Aegean Young Businessmen Association, joka sisältää tärkeitä nimiä Izmirin liikemaailmasta ja on tärkeä opas yhdistyksen työskentelyreitillä (EGİAD) Neuvottelukunta jatkoi kokouksiaan laajasti pandemiaprosessista huolimatta. Se on yksi alueen tehokkaimmista lautakunnista, jossa keskustellaan sekä kaupungin että maan ongelmista. EGİAD Neuvottelukunnan pääasialliset asialistat ovat; EGİAD kauden toiminnasta, İZQ Entrepreneurship and Innovation Centeristä, pandemiaprosessin vaikutuksista tuli Turkin ja İzmirin taloudellinen asialista.
Izmirin liike-elämän edustajat osallistuivat kokoukseen, joka pidettiin Zoomin kautta. EGİAD Mahmut Özgener, neuvottelukunnan puheenjohtaja ja EGİAD Hallituksen puheenjohtajan Alp Avni Yelkenbiçerin isännöimässä tilaisuudessa välitettiin myös yhdistyksen toimeksiantotyöt, sen strategiset työalueet, toteutettu ja suunniteltu toiminta.
EGİAD Hallituksen jäseninä Kemal Çolakoğlu, Uğur Yüce, Uğur Barkan, Önder Türkkanı, Şükrü Ünlütürk, Jak Eskinazi, Oğuz Özkardeş, Emre Kızılgüneşler, Prof. DR. Mustafa Tanyeri, prof. DR. Cemali Dincer, prof. DR. Murat Askar, prof. DR. Tapahtuma, johon osallistui korkean tason yritysten edustajia ja tutkijoita, kuten Fatih Dalkılıç, Aydın Buğra İlter, Mustafa Aslan, Ayhan Özel, Neşe Gök, EGİAD Se alkoi hallituksen puheenjohtajan Yelkenbiçerin avauspuheilla.
Pyrimme työskentelemään optimistisesti
Hän aloitti muistuttamalla edellisessä neuvottelukunnassa pitämänsä puheen. EGİAD Hallituksen puheenjohtaja Yelkenbiçer sanoi: "Valitettavasti emme voi sanoa, että asiat olisivat parempaan päin. Maamme näkökulmasta taloudellinen tilanne on huonontunut ja kriisi syvenee. Maailmanlaajuisesti Covid-epidemia ei ole taantunut; Uusien muunnelmien myötä se roikkuu meissä kuin Damokleen miekka suurena uhkana. Paluu omaan yksityiseen EGİAD 16. kauden tavoitteemme on saada yhdistyksemme ulos tästä vaikeasta ajanjaksosta vahvempana, mutta siihen tyytymättömänä, lisätä kilpailukykyämme sekä uusilla aiheilla että uusilla liiketoimintatavoilla ottamalla edelläkävijöitä, innovatiivisia, rohkeita ja jopa rohkeita askeleita, jotka sopivat nimi "Egeanmeren NUORET liikemiehet". Näin me sanoimme kesäkuussa. Jos kysyt meiltä, kuinka mittaamme, pystymmekö saavuttamaan asettamamme tavoitteen, vastauksemme on "optimismi". jos me EGİAD Jatkoimme, että olemme saavuttaneet tavoitteemme vain, jos pystymme luomaan optimismia yhteiskunnassamme ja edistämään instituutioita ja yksilöitä, jotka katsovat tulevaisuuteen hieman enemmän luottavaisina ympäristöömme ja tekemiimme töihin. Haluaisin sinun katsovan tämän päivän toimintaa tästä näkökulmasta", hän sanoi.
EGİAD Juoksee menestykseen avoimella rakenteellaan
Viimeisten kuuden kuukauden aikana ihmiset, joita voimme tavoittaa ja koskettaa, sanoivat: ”Herkasimmeko uusia ideoita? Olemmeko kyenneet lisäämään tietoisuutta siitä, mitä muuta voitaisiin tehdä tai miten se voitaisiin tehdä paremmin? Pystyimmekö tuottamaan uutta tietoa? Onko meillä ollut vaikutusta siihen, kuinka tämä tieto voi lisätä arvoa heidän työhönsä ja elämäänsä? Yelkenbiçer, joka myös esitti kysymyksiä joistakin aiheista, kuten: "Kun tarkastelemme pääteemojamme, dynaamisuutta ja kestävyyttä, nämä 6 kuukautta ovat meille erittäin tärkeitä. Se näkee tehdyn työn määrän dynaamisuuden mittana ja suoraan sanottuna EGİAD Olemme ylpeitä siitä. Ei vain kyltillä, vaan myös eri jäsentemme johdolla tehdyn työn eteneminen sekä toimeksiannoissamme ja projekteissamme koettu tiimityö on meille myös tapa soveltaa kestävyyttä arkeen. Koska mikään yritys, joka pyörii vain tiettyjen ihmisten selässä ja pienellä määrällä tukea, ei ole kestävää. Samoin kansalaisjärjestöjen urat vapaaehtoisten, jotka kantavat tällaisia taakkaa. Tavoitteenamme on jäsenprofiili, joka on innokas tuottamaan lisäarvoa ja tekee sen ammattimaisesti, mutta myös mielellään. Voin rehellisesti sanoa, että toistaiseksi ainoa asia, jonka voimme todella sanoa, on selkeys. Jatkamme suoraa kommunikaatiota yhtä päättäväisesti 16. kaudella omaksumallamme läpinäkyvällä ja ennakkoluulottomasti. Koska uskomme koko sydämestämme, että se asia, joka vie meidät tulevaisuuteen ja tekee meistä entistä nuorempia ja dynaamisempia, on avoin rakenne.
Haluamme estää nuorten aivovuotoa
Yelkenbiçer huomautti, että erityisesti nuorten aivovuoto on lisääntynyt paljon: ”Nuorten toivon hiipuessa, olemme edelleen keskuudessamme oleville ja uusille tulokkaille tila, jossa he voivat hengittää, kehittyä. heidän luovuutensa ja oppia toisiltaan", sanoi.
6 tapahtumaa 90 kuukaudessa
EGİAD kuten kestävä kehitys, yrittäjyys, digitalisaatio, EGİAD Yelkenbiçer, joka totesi, että he määrittelivät globaalin tulevaisuuden yritysmaailmaksi ja teollistumiseksi, tiivisti toteutetut toimet numeerisesti seuraavasti: "13 kansainvälistä toimintaa, 7 kestävää kehitystä, 5 EGİAD Toteutettiin yhteensä 7 toimintaa, mukaan lukien seuraava tapaaminen, 20 seminaaria ja keskustelua, 29 liiketoiminnan kehittämistoimintaa ja yhteistyötä, 19 enkelisijoittaja- ja yrittäjätapaamista, 3 enkelisijoitusta, yli 3 yrittäjäarviointia, 9 miljoonan dollarin sijoitus ja 90 enkeli sijoitustoimintaa. Kaikki tapahtumamme tapahtuivat lehdistössä 2 456 XNUMX uutisella.
Ole ensimmäinen, joka kommentoi