Vähimmäispalkkaa enemmän ansaitsevien palkka muuttuu 6 kertaa vuoden aikana ja 6305 liiran nettopalkka laskee vuoden lopussa 5791 liiraan. Perushinnan korotuksella, sen jälkeen, kun hintojen vähimmäishintaan asti jäänyt osa verosta oli jätetty pois, julkaistiin myös asiaa koskevan lain täytäntöönpanoilmoitus. Sadat tuhannet yritykset ovat odottaneet tätä ilmoitusta muuttaakseen tammikuun palkkalistojaan.
Ilmoituksen mukaan hintatulojen verotuksessa maksetaan palkanmaksun lisäksi henkilökohtainen siirto ja hinta; Kumulatiivinen perusta otetaan huomioon maksuilla, kuten palkkio, voitto, bonus, osallistumismaksu, ylityöhinta, palautusrahastohinta ja lisäkurssihinta.
Poikkeuksena ovat myös hintana katsottavat maksut, kuten hallinto- ja valvontaneuvoston jäsenille maksettavat osallistumismaksut, asiantuntijoille, virallisille sovittelijoille, asiantuntijoille, urheilutuomareille ja urheilijoille suoritetut maksut.
Ilmoituksessa selitetään myös esimerkein, miten verotus tapahtuu hintatason mukaan.
Tämän mukaan vähimmäishintaan työskentelevälle henkilölle maksetaan nettokuukausipalkka 4 tuhatta 253 liiraa, ja koska tämä kaikki on poikkeuksena, tästä työntekijästä maksetaan vakuutusmaksua 750.60 liiraa. .
Vähimmäishintaan työskentelevän ja ylityöstä ja toimeentulotuesta 996 liiraa maksavan henkilöstön nettohinta alkaa 4 tuhannesta 965 liirasta ja laskee verona vuoden viimeisinä kuukausina 4 tuhatta 923 liiraa. tulee muuttumaan.
8 tuhatta liiraa bruttohintaisen työntekijän nettohinta on tammi-toukokuussa 6 tuhatta 395 liiraa, kesä-heinäkuussa 6 tuhatta 55 liiraa, elokuussa 6 tuhatta 156 liiraa, syys-lokakuussa 6 tuhatta 267 liiraa, Marraskuussa 5 tuhatta, joulukuussa 931 liiraa ja 5 tuhatta 791 liiraa.
Lähde: Hüseyin GÖKÇE / Maailma
Ole ensimmäinen, joka kommentoi