National Palaces Administration 203 sopimushenkilöstön rekrytointiilmoitus on julkaistu. Julkisen henkilöstön rekrytointi tehdään vähintään 60 KPSS-tutkinnon suorittaneen lukion, osakkuus- ja perustutkinto-opiskelijoiden kanssa.
657 tehdyllä ministerineuvoston päätöksellä 4/06.06.1978 voimaan tulleen sopimussuhteisen henkilöstön palkkaamista koskevien periaatteiden lisäpykälän 7 mukaan 15754/B pykälän soveltamisalaan kuuluvaksi. 2. Valtion palatsihallinnon presidenttikuntaan palkataan sopimushenkilöstöä 203 avoimeen tehtävään, joiden hakemuksen erityisehdot on eritelty alla olevassa taulukossa.
Lisätietoja mainoksesta TÄÄLTÄ
Yleiset ehdot:
2.1. erityiset käyttöehdot,
2.2. Lain nro 657 48 §:n ensimmäisen momentin (A) alakohdissa (1), (4), (5), (6) ja (7) määritellyt ehdot.
2.3. Täyttää 18 vuoden ikä.
2.4. Turvallisuustutkimuksen ja arkistotutkimuksen tuloksena positiivinen.
2.5. Ei oikeutta eläkkeeseen, vanhuuseläkkeeseen tai työkyvyttömyyseläkkeeseen miltään sosiaaliturvalaitokselta.
2.6. Ei ole irtisanottu tai irtisanottu työskennellessään missään julkisessa laitoksessa.
2.7. Mitä tulee sotilaalliseen asemaan; ei saa olla asepalveluksessa, ei ase-iässä tai olla suorittanut varsinaista asepalvelusta, jos hän on saavuttanut asepalveluksen, tai hänet siirretään tai siirretään reserviluokkaan.
2.8. Rajoittamatta virkamieslain nro 657 pykälän 53 määräyksiä, ei saa olla mielenterveysongelmia, jotka voivat estää häntä suorittamasta tehtäviään jatkuvasti.
2.9. Ehdokkaat voivat hakea vain yhteen puheenjohtajavaltion ilmoittamaan sopimussuhteiseen henkilöstö- ja työntekijävirkaan.
2.10. Hänen työskennellessään lain nro 657 4/B pykälän mukaisessa sopimushenkilöstössä, lukuun ottamatta sopimussuhteisen henkilöstön palkkaamista koskevien periaatteiden liitteessä 1 mainittuja poikkeuksia, jos toimielimet irtisanovat sopimuksen palvelusopimuksen periaatteiden rikkomisen vuoksi tai sopimus irtisanotaan yksipuolisesti sopimuskauden aikana, irtisanominen Julkisten laitosten ja järjestöjen sopimushenkilöstöä ei voi ottaa uudelleen työsuhteeseen, ellei vuosi ole kulunut heidän palvelussuhteensa alkamisesta.
2.11. Saada KPSS-pistemäärä 2020 (kuusikymmentä) tai enemmän ÖSYM:n järjestämästä julkisen henkilöstön valintakokeesta vuosina 2021 ja 3, KPSSP:stä (93) perustutkinnon suorittaneille, KPSSP:stä (94) tutkinnon suorittaneille ja KPSS:stä (60) toisen asteen tutkinnon suorittaneet.
2.12. KPSS-pisteiden vaatimusta ei vaadita teknikolta (käsinsisustus), teknikon (keraaminen mallimuotti), muulta tekniseltä palveluhenkilöltä (käsinsisustus) ja tukihenkilöltä (kuljettaja).
HAKEMUKSEN KESTO, PAIKKA JA MUOTO
3.1. Haku alkaa 15 klo 2021 ja päättyy 9.30 klo 24.
3.2. Hakemukset tehdään sähköisesti sähköisen hallinnon kautta National Palaces Administration Career Gate, Public Recruitment and Career Gate -sivustolla (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) käyttämällä sähköisen hallinnon salasanaa.
