään notaarin ja suullisen kokeen perusteella.
4. Notaarin arvonta suoritetaan perjantaina 21 klo 01:2022 pääosastollamme ottaen huomioon COVID-15-epidemian torjuntaan liittyvät toimenpiteet.
5. Arvonnan tulokset ja muut ilmoitukset julkaistaan osoitteessa turasas.gov.tr, eikä ehdokkaille anneta kirjallista ilmoitusta.
6. Mikäli arvonnan päivämäärä ja paikka muuttuvat, ilmoitetaan asiasta osoitteessa turasas.gov.tr.
7. Arkistohaku suoritetaan niille, jotka ovat oikeutettuja nimitykseen "Turvallisuustutkinta- ja arkistotutkimuslain" numerolla 7315 mukaisesti.
8. Hakijoilta, joiden nimet määritetään arvonnan tuloksena ja jotka ovat oikeutettuja nimitykseen, pyydetyt asiakirjat, asiakirjojen toimituspaikka ja -päivämäärä sekä muut asiat ilmoitetaan osoitteessa turasas.gov.tr.
Ole ensimmäinen, joka kommentoi