3.3. Niiden ehdokkaiden pyyntöjä, jotka eivät hae Uraportin verkkosivuston (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) kautta, ei oteta huomioon, eikä henkilökohtaisesti, kuriirin tai postitse tehtyjä hakemuksia hyväksytä.
3.4. Valintakokeeseen hakevien hakijoiden valmistumistiedot saadaan automaattisesti sähköisen hallinnon kautta. Hakijat, joiden tiedoissa on virheitä/epätäydellisiä tai joiden valmistumistiedot eivät tule automaattisesti, syöttävät hakemuksen päivitetyt tiedot manuaalisesti ja lataavat hyväksytyn tutkintonäytteen tai valmistumisasiakirjat pdf-muodossa sähköisen hallinnon kautta.
3.5. Hakijoiden, jotka ovat valmistuneet kotimaan tai ulkomaan oppilaitoksista ja joilla on tässä ilmoituksessa haetun koulutustason vastaavuus, tulee ladata vastaavuusasiakirjansa järjestelmään pdf- tai jpeg-muodossa tutkintotodistuksen tai valmistumistodistuksen sijaan.
3.6. Miesehdokkaiden asepalvelustiedot tulevat automaattisesti Puolustusministeriöltä sähköisestä hallinnosta.
3.7. Ehdokkaat, joiden työsopimuksensa irtisanotaan tai joiden laitokset päättävät yksipuolisesti työskennellessään päätoimisesti 4/B sopimushenkilöstötehtävissä julkisissa laitoksissa ja organisaatioissa, voivat todistaa yhden vuoden odotusajan täyttyneensä toimittamalla hyväksytyn palveluasiakirjan. hankittu entisiltä oppilaitoksiltaan pdf-muodossa sähköisen hallinnon kautta hakemuksen yhteydessä. Ne on asennettava.
3.8. Hakemuksia, joissa ei näy "Tapahtumasi on suoritettu onnistuneesti..." Career Gate-Public Recruitment Platform -alustalla, ei oteta huomioon. Siksi hakijoiden tulee tarkistaa, onko hakuprosessi saatu päätökseen.
3.9. Hakijat vastaavat siitä, että hakuprosessi on virheetön, täydellinen ja tässä tiedotteessa mainittujen seikkojen mukainen sekä pyydettyjen asiakirjojen lataaminen järjestelmään hakuvaiheessa. Ehdokkaat, jotka eivät noudata näitä vaatimuksia, eivät voi vaatia oikeuksia.
3.10. ehdokkaat; He myös lataavat tarvittavat kokemukseen liittyvät asiakirjat pdf-muodossa sähköisen hallinnon kautta.
3.11. Suojaus- ja turvallisuuspäällikön virkaa hakevien hakijoiden on ladattava aseistetun turvallisuuden henkilökortti tai aseistetun yksityisen turvahenkilöstön todistus tai viralliset asiakirjansa, kun he hakevat näitä asiakirjoja asianomaisilta laitoksilta sähköisen hallinnon kautta hakemuksen aikana. Niistä hakijoista, joilla ei ole aseistettua turvahenkilökorttia hakemushetkellä, ei suoriteta nimityksiä niille, jotka eivät pysty esittämään aseistettua turvahenkilökorttia hakuajan kuluessa, ja nimityksiä henkilöille, jotka on nimitetty. peruutetaan.
3.12. Analyytikkopaikkaa hakevien hakijoiden tulee ladata vähintään kahden ohjelmointikielen C-SHARP (ASP.NET, MVC), MS-SQL, JAVA tuntemustaan koskevat asiakirjansa sähköisen hallinnon kautta tapahtumahetkellä. sovellus.
3.13. Hakemuksensa onnistuneesti täyttäneet hakijat voivat tulostaa "Hakemustiedot" hakuprosessin päätyttyä.
Ole ensimmäinen, joka kommentoi